长发女人背影唯美图片:竹山县-关于全县2010年度落实党风廉政建设责任制考核情况的通报

　　按照党风廉政建设责任制的规定，2010年12月21日至12月28日，县党风廉政建设领导小组组织9个检查组，对全县2010年度落实党风廉政建设责任制情况进行了考核。现将考核结果通报如下：  
　　一、全县落实党风廉政建设责任制工作主要成效  
　　2010年，全县各级领导班子和领导干部高度重视党风廉政建设和反腐败工作，深入贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，以扎实推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”为契机，把落实党风廉政建设责任制与经济、业务工作一起安排部署，一起督办指导，一起考核兑现，措施得力，成效突出。主要表现在以下几个方面：  
　　1、履职主动性明显增强。一是责任网络健全。全县各级党政领导班子，认真履行“一岗双责”，深化责任教育，完善各项制度，注重督促检查，有力推动了本地本单位党风廉政建设和反腐败各项工作任务的落实。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作格局。城关镇、秦古镇、竹坪乡、大庙乡、官渡镇、柳林乡、深河乡、移民局、审计局等单位行动早、动作快，通过及时召开专题会议，签订责任状，落实了各自责任。县委宣传部、统战部、行管局、司法局通过成立了责任制领导小组，明确领导责任，有效发挥了本单位落实责任制的组织协调和督促检查等职能。二是任务分解明确。根据县委《2010年全县党风廉政建设和反腐败工作意见》的要求，各单位将全年反腐倡廉工作任务进行了细化分解、落实了牵头单位、协办单位和主要负责人及具体承办人，并纳入工作目标管理。县教育局、文体局、物价局、住房公积金办事处、总工会等单位结合实际，细化任务，因岗而异、因人而异将责任书签到个人，把工作任务落实到科室、到人头。三是检查考核规范。为确保党风廉政建设责任制落实到位，各单位采取多种方式加强督查考核。政府直属战线、农业战线、经贸战线在战线内部采取交叉检查、相互交流、互相借鉴的方式开展半年督办，有力地促进了战线各单位党风廉政建设和反腐败工作。四是责任追究严格。紧紧围绕全县中心工作，从维护群众利益入手，加大了对不作为、慢作为、乱作为以及工作中失职渎职行为的责任追究力度。去年以来，先后对9名领导干部实行了责任追究，给予了党政纪处分。  
　　2、廉洁自律意识逐步提高。各单位认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）、《中共中央关于党政机关厉行节约若干问题的通知》，狠刹“三风”，取得了明显成效。一是认真学习贯彻《廉政准则》。县检察院深入学习《廉政准则》，把廉洁从检与检察职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德结合起来。县法院、财政局、教育局、经信局、发改局、林业局、团委、妇联等单位积极参与《廉政准则》知识竞赛，把全县学习贯彻《廉政准则》活动推向高潮。二是扎实开展专项清理。扎实开展公务用车的专项清理，推行公务用车标识制度。县公安局、接待（侨务）办积极参与开展公款出国（境）旅游的专项清理，建立健全了公款出国（境）审批制度。三是领导率先垂范。特别是“一把手”注重率先垂范，做到带头学习、带头宣讲、带头履责、带头廉洁自律，得到群众的赞同。在全县领导班子和班子成员廉洁自律情况的民主测评中，被群众认为“廉洁”的班子达到99.2%。县财政局领导坚持逢会必讲廉政建设，组织开展了“到病房看病人，到监狱看犯人”活动，取得了较好效果。官渡镇副科级以上干部统一签订了《廉政承诺书》，向社会公示，接受各界监督。潘口乡、城关镇、溢水镇、堵河源管理局等单位主要领导模范遵守廉洁自律规定，采取灵活方式拒收礼品、礼金，在本地和本单位干部中成为美谈。县粮食局班子成员坚持勤政廉政，严守“三要三不要”，即要学习、要敬业、要廉洁，不要伸手、不要攀比、不要贪婪。各级各单位领导干部十分注重对党员干部教育、管理和监督，做到了“看好自己的门，管好自己的人”，党员干部的威信进一步提高。  
　　3、廉政教育再上台阶。一是认真组织宣传教育月活动。认真落实党的十七大精神，更加注重教育，把廉政宣传教育作为一项治本性工作常抓不懈。以第11个宣传教育月为契机，创新形式、丰富内容，拓展阵地，开展了形式多样的教育活动。县国土局先后三次召开廉政教育专题会议，请县纪委领导做辅导讲座，阐述腐败危害，剖析典型案例。二是廉政文化建设深入推进。扎实推进廉政文化“八进”活动，着力丰富宣传教育的形式和内容。潘口、溢水、宝丰、麻家渡、擂鼓、得胜、楼台、双台等乡镇，开展了廉政文化进村组、进庭院、进家庭活动。县轻工协会在办公条件差，人员少，经费紧张的情况下仍能克服困难扎实开展“廉政书画笔会”等系列党风廉政建设宣传教育活动。县卫生局开展廉政文化建设“121”工程，做到月月有主题，月月有活动，月月有内容。县住建局把廉政文化建设与城市规划、建设、管理统筹考虑，把廉政文化建设与行业文化、企业文化有机结合起来，并承办了廉政书画摄影大赛。发放建设系统廉政家庭手册，使廉政文化建设延伸到家庭。  
　　4、惩防体系不断完善。一是风险预警防控体系建设稳步推进。各单位干部职工结合自己的岗位实际，扎实开展风险点的查找，编制风险防控网络，出台管理规定，制定约束措施。县国税局通过自身找、群众帮、领导提、集中评、组织审的“五步排查法”，收集归纳78个风险点，实施风险评估和风险“红黄绿”三色等级防控，增强干部风险防范意识。县安监局采取“三防一述一评”预警防范措施，完善预警防控体系。县林业局结合风险点防控，每月开展一次督办检查。二是制度建设不断完善。县人大办、政府办、政协办，县委统战部、政法委进一步修订了人事管理、干部教育、财务管理、廉政建设、后勤保障等机关工作制度，使各项制度细致具体、符合实际、操作性强。县交通局、水务局实行了工程项目双合同制度，一个项目同时签订建设合同和廉政合同，有效预防了“工程建起来，干部倒下来”的现象。县畜牧局将小车收归局机关统一管理，组建小车班。制定了车辆管理、调度、维护、司机管理和奖惩等规定，有效降低了车辆运行费用。县委组织部出台了《关于部机关向外索要财物行为的有关处理规定》，规范干部管理。文峰乡坚持做到以纪理财、以文造势、以制明责、以管强纪、以查促警，认真落实“一把手不直接分管财务、人事”制度。三是行政审批电子监察系统正式启动。45家具有行政审批职能部门的438项行政审批事项全部纳入电子监察系统，实现了与省、市互通互联，实现了行政审批网上申报、网上受理、网上审批、网上监督，实现了对行政审批的实时监控、预警纠错、绩效评估，全县行政审批工作迈向法制化、规范化轨道。四是“五公开”渐成常态。把“五公开”工作作为与群众、与社会沟通联系的桥梁和纽带。县民政局在城市低保提标扩面工作中，严格程序，严肃纪律，坚持入户审核，三级审批，结果公示，确保政策落实到位。  
　　5、党风廉政建设网络日趋健全。一是牵头单位主动性增强。县交通局作为治理“公路三乱”牵头单位，开展了公路、水路“三乱”专项治理和创建“文明廉洁执法示范路”活动。县卫生局牵头组织了纠医纠风活动。这些活动的开展，有力的遏制了损害群众利益的不正之风。二是农村基层党风廉政建设逐步深入。在保障乡镇纪委“七有”、村级纪检组 “五落实”的基础上，各乡镇设置了乡镇行政监察室和纠风工作组，成立了村级纠风联系点。上庸镇的基层纪检组织建设得到省纪委的命名表彰。县供电公司在18个基层党支部中成立了纪检小组，并落实了纪检小组成员每人每月50元的纪检津贴。全县17个乡镇254个行政村（居）农村集体“三资”清理和监管代理工作全面完成，目前进入监管代理的农村集体“三资”管理新阶段。其中潘口、麻家渡、双台等乡镇行动迅速，措施得力，成效明显。三是积极构建便民服务体系。县行政服务中心新建便民服务大厅，规范便民服务程序，着力提高便民服务水平。在规范乡镇便民服务中心管理和运行的基础上，全县254个村都建立了便民服务室。城关镇高家庄村在坚持村干部坐班制度的基础上，编印《村级便民服务手册》，分发到每家每户手中，提高了便民服务质量和效率。县供销社发挥供销网络优势，将便民服务超市与便民服务室、服务点结合起来，延伸了便民服务链条，拓宽了便民服务范围。  
　　6、干部作风明显转变。一是学习风气日渐浓厚。以“学习年”为契机，积极加强党员干部的学习教育工作，良好的学习风气业已形成。县委办以创建“学习型机关”为抓手，通过开展理论学习、互动交流、小组讨论、演讲赛等形式，提高干部政治理论水平，增强拒腐防变能力。柳林乡坚持“禁烟、禁酒、禁赌”一起抓，出台了惩处制度，与干部兑现挂钩。二是“十条禁令”深入人心。县人社局将“十条禁令”制成桌签，时刻警醒干部。县公安局、检察院、法院、广电局、供电公司等单位在机关醒目位置，通过电子显示屏把“十条禁令”的内容滚动播出。县农业局举办了宣传专栏，干部职工在专栏上书面交流心得体会。县财政局在机关食堂门口温馨提示午餐禁酒，并提倡午餐吃自助餐。县国土局出台了落实“十条禁令”的暂行规定，进一步细化了禁令内容。县法院组织督查小组深入到各基层法庭检查“十条禁令”的落实情况。县卫生局通过组织“杏林杯”运动会，引导干部职工远离酒桌、牌桌，走进运动场。县广电局成立职工篮球队、健身队，开展积极向上的文体活动。这些活动既丰富了干部职工生活，又锻炼了身体，有力地促进了“十条禁令”的落实。  
　　二、存在的问题  
　　总的来看，过去的一年，全县落实党风廉政建设责任制工作取得了可喜成绩。但工作中也还存在一些不容忽视的问题。主要表现在以下几个方面：  
　　1、思想认识不到位。仍然有个别地方和单位对落实责任制工作认识不够到位，工作不够积极主动；少数领导班子不能深入研究新形势下党风廉政建设责任制落实中的新情况新问题，工作中办法不多、措施不力、效果不明显。  
　　2、工作推进不平衡。少数地方对责任制的落实，存在“路边花”现象，个别部门只注重了本级机关，而忽视了二级单位的管理；一些单位只注重了年终考核，而忽视了平时检查督办，导致整体推进不平衡。  
　　3、制度执行不彻底。有些单位制定和规范了制度，但在执行过程中没有严格按照规程办事，甚至出现制度与执行“两张皮”的现象。  
　　三、下一步工作要求  
　　第一，进一步加大宣传教育力度。深入学习贯彻十七届四中全会、五中全会和中央纪委六次全会精神，切实增强各级党员领导干部落实党风廉政建设责任制的意识，掌握责任制的精神实质，明确担负的职责，及时改进工作方法，确保责任制落到实处。  
　　第二，进一步加大风险预警防控体系建设力度。各地各单位要结合工作实际、岗位实际、行业实际，按照个人找、班子帮、群众提、互相审、常提醒的工作步骤，构建科学、适用、有效的风险预警防控体系。对出现的新情况、新问题进行不断的探索，认真地研究，妥善地解决，真正达到从源头上预防和治理腐败现象的目的，坚决铲除滋生腐败的土壤和条件。  
　　第三，进一步加大监督检查力度。要改进检查方式，做到年终检查与平时检查、半年检查及督办检查相结合，与干部述职、考核任用相结合。积极探索和创新责任制考核的有效方式，促进党风廉政建设责任制更好地落实。  
　　第四，进一步加大责任追究的力度。严格按照《党风廉政建设责任制规定》，对落实好的单位和个人进行公开表彰。对落实差的单位和个人依据责任追究制度的有关规定，进行严肃处理，情节严重的，给予党纪政纪处分，触犯刑律的，移送司法机关处理。  
　　附：2010年度落实党风廉政建设责任制考核得分表（根据考核方案规定，考核得分90分以上的为优秀单位； 80-89分的为合格单位；79分以下的为不合格单位。全县无不合格单位。）

　　竹山县党风廉政建设领导小组办公室  
　　2011年2月25日  

　　主题词：党风廉政建设      责任制     通报                 
　　发：各乡镇，县直各单位                                        
　　竹山县党风廉政建设领导小组办公室2011年2月25日印发  
　　共印140份 

 
　　2010年度党风廉政建设责任制考核得分表  

　　一、乡镇                              
　　城关镇102分        潘口乡102分     溢水镇101.1分  
　　麻家渡镇100分   宝丰镇99.5分     擂鼓镇101分  
　　秦古镇101.5分     竹坪乡100分         得胜镇99分  
　　大庙乡98.3分         双台乡100分         楼台乡98.5分  
　　文峰乡100.3分     深河乡98.2分     上庸镇102.2分  
　　官渡镇101.5分     柳林乡102分              
　　二、党群战线                              
　　县委办100.6分        人大办100分        政协办103分  
　　纪委监察局103分      组织部100.5分    统战部    98分  
　　党校    100.4分          信访局98.2分        老干局101.9分  
　　档案局99分          水电办99分           接待办    99分  
　　总工会100.5分      团县委97.2分         妇联    98.6分  
　　编办    101.5分          科协    96分           工商联    98分  
　　残联    98.6分                          
　　三、政府直属                              
　　政府办99.5分        行政服务中心101分   财政局101分  
　　国税局102分        地税局100分          民政局101分  
　　人社局101分        民族宗教局99.4分       工商局102.2分  
　　审计局102分        国土局97.4分          环保局95.8分  
　　科技局98.4分        计生局99分          移民局100分  
　　扶贫办99分        行管局99分          旅游局99分  
　　地震局99分        公积金办事处99分    县合管办99.5分  
　　招投标办98.6分    县建投办101分              
　　四、政法战线                              
　　政法委99分        公安局103分         检察院    103分  
　　法院102.2分      司法局100.4分              
　　五、宣教战线                              
　　宣传部100分        教育局102分        卫生局101.9分  
　　文体局100分        广电局102分        新闻办101分  
　　六、农业战线                              
　　农办99分          堵河源管理局99.6分 农业局99.4分  
　　水务局99.2分      林业局101分         畜牧局100分  
　　农机局97分        气象局95分              
　　七、经贸战线                              
　　开发区管委会102分   经信局100.8分   交通运输局101分  
　　住建局94分         安监局101分        电信公司98分  
　　质监局98.2分         药监局99分         粮食局100分  
　　供销社98分         联通公司92分     商务局99分  
　　冶金协会99分         工行97分            人行95分  
　　中行96分            农发行95分         信用联社99分  
　　石油公司91分          邮政局98分         轻工协会99.2分  
　　人寿保险公司90分     人保财险公司97分      盐业公司93分  
　　移动公司98分          供电公司100.8分   烟草局95.2分  
　　农行95分            烟叶公司94分              
　　八、计划战线                              
　　发改局102分         物价局98.5分        统计局98分  
　　物资协会93分