九乡新闻网阿迪达斯鞋码比耐克小:教师队伍建设相关文集[辰星网络教研平台]调动教师积极性的十个因素
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/05/05 23:00:30
调动教师积极性的十个因素
调动教师的工作积极性，是提高学校教育教学质量的关键，也是衡量学校领导管理水平高低的重要标志之一。这里简要谈谈调动教师工作积极性的十个因素。
1、理想信念。
理想和信念是事业成功的起点，工作的动力。教师正确的人生观、思想观、职业理想和职业道德是他们工作积极性的决定性因素。领导要经常和他们促膝谈心，交流思想，随时培养，及时引导，以激发、强化其内在因素。
2、工作目标。
工作目标是对教师工作达到一定程度的具体要求。适当的目标，正确的导向，得力的措施，能够引导教师奋发向上，可以使教师明确责任，努力工作。领导要注意工作目标的可行性和科学性，做到总目标和分目标相结合，长远目标和近期目标相结合。
3、发挥才智。
每个教师都想把自己的才智表现出来，获得社会的承认，领导的赏识和同事的好评。他们对识才、用才的领导有很强的认同感。
领导应根据教师的实际能力，用其所长，最大限度地把所有教师的聪明才智尽可能发挥出来。
4、物质激励。
物质需要的不同满足，是激发教师工作积极性的一个重要因素。在学校，满足教职工物质需要主要表现在工资、奖金、福利、住房以及子女就业等方面。在具体实施过程中，既要考虑到教师的家庭生活状况，又要结合学校工作成绩的大校尽量做到合理、公正。
5、重视荣誉。
荣誉是一个人在事业上达到某种程度的标志，是社会对其劳动价值的认可。获得荣誉的人，主要是重视荣誉感，领导应充分发挥榜样的激励作用，适时予以鼓励，以不断提高自己，努力带动他人。
6、自我提高。
教师大都想提高自己的业务能力，充实和完善自己的专长。领导应根据本校实际，从长远考虑，积极创造条件，增加投入，如开展业务培训，加强教学研究，组织外出观摩。安排离职进修等，使他们更快适应现代教学的需要。
7、参与意识。每个人都想实现自身存在的价值，对自己所处的环境有一种强烈的参与感。领导要充分发挥教代会的民主管理和监督作用，经常听娶采纳教师的合理化建议，及时向教师监督，使教师在思想上形成一种共同的责任感和主人翁意识，依靠全校教职工办好学校。
8、人际交往。学校良好的人际交往能使大家处在一个和谐的环境中，有利于把全体教职工团结起来，形成一个合力，共同完成学校各项工作。
领导要为形成良好的人际交往积极创造条件，要利用各种组织开展工作，多营齐下；同时积极参与当地政府组织的各种大型活动，扩大教师交往领域。
9、兴趣爱好。
教师都有自己的爱好,如琴、棋、书、画等。学校开展丰富多彩的业余文化生活，能使教师在活动中感到生活的意义和乐趣、可以陶冶情操，锻炼意志，激发上进心；同时，在活动中还可以提高教师的修养和素质，加深彼此之间的理解。
10、工作环境。
工作环境直接影响着教师的工作情绪和工作效率。学校领导要想方设法筹集资金，更新教学设备，添置办公用品，美化校园，努力创造一个整洁、优美、设备配套的工作环境，以方便教师教学，提高工作效率。