胃病怎么养:四川宜宾对村干部实施绩效问责破解监管难题

来源：百度文库编辑：九乡新闻网时间：2024/05/01 18:34:29

四川省宜宾县是人口大县，现有行政村535个，人口103万。2010年以来，该县对村干部实施绩效问责考核，有效破解对村干部的监督管理难的问题。制度实施以来，乡镇纪委先后对工作推进不力的15名村支书进行诫免谈话，乡镇党委、政府对经教育后工作无转变的6名村副主任依法进行罢免，促进了农村经济社会发展。
年初，乡镇党委、政府以百分制将各村目标细化为共同目标、中心工作和单项目标三类，各类分别占一定分值。共同目标即党建、廉政建设、安全维稳等共有的目标任务，占总分的36%；临时突击性工作目标，占总分的4%；单项目标则是根据各村的实际情况，从基础设施建设、产业结构调整等方面确定的发展目标，占总分的60%。目标确定后，各村每月将上月工作落实情况书面报乡镇党委政府。乡镇党委政府对工作推进情况进行考评，考评结果与村干部的绩效工资、政治待遇等切身利益挂钩。
同时，乡镇纪委对各项工作推进情况进行督查，对推进不力的进行诫勉谈话。如不见转变的，给予停薪留职三个月；期满仍无转变者，则调整岗位、责令辞职或向村民代表大会通报，组织依法罢免。通过实施绩效问责，极大调动了村干部工作的积极性，促进了乡镇经济社会发展。以该县双龙镇为例，到2010年9月，全镇31个村中有24个村超额完成年度工作目标任务。村民关注的出行难问题得到进一步解决，全镇新建道路60余公里，其中17个村修通水泥路，另有8个村的水泥路正在紧张施工中。农业产业结构调整迈出新步伐，促进了农民增收致富。（幸享华）

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