九乡新闻网青浦培优:基层“冷门领导”更应该受重视（原创首发）
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/05/02 03:06:08
基层“冷门领导”更应该受重视（原创首发）
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新闻有热门冷门之分，基层领导职位也有热冷之别。百姓时常把负责经济、政治、治安的部门称为“热门”，而把教育、文化等部门称为冷门。热门部门大部分拥有实权，都对人民群众的日常生活具有直接的影响，冷门部门和百姓日常生活没有直接的关系。在这种看法的影响下，我们的基层干部在分配工作的时候更倾向于热门部门，有些没有分到这些职务的干部，心里往往具有抵触情绪，认为自己被分配到了“清水衙门”。工作没有以前那么积极，也没有以前那么富有激情。
热门部门的基层领导容易出成绩，这些成绩也是显而易见的；而冷门部门出成绩比较难，即便有效果也需要好几年的时间，所以有的基层领导认为自己在冷部门工作是“名利双失”。这种意识严重影响了我们干部工作的积极性，必须从根本上解决这个问题。
我们要加强基层干部的培训力度。基层工作没有高低之分，没有冷热之别，分工的不同是为了使经济、政治、文化、环境等方面得到协调发展。经济增长不是我们衡量社会进步的唯一标准。广大干部应该提高自身素质，踏踏实实做好本职工作。
我们要正确的引导群众舆论。政府应该加大宣传力度，使人们能正确看待基层各部门的作用，不能简单的以是否有实权、是否直接和自己日常生活有联系作为评价各部门的标准。“百年大计，教育为本”，现在政府对于教育的强调使得越来越多的群众加强了对教育的重视。
我们要更加重视基层的“冷门”领导。上级政府应该转变观念，从多方面、多层次来考察基层干部的政绩，不能把经济增长作为评价他们工作的唯一标准。在视察工作的时候多去看一下冷门领导，多关心、支持他们的工作。只有这样，我国经济的快速发展才不会是独角的发展，而是双翼齐飞。