黄圣依演电视剧:系统复制成功之道 必须对系统文化100%复制 - 直销专业网

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系统复制成功之道 必须对系统文化100%复制 日期:2007-08-23  文章来源:网络    编辑:林子

 

  第三,创建出系统专业化和标准化的复制模本。系统核心领导团队经过对行业成功经验进行认真归纳总结,结合行业未来发展趋势,将直销事业中所有需要解决的问题加以分析研究,不断实践归纳总结,整理出了具有针对性的《观念篇》、《心态篇》、《运作技巧篇》、《产品篇》等全系列的标准化课程和资料,在系统进行全面教育推广。这就为系统成员提供了一整套标准化、专业化的模本,并且简单易行,确保系统成员学得会、用得好、教得来。 

  第四,设立了通畅的复制通道。系统文化复制,必须要有便捷的资讯系统,比如专业网站、***系统、系统QQ群,及时向成员传递最新资讯和传输系统“原版”文化。同时,通过与系统成员进行互动交流和收集反馈信息,及时地掌握基层动态,根据需要进行有效调整。 

  要让系统成员接受到统一的标准化教育,就必须有完善的系统性资料,即各类教学课程的文字资料、录音带、VCD影音资料,配备到每一个成员手中,供大家学习,让每一个人能够接受到“正版”的标准化教育。

  系统文化的有效复制,离不开培训和会议。系统要为成员的不断成长营造持续学习的良好氛围,根据系统成员所处的不同阶段,即初级成员、骨干成员和团队领导等,精心设计了完善的培训计划,使处于事业发展不同阶段的成员,可以参加为他们量身安排的专业而系统的培训。让每一个阶段的成员都能掌握应有的事业经营心态和专业技能,有效地解决各自所面临的问题,使成员业务水平稳步提升,不断攀登事业高峰。

  第五,注重抓细节落实。为了确保文化100%复制到位,系统必须建立落实检查制度。通过检查各级领导人的执行情况,成员对各类资料的正确应用情况,检查讲师的讲解水平,及时进行重点辅导和强化复制,避免出现复制的盲点和走样。 

  另外,系统的“100%复制”,不等于“100%限制。” “100%复制”,是要求系统成员对系统核心价值观、原则和各项标准化内容要彻头彻尾地接受复制,再全心全意地复制他人。但我们更应该鼓励成员在遵守系统价值观和原则的前提下,积极发挥个人能动性,在工作方法和工具使用上积极探索、勇于创新,集优整合系统成员所有的智慧和力量,壮大系统实力,更快更好地实现我们的共同目标。