九乡新闻网顾清恒念清暗恋成婚txt:怎样当好组织部长
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怎样当好组织部长 (摘自李源潮同志2009年1 1月20日在县委组织部长培训班上的讲话) 落实党的十七届四中全会对组织工作提出的各项任务，关键在组工干部队伍，关键在组织部长。怎样当好组织部长?有制度规范，有优良传统，有四中全会的新要求。 一要政治坚定，高度负责。政治坚定是党对干部的第一要求。用人问题政治性很强，直接关系党的领导权和执政权由谁来掌握。当好组织部长首先要政治坚定，坚持中央精神，坚持党的原则，坚持用人标准，确保党的组织路线、干部路线得到贯彻落实。“安危在出令，存亡在所任。”要以对党组织高度负责、对人民事业高度负责、对干部工作高度负责的精神选人用人，当好党的干部制度和用人原则的“守门员”。原则性不强、责任心不强的干部不能当组工干部。
二要知人善任，公道正派。选拔干部是组织部长的基本职责。要学习和掌握一套科学管用的办法，分析班子、了解干部，提高识人用人本领。要严格遵守《干部任用条例》等政策法规，按照科学规范的制度性程序配班子、用干部。识人用人是件复杂的事情，人们可以谅解组织部长一时看走眼，但不会容忍组织部长用人不公道。要坚持任人唯贤、公道正派，防止任人唯亲、唯近。要关心老实人、正派人、不巴结领导的人，真正做到不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利。
三要改革创新，创先争优。改革创新是党的十七大和胡锦涛总书记对组织工作提出的根本要求。组织部长要有强烈的改革创新意识，想干事、会干事、干成事、不出事。要有强烈的事业心，以党和人民的事业为重，把心思用在干事创业上，通过选好干部、配好班子造福一方。要有实事求是之心，无哗众取宠之意，不做表面文章，不搞形式主义。
四要带头学习，敢讲真话。做好组织工作，需要开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。组织部长要懂全局、知全局，不能孤陋寡闻。要以书为伴，多读书、读好书，自己动手写讲话、改文件，做学习型组织部长。要形成重视基层的干部导向，组工干部特别是组织部长就要到基层去。要深入持久地开展“万名组织部长下基层”活动，推动组工干部更多地深入基层一线，而不是光坐在机关大楼里想问题、议干部、作决策。要敢向书记讲真话，如实反映干部的优劣，不盲从书记意愿，不看书记眼色行事，为书记公道正派选贤任能当好参谋助手。
五要以身作则，带好队伍。要带头讲党性、重品行、作表率，模范遵守组工干部“十严禁”纪律，加强党性锻炼和品行修养，切实改进作风。工作优秀的基础是干部优秀，好干部才能选好干部，差干部肯定选差干部。要坚持从严律己、从严治部、从严带队伍，敢抓敢管、敢于负责，在机关内树立正气。要按照建设模范部门、打造过硬队伍要求，提高“三服务”水平，争创组工品牌。要学习弘扬焦裕禄精神，学习王彦生、王理效等优秀组织部长的先进事迹，时刻把党和人民的利益放在心中最高位置，为民、务实、清廉，做一个组织放心、干部信任、人民满意的组织部长。