袁姗姗被潜规则图:做大的“蛋糕”怎么分好

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/28 00:36:28
   增加城乡居民收入,缩小社会收入差距 (展望“十二五”) 做大的“蛋糕”怎么分好 (3) 本报记者 李丽辉 2011年03月21日08:51   来源:人民网-《人民日报》 做大的“蛋糕”怎么分好 (3)--中国共产党新闻
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  “如果把做大社会财富这个‘蛋糕’看作是政府的责任,那么,分好社会财富这个‘蛋糕’就是政府的良知。”温家宝总理去年与网友交流时说的这番话,至今仍清晰印刻在人们的心中。

  随着我国经济的平稳较快发展,社会财富“蛋糕”也越做越大。2010年,我国GDP达到39.8万亿元,增长10.3%,经济总量上升到世界第二位。“蛋糕”做大了,如何分好“蛋糕”,让广大人民群众共享改革发展成果,是我们面临的一个重要课题。步入“十二五”开局之年,收入分配改革将有哪些“大动作”,百姓的钱袋子怎样尽快鼓起来?

  两个“同步”,确保工资及时涨

  “十二五”规划纲要明确提出, “十二五”期间,城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入年均实际增长超过7%。努力实现居民收入增长和经济发展同步,劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。这不仅为收入分配制度改革指明了方向,更彰显出党中央、国务院对于增加城乡居民收入、缩小社会收入差距的坚定决心。

  实现两个“同步”,意味着城乡居民收入与经济增长挂钩,广大百姓可以充分分享经济发展带来的财富收益。

  国家发展和改革委员会副主任徐宪平表示,两个“同步”提出后,在许多省份产生了积极响应。在“十二五”地方规划中,提出两个“同步”的有29个省份。其中,提出居民收入超过经济增长的有5个省份,提出“完全同步”的有19个,还有5个是“基本同步”。而在“十一五”规划中,提出居民收入与经济增长同步的省份只有一个,实行的结果有3个省居民收入与经济增长同步。

  从1个到29个的变化可以看出,提高居民收入特别是劳动者的报酬,让社会财富分配更加公平合理,正成为从中央到地方各级政府的一项重要工作内容。“十二五”期间,百姓钱袋子鼓起来的速度将进一步加快。

  推进“两个同步”目标的实现,还有许多具体工作要做。今年的政府工作报告明确提出,今年将着力提高城乡低收入群众的基本收入。稳步提高职工最低工资、企业退休人员基本养老金和城乡居民最低生活保障标准。建立健全职工工资正常增长机制,严格执行最低工资制度。
调个税,减轻中低收入者负担

  个人所得税改革,在社会上呼声很高,也是广大工薪阶层期盼已久的。作为今年政府为百姓办的第一件实事,个税改革的启动,无疑给了广大工薪阶层一颗“定心丸”。

  温家宝总理在政府工作报告中指出,将加大收入分配调节力度,提高个人所得税工薪所得费用扣除标准,合理调整税率结构,切实减轻中低收入者税收负担。

  两会期间,财政部部长谢旭人表示,今年将会分步推进个人所得税改革,着重考虑适当提高个人所得税工薪所得费用扣除标准,合理调整税率结构。两会前夕,国务院常务会议原则通过了《中华人民共和国个人所得税法修正案(草案)》。经进一步修改和完善之后,将会提交全国人大常委会进行审议。

  谢旭人说,适当提高工薪所得费用扣除标准,需要根据居民工薪收入水平变化、物价因素、基本生活费的开支等因素,综合统筹考虑来确定。前些年已经从800元提高到1600元、再到2000元。这次还要做适当的提高。个人所得税是调节收入分配的一个重要税种,根据“高收入者多缴税,低收入者少缴税或不缴税” 的原则设计的。个人所得税征收之后,通过国家预算安排,拿这个收入去给低收入者进行必要的补贴,同时又通过均衡性转移支付,增加对中西部地区、贫困地区的支持。这也体现了调节收入分配的功能。

  以往的个人所得税调整,主要是提高工薪所得费用扣除标准。而这次个人所得税改革将分步推进,不仅要适当提高个人所得税工薪所得费用扣除标准,还要合理调整税率结构。“双管齐下”的结果是,低收入阶层纳税人数量减少,中等收入人群税负明显减轻,高收入层面继续实行高税率。这样,中低收入者直接得到的实惠最多,有利于扩大中产阶层和中等收入者的比重,形成更加稳定的“橄榄形”收入分配格局。

  虽然个人所得税改革是调节收入分配的一个有力手段,但也有它自身的局限性。比如,农民并不缴纳个人所得税,个人所得税的调整对增加农民收入就显得“鞭长莫及”。要提高农民的收入,关键还是要降低农业生产成本,合理提高农产品价格。
调节过高收入,规范收入分配秩序

  收入分配改革是一项系统工程,牵一发而动全身。在确保城乡居民收入与经济增长同步、中低收入阶层个税负担明显减轻的情况下,还应采取针对性措施,规范收入分配秩序,有效调节过高收入,坚决取缔非法收入,推动形成公开透明、公正合理的收入分配秩序。

  比如,加强对收入过高行业工资总额和工资水平的双重调控,严格规范国有企业、金融机构高管人员薪酬管理。加快建立收入分配监测系统。通过多种手段,控制收入分配差距的进一步拉大。

  财政部表示,将大力推进企业职工福利费制度改革,逐步将职工福利纳入工资总额管理,合理控制职工福利费在职工总收入的比重。将职工福利纳入职工工资总额管理,有利于避免无序增长的福利性收入扭曲社会劳动力真实成本,有效刹住一些行业、企业以职工福利为名滥发钱物的歪风,更好地维护社会正常的收入分配秩序。
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