马来西亚卡帕莱 马达京:组工干部要五象

胡锦涛总书记强调，要真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。这是党中央对组织部门和组工干部的殷切期望和崇高要求。如何加强自身党性修养，增强政治坚定性、品德纯洁性和行为先进性，建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质干部队伍？我国历史文化博大精深。其中，中华民族智慧结晶之一的五行学说，对今日我们做好组织人事工作，不乏启示和借鉴意义。古人认为，国家的治理、个人的修养都要顺应阴阳五行的规律；“金、木、水、火、土”五行，对应于人的本质属性，则有“仁、义、礼、智、信”的说法。《尚书·洪范》记载，古代就曾有一个叫箕子的谋士，通过五行之术，帮助武王完善和确立了封邦建国的方略。我想，借鉴中国传统的五行学说中的“金、木、水、火、土”五个字，来比象组工干部、解悟组织工作，似更形象和深刻一点。

　　组工干部要象金，珍惜自身。金坚固、贵重而稀有，具有向内收敛、凝聚约束的特性，对应人的属性为“义”。正因为它的这种特性，才更加值得珍惜。组织部门肩负着为党的事业固本强基的重任，组工干部战斗在为党和人民选好用好干部、建好队伍的特殊工作岗位，因此我们做组织工作，要秉承金性之坚固，坚持讲党性、讲原则、重品行，培养组工干部刚正不阿的品行，不断凝聚人心，才能不辜负党和人民的殷切期望。做为一名组工干部，也要弘扬金子精神，像金子一样坚硬无比，像金子一样纯洁无暇，不断提高自身的思想道德素养和工作能力水平，奉公守法，公正廉洁，珍惜自身，在工作中不断充实和丰富自己，才会象金子一样有闪光的年华和历史，树立“坚毅、廉洁、出类拔萃”的良好形象。

　　组工干部要象木，不断长进。木象征仁慈博爱，具有向外、发散性，对应人的属性为“仁”。树木，植根于土地，它不避气候和土壤，历经风霜雪雨，仍然伟岸挺拔。木的这种历经风雨、生长不息的品性，正是新时期组工干部应注重培养的品行。因此做组织工作，就要以人为本，对干部要有仁慈的爱心，体贴和爱护干部，一视同仁地关心并帮助干部成长和发展。作为一名组工干部，就要象树木那样，不择环境，落地生根，经风雨，见世面，生长不息；要做到不论岗位怎样变化，都能干一行、学一行、爱一行、精通一行，能力水平不断长进；无论处于何时何地，都能不辱使命，忠于职守，让组织放心，让群众满意，真正树立起组工干部“不择环境，生长不息”的良好形象。

　　组工干部要象水，宽容大度。水，具有向下、渗透、流动、归藏的特性，引申为谦下学习，运用知识，处事周密；对应人的属性为“智”。水是世界上最强大的力量之一。它的强大在于它从容大度，不断积聚力量、不舍昼夜奔流归海。水性濡润而滋生万物，水流曲折，顺下而达，妊养生命，造化万物。做好组织工作，要有水一样的韧劲和耐性，有水一样的涵养和气度，有水一样奔流到海不复回的执着精神，大度包容，不屈不饶，为党和人民的事业集拢人才、汇聚精英。作为组工干部，要善于学习、善于处事，淡泊明志，宁静致远；要永远保持一种平静的心态，不避艰险，能屈能伸，真正树立起组工干部“可亲可敬”的良好形象。

　　组工干部要象火，积极向上。火具有昂扬向上、超越升华的特性，对应人的属性为“礼”。火性炎上而给世间带来黑暗中的光明，给万物带来寒冬中的温暖。火是热情、美丽、灿烂的，其品性炽热而上扬，是光明的使者，是向上的象征。作为一名组工干部，岗位特殊，责任重大，要秉承火的这种昂扬向上的品性，主动培养积极向上、锐意进取的工作态度和工作作风；对待工作要有火一样的热情，激情投入；对待同志要有火一样的温暖，热情有礼；对待困难有火一样的斗志，攻坚克难，积极进取，真正树立起组工干部“能干可为”的良好形象。

　　组工干部要象土，诚信磊落。土为五行之“中”，具包容、柔顺、沉着稳重、中和转化的特性。 土疆广袤，土性墩厚，承载万物，含吐催华，孕育苍生，是万物赖以生存之本，有“诚信”之象，因而对应人的属性为“信”。土的这种厚德载物的品行，用在我们的组织工作，要求我们对人才不能因噎废食，启用人才应不拘一格，不过分加以条条框框限制，为党和人民源源不断地培养和造就人才。同时，此种品行也是培养组工干部道德情操的最高境界。作为一名组工干部，其特殊的工作岗位和使命，注定要象土的品性那样，始终秉承土性之墩厚，不断培养默默奉献、忍辱负重、甘为人梯的品性和宽厚待人、包容异己的胸襟，以一颗真诚的心对待同事、对待工作、对待生活；对上襟怀坦白，不吹不拍，不阳奉阴违，努力提高工作执行力；对下要光明磊落，坦诚厚道，不欺不压；对事要公正公平，不弄虚作假，做一个诚实的人，讲信用的人，说到做到，不打“白条”，真正树立起组工干部“坦诚可信”的良好形象。