阳光快车道晶晶现照:坚持“三个结合” 扎实开展岗位廉政教育

坚持“三个结合” 扎实开展岗位廉政教育

更新时间：2009/6/1 9:00:00 查看次数[500]
去年，我们按照省纪委的部署，在全系统认真开展岗位廉政教育，积极打造拒腐防变的思想道德防线，收到较好效果。省局在“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动中，取得第5名，被评为群众最满意单位。在省直机关目标责任制考核中被评为优秀。分别于08年4月和10月两次在国家质检总局召开的行风建设会议和纪检监察工作会议上介绍了经验。我们的主要做法是：
一、坚持日常教育与专题教育相结合，突出岗位廉政教育的针对性
岗位廉政教育必须要有针对性，做到有的放矢，才能取得预期效果。为此，我们坚持日常教育与专题教育同步推进。一方面，按照贯彻《实施纲要》、构建惩防体系的总体要求，坚持把反腐倡廉宣传教育列入年度工作计划和党风廉政建设责任制，认真抓好中央纪委全会、省纪委全会精神以及有关文件、法律、制度、规定的学习宣传。另一方面，我们按照上级的统一部署，结合质监系统的特点和实际，集中时间、集中内容、集中教育，先后组织开展了系列专题教育活动：
一是开展细算“三笔账”活动。请局领导通过视频会议系统讲廉政课，参加人员既有省局机关的干部职工，又有市地局的干部职工。全员参加、全员受教育。重点引导大家细算“三笔账”：一是算好政治账。如果违规违纪，就会失去自己的工作岗位，丧失大好前程；二是算好经济账。如果由于送几万元或收几万元葬送劳有所保、老有所养的工作岗位，得不偿失；三是算好家庭账。一人腐败，全家遭殃，如果因违法违纪而失去自由，就会妻离子散，家破人亡，到头来追悔莫及。通过三笔账教育，使大家牢固树立正确的人生观、价值观、事业观。全系统从县市局长到省局领导班子成员自觉上交廉政承诺书298份，承诺用自己的实际行动为人民掌好权、用好权。
二是开展“三示三抵”活动。我们针对腐败问题容易发生的时间、部位和环节开展“重大活动警示抵消利益诱惑、重要岗位明示抵制私欲干扰、重要节日提示抵御财色侵袭”的“三示三抵”活动。每逢重大节假日，省局都要发通知或发信函给予提示，增强广大党员干部的自律意识。
三是开展“五不准、五倡导”活动。连续两年在元旦、春节期间，向全系统各级领导班子和广大干部职工发出明确“提示”：一是不准下级局班子派人派车到上级局拜年，倡导邮寄明信片、贺年卡拜年；二是不准系统内各单位和个人相互宴请，赠送实物、现金、代金券、购物卡，倡导打电话、发短信、网上拜年；三是不准到企业拉赞助、搞摊派，倡导深入企业搞调研，帮助企业解决实际问题；四是不准到领导家中拜年，倡导在团拜之机互致问候；五是不准参与赌博和用公款搞铺张浪费，倡导关心帮助困难职工和社会弱势群体，过一个勤俭、健康、休闲的节日。几年来，收到了较好的效果，没有发生违反规定的问题。
四是组织举办了党纪条规知识学习竞赛活动。在开展岗位廉政教育活动中，为了进一步增强党员干部的党纪条规和法律意识，加强党纪条规知识的学习，我们在全系统开展了党纪条规知识竞赛活动。采取由下到上，由基层到机关，层层知识竞赛的方式，选拔出优秀选手于2008年8月29日在省局机关举行了全省质监系统“党纪政纪条规知识竞赛”决赛。在来自全省13个市地局、省局机关和省局直属单位20支代表队57名选手中，最后选拔出6个代表队进入决赛，最终决出团体前3名和个人前3名，省纪委副书记杨德录等领导同志应邀参加，并给获奖代表队和个人颁奖。
二、坚持正面教育与警示教育相结合，突出岗位廉政教育的有效性
我们坚持正面教育为主的原则，充分利用广播电视、报纸上宣传的先进单位和先进人物的事迹，教育干部职工，同时非常注重利用我们质监系统的先进事迹开展教育。如：在汶川发生特大地震期间，我局组织了25人的赴川工作队，在抗震救灾中，做出了突出贡献，领队韩岩同志被党中央授予“抗震救灾英雄模范”荣誉称号，我们把握住契机，组织了质监系统抗震救灾报告团深入到省局及直属单位和9个市（地）局巡回报告，先后组织了12场次，有9000余人次参加。报告团的先进事迹使许多同志受到了教育，掉下了眼泪。我们还在全系统大力弘扬“艰苦创业、干事立业、激情兴业、真心敬业”的四业精神，激励广大党员干部加强党性修养，干好本职工作、争创一流业绩。另一方面，我们坚持以反面典型为教材，教育干部职工牢固树立遵纪守法意识。我们精选了近年来发生的李真、王怀忠、刘方仁、韩桂芝、马德、毕玉玺等反面典型案例光盘，组织全系统党员干部观看，还通过通报的形式转发全国质检系统发生违法违纪的典型案件，供各级局开展教育。2006年4月，招商引资企业“超越野生浆果有限公司”欲在塔河工业园区建厂，须购置两台锅炉。该公司经理找到大兴安岭塔河县质监局特种设备检验所检验员吕永军，让他帮助联系购买锅炉，吕永军称需要交纳20000元订金，并将此钱款挪作私用，开了一间话吧，后来超越公司没有在工业园区建厂，通知吕永军不买锅炉了，并多次索要订金。但吕永军一直以种种借口推托。2007年8月，在企业财务人员多次催要下，仅还了5000元，剩余钱款在纪检监察机关介入调查前一直未还，违反了《行政机关公务员处分条例》，被给予党内严重警告处分和行政记大过处分。我们抓住这一典型案例，在全系统开展教育，要求大家举一反三，从中吸取教训，引以为戒。
三、坚持传统手段与创新方式相结合，突出岗位廉政教育的群众性
岗位廉政教育只有适应时代和环境的发展变化，在方式方法上不断创新，使干部群众喜闻乐见、易于接受，才会具有生命力。一方面，我们利用省局在思想政治工作方面保持的传统优势，借助自办内部刊物、橱窗、标语、板报等传统阵地，采用发放教育资料、播放电教片，举办党风党纪知识竞赛、报告会、培训班，召开座谈会，组织学唱廉政歌曲等传统手段，大力开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动，在系统内部营造了反腐倡廉的良好舆论氛围。另一方面，我们指导质监系统积极引入网络、短信等现代元素，增强了反腐倡廉宣传教育的吸引力和亲和力，结合质监系统实际，积极探索创新宣传教育手段。如：省局、市地局和部分县区局都接入了互联网，大多数局都利用门户网站建立了纪检监察网页或专栏，定期发布文件制度、工作动态等信息。省局建设了与13个市地局的视频会议系统和可视电话系统，廉政教育和有关会议可以通过视频来进行，实现了参加人员多，覆盖面广，方便快捷。借助现代化通讯手段，坚持每年春节前给各级领导干部群发廉洁自律短信，做到了及时敲钟、提醒。在各级局领导来省局开会期间，精心制作并发放廉洁自律提示卡、廉政楹联警句集，达到了时常提醒的效果。(驻省质量技术监督局党组)