韩国棒球开球女星:祖文：将“考德”贯穿全过程——一谈深入推进竞争性选拔干部工作

来源：百度文库编辑：九乡新闻网时间：2024/04/30 06:30:57

仲祖文：将“考德”贯穿全过程——一谈深入推进竞争性选拔干部工作 作者：仲祖文来源：人民网－人民日报点击数： 55 更新时间：2011年09月07 【字体：大中小】

竞争性选拔能否让干部群众认可，关键的一条，是要注意搞好“考德”。有的地方只注意考试成绩和选拔程序，不注意对人选素质的全面衡量，尤其是德行的深入考察，结果选出的人干部群众不认可，甚至产生“做人好不如做题好”的非议。这种现象，应当引起注意。

竞争性选拔干部，是以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄广开进贤之路，目的是更好地把政治品质好、道德品行优、工作能力强的优秀人才及时发现出来、合理使用起来。推进竞争性选拔干部工作，必须坚持改革举措与改革目的相统一，正确把握德与才的辩证关系，认真落实以德为先要求，既注重“考能”更重视“考德”，真正形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。

落实以德为先的要求，关键是要把考德贯穿竞争性选拔全过程。要优先“荐德”，发挥党组织在报名环节的把关作用，推荐德才素质好的干部参加竞争；全面“察德”，通过民主测评包括德的反向测评、个别谈话、民意调查、社区访谈等方式，了解干部“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”的表现，看人选在群众中的形象、口碑；严格“审德”，注重向纪检、审计、信访等部门了解人选党风廉政情况，充分听取所在地方或单位党组织对人选德的评价；公开“验德”，通过考察预告、考察对象公示、任前公示等，让广大干部群众监督，发现德有问题的，坚决不予任用，发挥德的考察在竞争性选拔中的“过滤器”作用，使选出来的干部组织放心、干部服气、群众认可。

祖文：将“考德”贯穿全过程——一谈深入推进竞争性选拔干部工作将“考德”贯穿全过程——一谈深入推进竞争性选拔干部工作仲祖文：将“考德”贯穿全过程——一谈深入推进竞争性选拔干部工作仲祖文谈竞争性选拔干部：将“考德”贯穿全过程仲祖文：考察重实绩?任用不唯分——三谈深入推进竞争性选拔干部工作二谈深入推进竞争性选拔干部工作把干得好的选出来——二谈深入推进竞争性选拔干部工作将“考德”贯穿全过程青山区推进竞争性选拔工作常态化提升干部选任工作满意度对进一步完善竞争性选拔干部工作的思考贵阳市积极探索竞争性选拔干部亮点述评完善竞争性选拔干部方式问题研究江苏楚州：不断加大竞争性选拔干部工作力度关于机关单位“竞争性选拔干部”的投票问题青冈县：完善竞争性选拔干部方式问题研究宋浩：深入贯彻落实科学发展观　不断提高干部选拔任用工作水平青岛城阳区：制定出台“1+14”干部选拔任用全过程工作规范清风廉雨润阡陌——山西省深入推进农村党风廉政建设工作纪实干部选拔任用工作四项监督制度干部选拔 “四化”保证——对干部选拔的几点探讨 - 干部说干事 - 七一社区论坛民主公开顺民意扩大民主贯穿于干部选任全过程新闻习近平：换届工作中要重点选拔两种干部习近平要求换届工作中重点选拔哪两种干部习近平要求换届工作中重点选拔哪两种干部？