九乡新闻网魅族手机如何抢:让权力安全高效运行——山东省即墨市积极开展岗位廉政风险管理工作-国家预防腐败局
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/29 18:43:15
让权力安全高效运行——山东省即墨市积极开展岗位廉政风险管理工作
去年以来，山东省即墨市通过积极开展岗位廉政风险管理试点工作，不断探索建立融教育、制度、监督、管理于一体，从源头上有效防控廉政风险的新机制，把党风廉政建设责任制落实到每个部门、科室及个人，切实推进全市反腐倡廉建设。
上下联动，扎实稳妥推进。2009年6月，该市纪委选择在部分单位开展岗位廉政风险管理试点工作，成立由市委副书记任组长的领导小组，各试点单位迅速组织实施，实现了组织领导、工作职责、人员配备和宣传发动“四到位”，坚持把岗位廉政风险管理工作与业务工作同安排、同检查、同考核，形成了党政齐抓共管、纪委监察组织协调、责任单位各负其责、全员共同参与的良好格局。
大胆创新，筑牢防腐防线。即墨市纪委在深入调研的基础上，制发了《关于开展建立权力运行廉政风险管理机制试点工作的意见》。各试点单位联系自身实际，紧紧围绕权力运行和监督制约，从领导岗位、中层岗位、重要岗位“三个层次”，深入查找在思想道德、岗位职责等方面存在的廉政风险，并针对权力运行的风险内容、风险级别进行评估，有针对性地研究制定教育、制度、监督等方面的防控措施。
惩防并举，构筑长效机制。一是实施流程再造。针对岗位及职能设置中可能存在的不科学、职责不明确，工作流程中的衔接不紧密、监管不到位等缺陷和漏洞，进行合理调整，实施精细化管理。二是强化勤政廉政优政教育。通过广泛宣传发动勤政廉政优政教育，让有效查找风险、自觉廉洁从政成为干部职工的自觉行为。三是建立完善相关制度。通过有针对性地建章立制，进一步重申、修改、完善相关制度，增强反腐倡廉制度建设的前瞻性、严密性。四是加强监督管理。推行诫勉提醒、行政问责等制度，对权力运行中存在的倾向性、苗头性问题及时进行提醒、谈话；建立完善干部交流轮岗制度，与此同时，层层签订廉政风险责任书，对岗位廉政风险管理工作进行全面检查评估，并将其纳入全年工作目标责任制考核范畴。
目前，即墨市岗位廉政风险管理新机制已基本形成。各部门、单位通过推进业务工作电子化与市级电子监控系统对接，对岗位防腐实行“双监控”、“双保险”，进一步提高了岗位廉政风险防范工作可操作水平，使预防腐败工作更科学、更规范，不仅有效促进机关作风建设，更优化了经济发展环境。