金融学考什么证好:宿豫区启动实施“三述”干部履职问责机制

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/28 01:12:30
宿豫区启动实施“三述”干部履职问责机制
发表时间:2010-4-26   【作者:林松 臧宏年】    【编辑:cjc】  【点击数:218】
为强化对干部履职行为的监督,宿豫区对乡科级干部启动实施了“三述”履职问责机制,强化了干部的勤政廉政意识,规范了干部的履职行为。
一是实施“三述”亮绩,请群众“评头论足”。要求全区乡科级领导干部按照“432”的格式公开述职、述廉、述法,即每名干部亮出最能体现自己能力水平的四项工作实绩,展示理论学习、廉政建设和学法用法三项表现,摆出自身最不满意的一项工作和急需提高的一方面能力,并接受现场质询。“三述”报告通过干部所在单位公示栏和政府门户网站进行“晾晒”,接受基层群众跟帖点评。
二是优化测评手段,让干部接受“民意考验”。改进民主测评手段,精心设计民意测评表,以“调查问卷”的形式,全面了解领导班子和领导干部履职行为,同时对党风廉政责任制落实情况进行群众满意度调查,为全面了解领导班子运行状况和领导干部综合表现采集了更多的有效信息,实现干部履职优劣由群众评定。
三是建立反馈机制,让群众监督整改。综合领导班子和领导干部民主测评、个别访谈、班子实绩以及有无违规违纪行为等结果,评出优秀、称职、基本称职和不称职等四个等次,“三述”考核结果存入领导干部个人廉政档案,作为乡科级领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和责任追究的重要依据。同时,将民主测评及评定结果及时反馈给被考核对象,被考核单位针对问题落实整改方案,并将整改措施、时限和阶段性成果定期向社会公示,由群众全程跟踪监督,确保整改到位。