九乡新闻网长亭送别崔莺莺的担忧:重庆万盛2010年党风廉政建设责任制考核综述
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/30 01:34:58
“认真履行职责，切实抓紧抓好党风廉政建设责任制工作……”，近日，重庆万盛对2010年度党风廉政建设责任制考核排名后3名单位的班子成员进行了集体诫免谈话，这是该区党风廉政建设责任制考核结果运用的举措之一。据了解，该区自2010年开始，对党风廉政建设责任制实行量化考核，考核结果以函的形式将全区71个单位考核得分及排名情况进行了书面反馈，并对考核排名前10名的单位在全区进行了通报表彰，排名后3名的单位进行了班子集体诫免谈话，对班子成员违纪实行了一票否决。
考核体系讲科学 指标量化成分值
为强化党风廉政建设责任制考核，该区制定了《万盛区党风廉政建设责任制考核办法》，同时，根据每年工作内容、工作重点的不同，制定了具体的《考核细则》，分为五个方面，每个方面确定不同的考核标准，不同的计分方法，其中党政领导班子党风廉政建设情况、反腐倡廉工作成效、民主测评三项内容实行得分制，满分为150分，创新争先考核为加分制，违法违纪情况为扣分制，明确了考核计分方式。据了解，该区在《万盛区2010年党风廉政建设责任制考核细则》中，确定19条考核标准、 82个考核指标。
考核方式多样化 内容丰富点突出
该区党风廉政建设责任制考核坚持定性评价与定量评价相结合。通过听取汇报、个别访谈、查阅资料等形式，定性地了解各单位落实责任制的情况，把检查内容按照项目进行分类，对照《考核细则》，对被考核单位的落实情况进行量化评分；同时，采取调查问卷的方式，了解干部群众对被考核单位落实责任制情况的总体满意度的评价，使落实党风廉政建设责任制情况的考核评价更加科学准确。据了解，2010年，该区共对71个被考核单位贯彻落实责任制总体评分为99.23分，群众认为被考核单位贯彻落实党风廉政建设责任制“好”或“较好”的比例占98.9%，既体现了民意，也让被考核单位心服口服。
认真诊断开药方 对照考核提建议
2010年度党风廉政建设责任制考核充分重视群众的民主权利，努力创造群众敢说话、说真话的考核氛围。一是提高民主测评在考核中的比重。二是改现场测评投票为限定时间投票，使干部群众可以深思熟虑后切实体现自己的意见。三是明确规定参加考核大会的一般干部职工人数不能少于参会人数的30%，个别谈话中也要确定2名以上群众代表，为群众提供一个想说、能说的平台，充分尊重了群众的参与权、评价权、监督权，调动了群众支持考核、参与考核的积极性。据了解，该区刚实施考核时，很多干部职工觉得考核不过是走走过场，做做形式，心中有所顾虑，有意见也不敢反映、不愿反映。但经过2010年的创新各种方式的考核，他们的这种看法转变了，放下了心中的疑虑，大胆地行使了自己的民主监督权利。2010年近1000名干部职工参与民主测评，提出意见和建议825条。
考核过程面对面 阳光操作晒家底
该区党风廉政建设责任制考核组从组长到工作人员，工作认真细致，紧张有序，检查考核一丝不苟，涉及问题不留情面。变以往只要求“一把手”公开述廉，班子其他成员书面述廉为所有班子成员都走上讲台公开述廉，面对面接受群众的监督和测评，接受考核组的检查和提问，考核组针对各班子成员述廉情况进行现场考廉，并对照《万盛区党风廉政建设责任制考核办法》、《万盛区2010年党风廉政建设责任制考核细则》和述廉、考廉情况，实行现场打分。据了解，该区在71个被考核单位中，有46个单位因工作创新或成效明显得到市级以上表彰，其经验、做法在全市甚至全国推广而得到加分，加分项目达到138个。此外，有8个单位因在廉政建设上发现问题而被扣分，其中3个单位因班子成员违纪被一票否决，取消评选党风廉政建设优秀单位资格。