葛天与葛荟婕:李源潮咋说“三门干部”危险？ - 党政时评 - 七一社区论坛

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李源潮咋说“三门干部”危险？

王廷连

　　中组部部长李源潮日前在“纪念公务员法实施五周年座谈会”上表示，“由于近年来公务员考录对象的主体是高校应届毕业生，带来了领导机关‘三门’干部增多、具有基层工作经历的干部比例减少等新的结构性矛盾。”李源潮指出，这种情况会加大领导机关脱离基层、脱离群众、脱离实际的危险。（2月17日北京晨报）
　　笔者感到，李源潮部长批“三门”干部增多会加大领导机关脱离基层、脱离群众、脱离实际的危险，绝非危言耸听。
　　据悉。“三门“干部是网友对从家门到校门、毕业后进了机关门的新公务员的戏称，意为善于考试但缺乏基层工作阅历。由于“三门干部” 缺乏基层工作阅历，不大熟悉基层，也没有全面了解基层的机会，对基层缺乏深刻、清晰的认识，很难有针对性、实效性、创造性地把党政机关的政策和措施贯彻落实到基层。表现在机关工作中提出的意见或建议往往缺少可操作性，看起来头头是道，一拿到基层就行不通，热热闹闹的行动看不见实效。比如，有些“三门干部”不了解也不理解基层工作的酸甜苦辣，作方案、提要求不切实际，虽然工作辛辛苦苦，但在基层看来却又是衙门作风。这种情况如果长期发展下去，自然会加大领导机关脱离基层的危险。这是其一。
　　其二，“三门”干部增多也会加大领导机关脱离群众的危险。记得有一位大学生村官曾这样说过，基层并不是简单的行政级别或是地域指向，基层是跟群众联系最紧密、最直接、最充分的地界。在这个地界上，群众利益诉求集中、问题和矛盾复杂、情况多变、创新活跃、条件比较艰苦。基层是社情民意的“源头”，是服务群众的“窗口”，是维护稳定的“前沿”，是经济建设的“主战场”，是学以致用的“大学校”，是磨砺成才的“大熔炉”。而“三门干部” 由于从家门到校门、毕业后直接就进了机关门，没有在这个“大熔炉” 磨砺，缺乏基层工作阅历，没有与基层群众打交道的情感体验，往往不懂群众，对群众的温饱冷暖不了解，特别是一些独生子女大学毕业走进党政机关以后，别说是群众了，有的可能连自己的父母也知之不多，由于不懂群众，工作思路和方法不对，不善于开展群众工作，甚至不知道怎样同群众说话，总摆出一副“机关”做派，不善于与群众打交道，就更谈不上为人民服务、当人民公仆了。长此以往，自然会加大领导机关脱离基层的危险。
　　其三，“三门”干部增多还会加大领导机关脱离实际的危险。记得2007年五四青年节温家宝总理在中国人民大学回答同学们提问三农问题时，曾这样勉励同学们，无论学习什么专业，都要懂得农村，了解农民。在中国不懂农村和农民就不懂国情。而“三门干部”
　　由于从家门到校门、毕业后直接就进了机关门，不懂农村和农民，较少了解国情，表现在机关工作中，分析问题、解决问题照搬书本，不懂同实际相结合。比如，有的经济学专业毕业生爱把西方观点挂在嘴上，流于纸上谈兵、书生清议，既解释不了现实发展中的种种现象，也提不出什么有用的方案，这就不可避免地会出现机关工作中的瞎指挥现象，这种现象如果长期发展下去，自然会加大领导机关脱离实际的危险。
　　令人欣喜的是，针对机关“三门”干部增多的现状，中央和省、市都认识到其中存在的弊端。近年来，从中央到地方，已经采取了不少措施予以弥补。如2009年，中央国家机关团工委组织了1262名青年干部，开展了“根在基层”调研实践活动，想方设法让“三门干部”接“地气”；
　　湖南、广东、上海等一些省市都在招录公务员政策中对“基层工作经历”提出明确要求。重视基层经历、重视实践经验已经成为招录公务员的一个政策导向。
　　在这个基础上，在“十二五”开局之年，李源潮部长对此表示，“要针对新的情况建立分级分类考录公务员制度。”中央明确，到2012年省级以上党政领导机关录用公务员，除部分特殊职位外均应从具有2年以上基层工作经历的人员中考录；要建立健全从村(居)党支部书记、大学生村官和工人、农民等基层一线人员中考录公务员制度，完善党政机关和企事业单位干部交流制度，畅通各类优秀人才进入公务员队伍的渠道；要完善从下级机关公开遴选领导机关公务员制度，建立领导机关和下级机关公务员双向交流任职制度，促进领导机关公务员来源结构和经历结构的优化。这些制度性安排和长效举措，无疑会从根本上扭转“三门”干部增多的现状，消除因“三门”干部增多而加大的大领导机关“三脱离”危险。