九乡新闻网马天宇扮女装图片:组工干部应具备的素质
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/29 16:28:06
组工干部应具备的素质辽宁省北票市人民检察院 吕德虎 来源：中国共产党新闻网
胡锦涛同志提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”这个要求，可谓情真意切，语重心长。讲党性、重品行、作表率，不仅有利于发展我们党的事业，有利于密切党和人民群众的关系，而且有利于党员领导干部个人的成长和进步。随着市场经济形势的不断发展和要求，机关思想政治工作的任务也越来越繁重和具体了，这就给组工干部提了更新、更高的要求。政治工作内容繁杂、涉及面广、要求严格、操作具体、责任重大，要做好政治工作，就需要政工干部本身要具有较高的德、才、能、技，要有坚定的政治立场、无私的奉献精神、廉洁自律的觉悟和精通业务能力，努力做到政治强、头脑新、自身正、肯吃苦、勤思考、工作细、本领全、待人诚、讲方法、作风硬，树立起组工干部公道正派、廉洁清正、严于律己、率先垂范的良好形象，通过正正派派的为人和实实在在的工作感召人心、促进工作。
“讲党性”就是要牢记党的根本宗旨
讲党性包括政治强、头脑新。政治强就是要牢固树立政治意识。组工干部必须用政治理论武装头脑，严格遵守政治纪律，在思想上、政治上坚决同党中央保持一致，努力提高政治坚定性、敏锐性和鉴别力，善于从政治上观察、分析和处理问题，保持高度的政治警觉，经得起政治风浪的考验。表现在实际工作中，就要求组工干部一要加强理论学习，有深厚的理论功底，否则，理论上的不明白，就难免会造成政治上的糊涂和工作中的失误；二要坚决贯彻党的各项决策和部署，立场坚定，自维护党的权威。
头脑新就是要树立改革意识。这也是组工干部素质中最具活力的要素。党的事业发展关键在人，组工部门是做人的工作的，这就要求我们组工干部必须具备较强的改革意识和创新意识，从有利于提高整个干部的整体素质、有利于激发干部积极性、创造性、有利于人才资源的优化配置出现，从解决当前制约工作开展的突出问题入手，提供情况、提出建议、当好参谋。通过改革发现人才、造就队伍，推进各项工作。
“重品行”就是重视培养高尚的道德和操守。“品”是“品德”，“行”是“行为”
重品行包括肯吃苦、勤思考、工作细、讲方法。肯吃苦就是组工干部要有勇于拼搏和无私奉献的精神，不怕难、有韧劲。组工部门文字材料多、无形的工作多、临时性的工作多、面向的部门和涉及的人员多，政策性强、时间性强、准确性强、责任性强，这“四多四强”就决定了组工干部要有强烈的事业心，要能挺住压力、克服困难、任劳任怨、甘愿奉献。
勤思考就是要树立研究意识，勤于动脑、善于思考。一是要思考事：即对每项工作都应有明确的目标，具体的思路和开展的方法。特别是要增强工作的全面性和预见性，思考工作过程中可能会遇到哪些问题，然后有针对性地提出建议，采取相应对策，尽量减少和避免一些不利因素和问题的发生，使操作更规范、合理、实用、更具推动力。二是要思考人：即从了解单位人员的总体状况入手，研究掌握干部的年龄结构、文化结构、知识层次、专业、职务职级变化及人员分布，了解每名干部的性格、脾气秉性、爱好、长短项和发展潜能。同时注意研究不同性格、不同类型、不同层次的干部在取得成绩、遇到困难或挫折以及在工作不同阶段的思想变化，了解他们的所思、所想、所求、所变，因人而异，不回避问题和矛盾，及时释疑解惑。
工作细就是要牢固树立责任意识。组工工作事关党的建设全局，这就要求组工干部要有强烈的责任感、以饱满的工作热情和极端负责的工作态度对待工作，要对党组织负责、对干部负责、对上级部门负责，把工作想细、做细，努力使之规范、具体、可操作。一是细化工作内容及要求：即先从整体上对组工业务进行分类、分项，再明确各单项工作的具体内容和要求，然后通过每项具体任务、目标的实施和高度量，促使整体工作达到统一、高效全面落实，切实保证工作的全面推进。二是细化各种“软件”：即对所做的每项工作都制定计划，做到有安排、有落实、有检查、有记载、有总结。保持工作的计划性、连贯性，使各项工作都有始有终、有实际步骤。三是细化工作程序：即对全年性工作、阶级性工作、临时性工作、已处理完毕的工作、正在处理的工作、应急性工作、下步要做的工作都分门别类、归纳整理，做到分清缓急，有条不紊。尤其对时限性工作、下步要做的工作，要心中有数、做到预先、赶早，并及时拿出建议，提醒领导，避免工作的盲目，无序、应付和丢三落四。
讲方法就是要树立全局意识、善于协调。组工干部在实际工作中要善于协调理顺各方面关系，立足本职，从工作的全局上思考问题、处理问题，通过不同的工作方法，分清轻重缓急，不能简单的强调部门工作，要找准同全局工作的结合点和切入点，正确认识手段与目的、形式与效果的关系，努力把思想政治工作的保障和促进作用充分体现在到具体工作中去，归结凝聚到树形象和创业绩的实际中。
“作表率”就是以身作则。欲胜人者，必先自胜；欲论人者，必先自论；欲知人者，必先自知
作表率包括自身正、作风硬、本领全、待人诚。自身正就是要牢固树立公正廉洁意识。公正廉洁是对组工干部的基本要求，是做好政治工作的前提条件。组工干部的一言一行直接影响和感染着同志，所以，首先必须从自身做起，要求别人做到的，我们要首先做到，要求别人不做的，我们要首先不做，注意自身形象，把坚持公道正派作为自身建设的根本目标和践行“三个代表”最基本的要求。二是必须带头弘扬正气，时刻用党的纪律严格约束自己，强化组织纪律观念，包括政治纪律、组织纪律、干部人事纪律、工作纪律等，尤其是干部人事纪律，要讲程序、懂规矩、守纪律，不该说的不说，不该传的不传，不该做主的不能擅自做主。坚决反对和抵制干部选拔任用上的不正之风和腐败现象。要出以公心、公道为人、公平办事、公正待人，把心放正、把身摆正，做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，自觉维护政工干部的形象，让自己说话有底气、检查别人硬气、大家心理服气。
作风硬就是要树立效率意识和形象意识，爱岗敬业，工作雷厉风行，不拖沓、不延迟，说干就干，干就干好。组工部门是综合执行党组织召号、决议的具体部门，其业务范围及职能不仅对工作及各项方针、政策的落实起着保障、推动作用，还涉及到上级领导机关及其各综合职能部门。组工干部要以对院党组负责、对工作负责的态度对待工作，一方面要及时准确报送各种情况、材料、数字，快速反映单位的重大决策、活动，另一方面要坚决执行和落实单位的各项纪律制度，坚持原则、敢抓敢管，同时要在工作中讲求效率、讲求质量、认真细致、精益求精，为人要谦虚磊落、摆正位置，处事要坦诚公道、言行一致，用正派的为人和扎实的工作赢得领导和同志们的信任。
本领全就是要树立培养能技意识，加强学习，不断提高自身的能力和本领。组工干部是管干部的干部，需要掌握多方面的知识，具备多方面才能。所以，我们要善于学习，向实践学、向书本学、向内行人学，培养终身学习的自觉性。要有时不待我的紧迫感，要自加压力、发奋图强，努力成为精通业务和政治工作的行家里手，努力提高政策理论水平、宣传鼓励能力、文字写作能力和调研协调能力。
待人诚就是要树立服务意识。首先要对党忠诚、坦诚，发挥好参谋助手作用，及时准确提供可靠详实的情况，为党组织综合合理配置人员、人才的选拔和培养提供依据，及时反映干部思想动态和一些苗头性、倾向性问题，以保证党组织有针对性地制定措施和决策。要站在全局高度，对一些敏感问题、涉及干部切身利益的问题、影响干部积极性、主动性发挥的问题，如工资、福利待遇、职级变动等方面的问题，在自身的职权范围内，积极做正面的工作，做到能解释的及时向干部解释说明，能做的尽量争取做；对于不能解决的及时向党组织反映情况、提出建议；对领导交办的事情要认真办理，做到及时上传下达；二是对干部要真诚、热情、谦虚谨慎，要经常同干部联系、沟通、谈心、交心，成为知心朋友，了解干部的工作、学习、生活及困难，帮助出主意、想办法，用一份热心、一份诚心，凝聚人心。
胡锦涛同志提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”这个要求，可谓情真意切，语重心长。讲党性、重品行、作表率，不仅有利于发展我们党的事业，有利于密切党和人民群众的关系，而且有利于党员领导干部个人的成长和进步。随着市场经济形势的不断发展和要求，机关思想政治工作的任务也越来越繁重和具体了，这就给组工干部提了更新、更高的要求。政治工作内容繁杂、涉及面广、要求严格、操作具体、责任重大，要做好政治工作，就需要政工干部本身要具有较高的德、才、能、技，要有坚定的政治立场、无私的奉献精神、廉洁自律的觉悟和精通业务能力，努力做到政治强、头脑新、自身正、肯吃苦、勤思考、工作细、本领全、待人诚、讲方法、作风硬，树立起组工干部公道正派、廉洁清正、严于律己、率先垂范的良好形象，通过正正派派的为人和实实在在的工作感召人心、促进工作。
“讲党性”就是要牢记党的根本宗旨
讲党性包括政治强、头脑新。政治强就是要牢固树立政治意识。组工干部必须用政治理论武装头脑，严格遵守政治纪律，在思想上、政治上坚决同党中央保持一致，努力提高政治坚定性、敏锐性和鉴别力，善于从政治上观察、分析和处理问题，保持高度的政治警觉，经得起政治风浪的考验。表现在实际工作中，就要求组工干部一要加强理论学习，有深厚的理论功底，否则，理论上的不明白，就难免会造成政治上的糊涂和工作中的失误；二要坚决贯彻党的各项决策和部署，立场坚定，自维护党的权威。
头脑新就是要树立改革意识。这也是组工干部素质中最具活力的要素。党的事业发展关键在人，组工部门是做人的工作的，这就要求我们组工干部必须具备较强的改革意识和创新意识，从有利于提高整个干部的整体素质、有利于激发干部积极性、创造性、有利于人才资源的优化配置出现，从解决当前制约工作开展的突出问题入手，提供情况、提出建议、当好参谋。通过改革发现人才、造就队伍，推进各项工作。
“重品行”就是重视培养高尚的道德和操守。“品”是“品德”，“行”是“行为”
重品行包括肯吃苦、勤思考、工作细、讲方法。肯吃苦就是组工干部要有勇于拼搏和无私奉献的精神，不怕难、有韧劲。组工部门文字材料多、无形的工作多、临时性的工作多、面向的部门和涉及的人员多，政策性强、时间性强、准确性强、责任性强，这“四多四强”就决定了组工干部要有强烈的事业心，要能挺住压力、克服困难、任劳任怨、甘愿奉献。
勤思考就是要树立研究意识，勤于动脑、善于思考。一是要思考事：即对每项工作都应有明确的目标，具体的思路和开展的方法。特别是要增强工作的全面性和预见性，思考工作过程中可能会遇到哪些问题，然后有针对性地提出建议，采取相应对策，尽量减少和避免一些不利因素和问题的发生，使操作更规范、合理、实用、更具推动力。二是要思考人：即从了解单位人员的总体状况入手，研究掌握干部的年龄结构、文化结构、知识层次、专业、职务职级变化及人员分布，了解每名干部的性格、脾气秉性、爱好、长短项和发展潜能。同时注意研究不同性格、不同类型、不同层次的干部在取得成绩、遇到困难或挫折以及在工作不同阶段的思想变化，了解他们的所思、所想、所求、所变，因人而异，不回避问题和矛盾，及时释疑解惑。
工作细就是要牢固树立责任意识。组工工作事关党的建设全局，这就要求组工干部要有强烈的责任感、以饱满的工作热情和极端负责的工作态度对待工作，要对党组织负责、对干部负责、对上级部门负责，把工作想细、做细，努力使之规范、具体、可操作。一是细化工作内容及要求：即先从整体上对组工业务进行分类、分项，再明确各单项工作的具体内容和要求，然后通过每项具体任务、目标的实施和高度量，促使整体工作达到统一、高效全面落实，切实保证工作的全面推进。二是细化各种“软件”：即对所做的每项工作都制定计划，做到有安排、有落实、有检查、有记载、有总结。保持工作的计划性、连贯性，使各项工作都有始有终、有实际步骤。三是细化工作程序：即对全年性工作、阶级性工作、临时性工作、已处理完毕的工作、正在处理的工作、应急性工作、下步要做的工作都分门别类、归纳整理，做到分清缓急，有条不紊。尤其对时限性工作、下步要做的工作，要心中有数、做到预先、赶早，并及时拿出建议，提醒领导，避免工作的盲目，无序、应付和丢三落四。
讲方法就是要树立全局意识、善于协调。组工干部在实际工作中要善于协调理顺各方面关系，立足本职，从工作的全局上思考问题、处理问题，通过不同的工作方法，分清轻重缓急，不能简单的强调部门工作，要找准同全局工作的结合点和切入点，正确认识手段与目的、形式与效果的关系，努力把思想政治工作的保障和促进作用充分体现在到具体工作中去，归结凝聚到树形象和创业绩的实际中。
“作表率”就是以身作则。欲胜人者，必先自胜；欲论人者，必先自论；欲知人者，必先自知
作表率包括自身正、作风硬、本领全、待人诚。自身正就是要牢固树立公正廉洁意识。公正廉洁是对组工干部的基本要求，是做好政治工作的前提条件。组工干部的一言一行直接影响和感染着同志，所以，首先必须从自身做起，要求别人做到的，我们要首先做到，要求别人不做的，我们要首先不做，注意自身形象，把坚持公道正派作为自身建设的根本目标和践行“三个代表”最基本的要求。二是必须带头弘扬正气，时刻用党的纪律严格约束自己，强化组织纪律观念，包括政治纪律、组织纪律、干部人事纪律、工作纪律等，尤其是干部人事纪律，要讲程序、懂规矩、守纪律，不该说的不说，不该传的不传，不该做主的不能擅自做主。坚决反对和抵制干部选拔任用上的不正之风和腐败现象。要出以公心、公道为人、公平办事、公正待人，把心放正、把身摆正，做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，自觉维护政工干部的形象，让自己说话有底气、检查别人硬气、大家心理服气。
作风硬就是要树立效率意识和形象意识，爱岗敬业，工作雷厉风行，不拖沓、不延迟，说干就干，干就干好。组工部门是综合执行党组织召号、决议的具体部门，其业务范围及职能不仅对工作及各项方针、政策的落实起着保障、推动作用，还涉及到上级领导机关及其各综合职能部门。组工干部要以对院党组负责、对工作负责的态度对待工作，一方面要及时准确报送各种情况、材料、数字，快速反映单位的重大决策、活动，另一方面要坚决执行和落实单位的各项纪律制度，坚持原则、敢抓敢管，同时要在工作中讲求效率、讲求质量、认真细致、精益求精，为人要谦虚磊落、摆正位置，处事要坦诚公道、言行一致，用正派的为人和扎实的工作赢得领导和同志们的信任。
本领全就是要树立培养能技意识，加强学习，不断提高自身的能力和本领。组工干部是管干部的干部，需要掌握多方面的知识，具备多方面才能。所以，我们要善于学习，向实践学、向书本学、向内行人学，培养终身学习的自觉性。要有时不待我的紧迫感，要自加压力、发奋图强，努力成为精通业务和政治工作的行家里手，努力提高政策理论水平、宣传鼓励能力、文字写作能力和调研协调能力。
待人诚就是要树立服务意识。首先要对党忠诚、坦诚，发挥好参谋助手作用，及时准确提供可靠详实的情况，为党组织综合合理配置人员、人才的选拔和培养提供依据，及时反映干部思想动态和一些苗头性、倾向性问题，以保证党组织有针对性地制定措施和决策。要站在全局高度，对一些敏感问题、涉及干部切身利益的问题、影响干部积极性、主动性发挥的问题，如工资、福利待遇、职级变动等方面的问题，在自身的职权范围内，积极做正面的工作，做到能解释的及时向干部解释说明，能做的尽量争取做；对于不能解决的及时向党组织反映情况、提出建议；对领导交办的事情要认真办理，做到及时上传下达；二是对干部要真诚、热情、谦虚谨慎，要经常同干部联系、沟通、谈心、交心，成为知心朋友，了解干部的工作、学习、生活及困难，帮助出主意、想办法，用一份热心、一份诚心，凝聚人心。
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