马来西亚元首叫什么:组工干部应坚持十要

       公道正派是一种政治品质，也是一种思想境界。组织部门应当把公道正派作为职业道德建设的核心内容，把“讲党性、重品性、作表率”的要求，落实到工作的方方面面，体现到日常的一言一行。
        首先，头脑要清。政治上清醒坚定是坚持公道正派的基础。一个人有了远大的理想和坚定信念，才能始终做到公正无私。作为一名组工干部，就是要牢牢站稳政治立场，坚持正确的政治方向，忠实实践“三个代表”重要思想，以党和人民的事业为重，始终以个人利益服从党和人民的整体利益。头脑清醒，还要认清自己的岗位，摆正自己的位置。组工干部作为管干部的干部，管党员的党员，由于工作的特殊性，别人往往会“高看一眼”，但自己要始终保持清醒头脑，切不可因此而飘飘然，产生高人一等的优越感。组工干部必须强化平等意识，不能颐指气使，高高在上，工作交往中一定要谦虚谨慎，平易近人，耐心细致，文明礼貌，使人感到亲切、温暖、可信。
         第二，眼睛要明。做到公道正派地选人用人，要求组工干部主观上要有公道之心，客观上要有识人之能。组工干部必须注重学习，不断提高自身的政策水平和把握问题、驾驭矛盾的能力，善于透过表面现象把握事物的本质和规律。学会用联系的、发展的、全面的观点认识和评价干部。不为表面现象、虚假情况所迷惑，不被各种“政绩工程”、“形象工程”或说假话、搞浮夸的人所蒙骗。做到明辨是非，慧眼识才，知人善任，选贤任能。
        第三，耳朵要灵。“兼听则明，偏听则暗”。准确地了解干部、识别干部，就需要广泛听取来自不同方面的意见。既要听取单位领导对干部的评价，也要了解群众的反映；既了解八小时以内情况，也要了解八小时以外的表现；既注重多数人的肯定性意见，也不能忽视少数人的否定性看法。由表及里，去伪存真，真正看准干部，从而用好干部。
        第四，嘴巴要严。组织工作是一项非常严肃的工作，政治性、政策性非常强，涉及组织人事机密较多。与其他部门和岗位相比，组织部门的职业道德更为严格地体现了组织纪律的严肃性和重要性。因此，组工干部不论是在工作中，还是在社会交往中，说话都要慎重，特别与人交往和在公开场合，要言必适时，言必适情，言必适度，决不能信口开河，透露机密，跑风漏气。
      第五，手脚要净。在改革开放、发展社会主义市场经济和“四个多样化”的新形势下，组工干部坚持公道正派面临着许多挑战和考验。加强道德修养，严格廉洁自律，显得尤为重要。古人曰：政者正也，子率以正，孰敢不正。组工干部只有清清白白地做人，才能堂堂正正做事，才能在干部群众中树立公道正派的良好形象。如果拿了不该拿的东西，去了不该去的地方，在选拔任用干部时，就难以按规矩办事。因此，作为组工干部一定要提高警惕，防微杜渐。在任何情况下都能抵得住诱惑，耐得住清贫，守得住寂寞。在各种诱惑面前，手不为其所伸，脚不为其所陷，心不为其所动，志不为其所丧。
     第六，心态要稳。“清心省事，居官守身”。组工干部应做到光明磊落，心胸坦荡，保持一种平静心、平常心，祛除各种杂念。要甘于寂寞，淡泊名利，清心寡欲，经得住名、权、利的考验，表现出较高的思想境界和宽阔的胸怀。每个组工干部都要经常想一想进组织部为了什么？在自己的岗位上干了什么？在群众中的形象是什么？经常反省和剖析自己，使自己的心灵得到净化。要有一种甘为人梯、任劳任怨、勇于奉献的精神，正确对待组织，正确对待个人得失，不争名、不揽功、不图利，甘当无名英雄。
        第七，腰杆要硬。坚持公道正派要有决心和勇气，敢于坚持原则，严格按政策办事。对用人中的不正之风，要敢于抵制；在干部受到不公正对待和错误处理时，要敢于站出来主持正义，说公道话；面对跑官风、说情风，不仅丝毫不为所动，而且要旗帜鲜明地加以反对；遇到个人意见、看法与上级领导不一致时，要如实反映情况，不能唯唯喏喏，明哲保身。要以对党和人民的事业高度负责的精神，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部。 
       第八，双腿要勤。组织工作涉及面广，政策性强，要求每个组工干部都要深入实际，深入基层，了解干部群众想什么，盼什么，倾听党员干部的意见与呼声，了解他们的困难和疾苦，帮助他们解决困难，真诚地为党员、干部、知识分子服务，以实际行动增强“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的亲和力。
       第九，脚印要实。求真务实，真抓实干，是组工干部应有的基本品格。调查了解情况要如实向组织反映，不能报喜不报忧；对干部和组织工作的意见建议，要如实向领导提出；对研究部署的各项工作要扎扎实实地抓好落实，不哗众取宠，不沽名钓誉。要力戒形式主义，严禁弄虚作假，防止做表面文章，做到知实情，讲实话，办实事，求实效。走过的路、干过的事，要经得起实践的检验，经得起时间的考验。
        第十，形象要好。严格出人才，出效率，出形象。组工干部的良好形象，来自于干部自身素质的提高，也来自于组织部门的对干部的严格要求，严格管理。组织部门对组工干部的教育要加强，管理要严格，监督要经常；组工干部要坚持自重、自省、自警、自励，做到“学习讲自觉、工作讲质量、说话讲文明、办事讲效率、干事讲奉献、廉洁讲自律”。只有这样，才能把组织部门建设成为最讲党性、最重品行、最作表率的部门，使组工干部真正树立清正无私、公道正派的良好形象。