九乡新闻网萝莉被虐憋尿漫画:江苏省沛县：“四述四评”激发干部活力
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/28 07:27:58
为促使干部工作作风的根本好转,有效解决以往干部考核质量不高、效果不够理想的问题，自去年起，江苏省沛县纪委与组织、宣传、政法部门联合推行“四述四评”干部考核新方法，即：述职、述廉、述法、述学及评职、评廉、评法、评学，取得了明显成效。近日，依据“四述四评”结果，县委对实绩突出的干部予以提拔重用，对位次靠后的干部进行重点谈话，三位干部因工作作风不扎实被否决。
“四述”晒出实绩。述职重点是贯彻执行党的路线方针政策和上级重大决策部署，全面落实科学发展观情况；执行民主集中制情况；改进工作作风，密切联系群众等。述廉的具体内容是：执行法律法规和党的纪律情况；贯彻执行廉洁从政各项规定、报告个人有关事项和抓职责范围内党风廉政建设责任制情况。其中有无行贿受贿、跑官要官、以权谋私等12条必须逐条回答。述法的具体内容是：依法决策、依法行政、依法办事、公正司法、成员守法、单位履行法治建设工作职责和个人遵守法律法规、依法管理、运用法律手段解决处理矛盾等。述学的具体内容是：党委（党组）中心组学习情况；党政领导干部开展读书活动情况；科级领导干部“上讲台讲理论”活动情况；网上在线学习情况等。
“四评”挤干水分。领导班子综合测评内容主要包括思想政治建设、领导决策水平、科学发展观落实情况、领导班子自身建设四个方面，民主测评表分为综合评价、调整建议、存在的主要问题和不足。“四评”还分别采取反向测评的方法，对比领导班子和领导干部职、廉、法、学方面存在的59种问题及不足，让“知情人”充分发表自己的意见，反映被考核人的真实情况。参评范围从机关全体人员、事业单位领导班子成员、村（居）党支部书记，扩大到党代表、人大代表、政协委员和群众代表。
“四述四评”就是让干部做了什么、干了多少自己说，做得怎样、干得如何大家评，让干事的人说起来有底气，让不干事的人说起来有压力，挤干实绩水分，晒出工作实绩，倒逼干部想干事、会干事、干实事、不出事。通过“四述”和“四评”相结合，着力查找思想上的不足、作风上的差距，促使领导干部破解工作中的难题，解决影响党群、干群关系的突出问题。
（作者： 苏为平 系江苏省沛县县委常委、县纪委书记 来源：中国纪检监察报）