霍邱县交通地图:浅谈铁路思想政治工作研究的思路

浅谈铁路思想政治工作研究的思路

文章来源：铁流网   

· 王兆善 ·

       新形势下加强和改进思想政治工作就是要在提高铁路思想政治工作的研究质量和能力上下功夫，体现“重在研究、贵在应用、力在创新、成在能力”的思路，应对新情况，解决新问题，多出成果，出好成果，应用好成果。

       重在研究。就是要通过开展调查研究活动，把握研究重点，探索工作规律，理清工作思路。调查研究是成事之基、谋事之道，也是研究会的生命所在。道者，思想理念、客观规律也。通过加强调查研究，总结工作经验，提炼工作规律，进而形成工作思路，这是研究会活动的应有之义。研究什么，怎么研究？主要须把握两点：一方面，把握好研究会自身定位，搞清研究会是干什么的。2004年，中国政研会第八次会员代表大会明确提出：思想政治工作研究会是组织和推动思想政治工作研究的社会团体，是加强和改进思想政治工作的重要力量。思想政治工作研究会要充分发挥思想库和智囊团的作用，当好党委宣传部的参谋和助手，这是新时期对政研会重要地位和作用的明确规定和高度概括。另一方面，明确研究的方向，搞清楚研究的重点。按照胡锦涛同志在全国宣传思想工作会议上的讲话中提出的“一个中心和三个着眼于”：“坚持以改革发展稳定中的实际问题、以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义理论的应用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新发展，加强和改进理论研究”，明确了新时期思想政治工作研究的方向。当然，企业思想工作研究活动应以基层为主，研究课题以当前实践为主，研究目的以应用为主，围绕企业发展主题，善于从战略发展部署上把握研究的重点，从发展的具体任务中找准研究工作的结合点，从制约影响发展的因素中探索工作研究的突破点。当前，就是要突出发展这一第一要务，把发展的目标作为思想政治工作研究的方向，把发展的内容作为思想政治工作研究的领域，把发展的要求作为思想政治工作研究的任务，研究如何融入中心、服务大局的新思路，构建党建思想政治工作的新格局，形成风正人和、共谋发展的新局面，特别是要加强体制下职工思想动态研究，超前把握广大职工群众的所思所盼所求，把职工情绪作为思想工作研究的第一信号，有针对性地开展思想工作，使我们各项工作有新思路、新对策、新预案，为企业发展提供强有力的智力支持。

       贵在应用。就是通过强化应用，建立机制，促进研究成果的转化。研究的目的在于应用。研究活动要以指导实践、推动工作为出发点和落脚点，通过课题应用，使务虚的工作务实，务实的工作落实。开会交流或发表成果只是完成了任务的一半，只有通过应用，使成果接受实践检验，变成生产力，才是研究的根本目的所在。实践表明，研究成果只有向现实生产力转化，才能使研究工作虚实结合，体现研究成果的真正价值，体现思想政治工作研究的实效。研究成果转化的标志是，转化为领导机关的指导文件，转化为政策、规章、制度，转化为观念、理念、思路等，形成工作规划和措施。促进成果转化是各级领导和部门的重要职责，是尊重知识、尊重劳动、尊重思想工作价值的重要体现，也是深化研究活动的重要途径。当前，要以推进企业改革和发展，提升企业竞争力为目的，着力加强课题成果转化的研究，纳入企业管理创新研究课题之中，推行课题立项管理，实行项目负责制，制定成果转化办法和相关制度规范，引入科学地效果评估标准，把课题攻关与实践活动相结合，变评选优秀论文为推广应用成果，提高课题报告对实际工作的指导性和操作性。特别是要在形成转化机制上下功夫，制定课题研究成果激励办法，对产生重大效益的应用和创新成果给予重奖，体现市场优势与政治优势的紧密结合。同时，还应建立健全思想政治工作研究课题的跟踪，了解每年课题的成果实施、应用情况，并进行效益评估，提出改进的建议，最大限度体现成果的影响力，推进思想政治工作研究的科学化、规范化。

        力在创新。就是在融入中心工作中着力体现创新，提高研究质量和水平，推出有借鉴意义和指导价值的成果。创新是一个相对宽泛的概念，核心要素是取得新的认识，突破原有认识上的知识积累和智慧的结合。当前，思想政治工作研究也要遵循这一规律，突破原有的陈规陋习和条条框框，把理论创新和实践创新结合起来，特别是研究探索思想政治工作融入中心、服务大局的运行机制，增强思想政治工作的创造性。一是要研究如何在工作过程融入上体现创新。通过过程融入，体现思想政治工作融入企业决策、融入重点任务等关键环节，以及融入安全生产经营、生产布局调整、辅业重组等各项改革举措，使思想政治工作与生产经营管理的目标同向、工作同步，使中心工作的过程有政治工作同步开展，中心工作的关键环节有政治工作发挥作用，中心工作的成果有政治工作价值所在。二是研究如何在工作制度融入上体现创新。要研究制定思想政治工作具体制度和流程，完善思想政治工作联席会、过程控制、综合考核、成果创新、责任追究等制度，明确各级组织的管理责任，规范各级管理层次的具体任务，强化干部“一岗双责”的执行，做到思想政治工作与企业中心工作管理一体、责任一体、考核一体。三是研究如何在载体融入上体现创新。要研究如何运用文化的方式、手段和载体，解决影响发展的思想障碍，促进企业文化与企业经营管理、与思想政治工作的有效融合，既要统一思想，又要尊重个性，既要鼓励先进，又要照顾多数，既要统一思想又要尊重差异，既要解决思想问题又要解决实际问题，进而达到文化融入、理念引导、思想影响、组织保证的目的。这样，丰富多彩的工作实践就会成为创新成果的源头活水、层出不穷。

        成在能力。就是要在提高综合素质和能力基础上，进一步炼好内功，多出精品力作。当前调研精品不多，质量不高，真正结合企业实际，启示性、问题性、经验性调研文章少，有实际价值、有真知灼见、可资借鉴的研究成果少，特别是持不同观点的争鸣性探讨文章更少。这不仅是文风问题，实质上也反映出一个研究者的素质和能力问题。研究者的能力，只有坚持实事求是，在问题中不断求索，才能创出精品力作，达到文以载道、思想影响的目的。研究者能力的提高集中体现在三个方面：一是学习的能力；二是调查研究的能力；三是写作的能力。提高学习的能力的一个重要途径是，善于向问题学习，善于向实践学习，通过理论联系实际，促进研究水平的提升。学习能力主要体现在理论与实践的结合度上，体现在实际问题的解决上。通过学习，掌握大政方针政策，培育独立思考的品质，养成良好的人格力量，正确把握研究的重点和方向；通过学习，不仅要拓展知识面，优化知识结构，更重要的是把知识转化为智慧，把智慧转化为分析问题、研究问题、解决问题的能力。提高调查研究能力的关键是把调查与研究结合起来。目前，许多研究文章之所以干巴生硬，味同嚼腊，或内容不实，或观点雷同，或把现象看作本质，或将局部当成整体，缺乏透辟入理的分析，缺乏高屋建瓴的综合，抓不住问题的要害所在，一个重要原因就是调查与研究脱节，有调查无研究，调查不深不细，研究不到位，分析不透彻。实践表明，调查是基础性工作，研究是调查的核心，必须把两者有机统一起来。如果不进行广泛的调查，充分地占有材料，就发现不了问题，就抓不住问题的实质，就不会有对问题的透彻分析，研究只能是盲目空谈，解决问题也只能是无的放矢、纸上谈兵。提高写作能力关键在“三勤”上下功夫。一要勤写。俗话说，勤能补拙是良方。写作能力的提高是挑战自我、超越自我、思想升华的结晶，源于日积月累，源于笔耕不辍，源于勤读善研。二要勤思。优秀研究成果往往蕴藏着智慧的结晶，闪烁着真理的火花。要养成勤于思考、善于思考、勇于思考的习惯，真正做到不唯书、不唯上、不唯风，才能在思考中发现问题，产生真知灼见，找出问题的症结，提出解决问题的办法。三要勤创。就是要坚持“语不惊人死不休，篇无新意不出手”的精神，培育求新求异的思维，养成勤于创新的习惯，通过探索文章的思想创新、体裁创新和表达方式的创新，达到观点有新意、思想有深度、语言有文采的境界。

    转自《铁路文化建设》2005年第6期