范海辛的奇妙冒险:内蒙古新右旗建立健全考核评价机制激发干部干事创业动力 - 科学发展 - 七一社区论坛

来源：百度文库编辑：九乡新闻网时间：2024/04/30 06:33:20

内蒙古：新右旗建立健全考核评价机制激发干部干事创业动力

为充分发挥嘎查、社区党组织在新牧区和精品社区建设中的领导核心作用，提高嘎查（社区）党组织书记的工作效能，新右旗全面推行嘎查（社区）党组织和党组织书记目标责任制考核制度，极大地调动了基层党员干部干事创业的积极性。
科学制定考核办法。通过深入基层调研，广泛征求苏木镇、嘎查党员干部和群众意见，召开专题会议研究，制定了《新右旗嘎查（社区）党组织和党组织书记目标责任制考核办法（试行）》，充分发挥考核评价的导向作用和监督作用。同时制定出台《新右旗嘎查党组织星级评定和党组织书记绩效考评奖励办法（试行）》，提高嘎查（社区）绩效考核的针对性和实效性。各苏木镇根据旗考核办法，立足各嘎查实际，围绕创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为基本目标的创先争优活动和绩效考核方法，制定了系统、科学、合理、便于量化操作的《目标考核细则》。
细化考核评定指标。坚持定性与定量相结合的原则，严格考核程序，扩大群众参与面，提高实际考核的准确性。嘎查党组织的星级评定和书记的绩效考评均实行百分制，分值由年度工作目标责任制考核得分、民主测评得分和苏木镇党政领导班子综合测评得分三部分组成，最后确定考核等次。并将考核评定结果向广大党员及农牧（居）民群众公开，接受党员和群众的监督。
合理运用考核结果。一是考核结果与干部使用相挂钩。根据考核结果，把工作绩效作为嘎查（社区）党组织书记任免、奖惩的重要依据。二是考核结果与干部的绩效奖励相挂钩。嘎查党组织书记的报酬实行由“基本报酬+绩效奖励”结合的办法予以兑现。年报酬按照自治区和呼伦贝尔市核定的标准，确定“三星级”嘎查党组织书记的报酬为1.5万元，“一星级”嘎查党组织书记的报酬不低于1万元，并保证待遇报酬按时足额发放。三是考核结果与党组织和个人的评先评优相挂钩。考核结果将作为评选旗级“星级党组织”、“十佳基层党组织带头人”、牧民党员“星级示范户”的主要依据，对于考核结果为优秀的党组织和个人，在评选先进党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者时给予优先考虑，并在先进嘎查、新牧区建设等项目分配上给予倾斜。（包慧）

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