设计符号学:“遍体鳞伤”不应成为干事者的最终结果 - 党政时评 - 七一社区论坛

来源：百度文库编辑：九乡新闻网时间：2024/05/03 06:57:22

“遍体鳞伤”不应成为干事者的最终结果

四川
潘福金

　　“我是全市总责任体系的第一责任人，我没有退路，也不想给自己找退路。”阮成发说：“当市委书记不能做老好人，怕得罪人，我已准备‘遍体鳞伤’，只要武汉能好！”（来源：4月07日《长江日报》）
　　看了武汉市委书记阮成发的这番话，我想起朱镕基总理上任答记者问时曾说过：“不管前面是地雷阵还是万丈深渊，我都将勇往直前，义无反顾，鞠躬尽瘁，死而后已。”
　　阮成发用“遍体鳞伤”来明志，表明自己不怕困难、不怕牺牲的决心和态度，这种为了事业、为了责任，勇于较真碰硬、敢于开拓前行的精神和品格值得赞赏和推崇，但如果想干事、真干事、能干事的干部，最终落得个“遍体鳞伤”的后果，让干事的人受伤、流泪、吃苦，那么党的事业、社会进步、国家富强都将面临巨大的考验和挑战。
　　“我已准备‘遍体鳞伤’”，阮成发说这句话绝对不是哗众取宠，也不是什么“为赋新词强说愁”，是有所指、有所悟的。
　　在干部队伍中，“闯官”、“干官”虽是主流，但在不同地方不同部门还不同程度地存在“懒官”、“庸官”、“平官”、“昏官”和“贪官”，这是不争的事实。对于后几类人而言，他们秉承“不合群就是异类”的原则，为了自己的既得利益，也或阻止他人“超越自己”，常常对与自己行事风格不同、办事原则相左的同事，或背后使坏，给他们开展工作制造种种障碍；或争功诿过，在窃取他人成果的同时，让别人替自己“背黑锅”；或拉拢腐蚀，想方设法让他们成为自己的“同类人”；或排挤打压，采取种种丑恶手段将这些“异类”赶出自己的“势力范围”……
　　出现这种现象，嫉贤妒能虽是思想因子，但更主要的原因在于这些想干事、真干事、能干事的干部受群众拥护、组织厚爱，“抢”了他们的“饭碗”、“盖”了他们的“风头”、“争”了他们的“市场”，他们担心“闯官”、“干官”主政后会拿自己“开刀”“祭旗”，让他们感到了生存“危机”，进而生出“自卫”意，做出违反人类社会前进法则的事，给“闯官”、“干官”设下“地雷阵”、布满“陷井坑”，使干事者的前进途中困难重重、危机四伏，妄想让干事者以“遍体鳞伤”收场。
　　要杜绝干事者“遍体鳞伤”现象发生，就得把“有为者有位、吃苦者吃香”真正落到实处，在保护、重用干事者的同时，坚决打击和惩处那些“懒”、“庸”、“平”、“昏”、“贪”的人，用最强的力度砸掉他们的“饭碗”、打击他们的“风头”、没收他们的“市场”。