钉钉后台有网页版的没:扎实推进党建工作促进企业科学发展

　　华能玉环电厂党委认真贯彻落实国资委关于开展创先争优活动的各项工作要求，大力加强基层组织建设和党员队伍建设，积极把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。特别是电厂党委在争创“四强”党组织工作中，通过各种有效载体，切实加强政治引领力、推动发展力、改革创新力、凝聚保障力，有效地促进了企业各项工作发展。2010年初，企业荣获了2009年度华能集团公司先进企业、2009年度节能先进单位、2009年度达标创优先进单位、华能股份公司2009年度安全生产先进单位、台州市第八批“市级文明单位”，2号机组荣获华能股份公司2009年度火电机组竞赛大型机组特等奖（金牌奖）。

　　一、加强政治引领力，为企业发展提供政治保障

　　电厂党委高度重视理论体系学习工作，大力提倡建设学习型领导班子，切实提高理论素质和思想水平，切实做到政治引领力强。一是加强学习，打造学习型团队，不断增强政治意识、大局意识、责任意识。电厂领导班子始终把加强学习放在首位，坚持和完善党委中心组学习制度，在坚持集体学习与个人学习相结合的基础上，做到全年有计划，每月有安排，使中心组学习真正落到实处，取得实效。二是讲民主、顾大局，打造和谐领导集体，不断提高班子的创造力、凝聚力和战斗力。电厂班子成员“分工不分家”，既做到分工明确、各司其责，又做到团结协作，相互配合，杜绝有令不行、有禁不止、各行其是、独断专行的现象和行为。三是积极应对企业发展面临的新挑战、新机遇。在2010年度工作会议上，电厂党委提出了“打造一流团队、创造标杆业绩、再铸新的辉煌”的总体工作目标，着重强调了“工作上要有新思路，管理上要有新突破，指标上要有新标准，面貌上要有新变化，干部员工要有新体验，综合实力要有新提升”六项总体要求，对2010年电厂面临的国内外宏观经济、电力煤炭资金“三个市场”、国资委考核方式变化、安全生产基础不牢等方面带来的新变化、新挑战做出了明确判断，充分明确了企业的战略定位。

　　二、加强推动发展力，全面推进企业各项工作开展

　　电厂党委把争创活动贯彻到安全生产全过程，党员队伍整体素质明显提高，理想信念进一步坚定，强化了责任意识和使命感，先锋模范作用进一步得到彰显。通过落实安全生产责任，积极开展安全生产隐患排查治理、创建本质型安全企业、春季安全大检查、反违章专项整治等专项活动，消除事故隐患，堵塞管理漏洞，不断提高本质安全水平，全厂安全生产工作继续保持良好态势。截止目前，全厂实现年度第3个“零非停”月，创建本质安全型企业工作按计划有序开展。

　　通过争创活动，查找影响经营工作的主要问题，进一步解放思想，完善思路、落实整改。及时分析企业内外部经营环境变化，善于识别和评估企业经营管理中的各种潜在风险，切实提高整体抗风险能力，确保企业健康发展。生产系统全体党员通过挖掘潜力、攻坚克难，利用有利时机，加强设备维护，精心运行操作，加强调度沟通，截止4月13日，共完成年累计发电量57.17亿千瓦时，奠定了完成发电量目标的良好开局。

　　在争创活动中，加大节能减排宣传力度，以建设资源节约型和环境友好型企业作为重要目标，积极推进节能减排工作。相继完成了#3、4机组的燃烧调整试验和性能试验、电除尘运行优化试验、磨煤机入口风量流场改造、#2炉再热器减温水改造等项目，大幅度提高了设备健康水平，在取得节约资源、减少环境污染、改善周边环境等效果的同时，提升了企业的社会责任形象。

　　三、加强改革创新力，不断开创党建工作新局面

　　在生产经营取得佳绩的同时，电厂充分发挥党组织的政治核心作用，大力推进企业党建工作改革创新，融入中心、进入管理、服务大局。以思想教育为先导，把党风廉政教育列入思想工作的整体规划之中，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线；加强党风廉政制度建设，以制度创新为动力，形成党员干部远离腐败的机制；以强化公开工作为手段，以强化监督为约束，构建制约党员干部腐败的严密网络。

　　在2010年工作会议上，电厂党委分别与各党支部、部门以及重点岗位人员签订了党风廉政责任书，形成领导到位、措施到位、责任到位的良好的工作机制。同时，按照责任分解的要求，认真做好党风廉政建设责任制半年自查和年终检查考核，加大对党风廉政建设责任书执行情况的监督检查和考核力度，确保了党风廉政建设各项责任目标的全面实现。

　　在创建活动中，根据实际情况对各支部进行了调整，支部书记的直接责任人作用得到充分发挥，各支部委员开展党务活动的组织协调和业务能力得到提高，支部基层组织活动得到规范，支部的生机和战斗堡垒作用得到进一步焕发和强化。目前正逐步制定和完善党建制度35项，党建工作从规范组织生活、加强学习、接受监督等方面入手，逐步建立健全了科学化、规范化、制度化的党建工作体系。

　　全体党员进一步增强了党员的宗旨、组织纪律、服务群众及大局意识，先锋模范作用进一步得到彰显。特别是通过开展“党员示范行动”主题实践活动以来，玉环电厂形成了比先进、重安全、讲奉献的良好氛围。近期云南、贵州等灾区的抗旱救灾工作正处于关键时期，我厂全体党员干部员工立即自发开展了抗旱救灾捐款活动，共计捐款   元。

　　四、加强凝聚保障力，全面提高企业核心竞争力

　　电厂全面实施人才强企战略，加强员工队伍建设，进一步制定员工职业成长规划，加强全方位全员综合素质培训，优化内部人力资源配置，加快骨干队伍的内部培养和招聘，加快人才梯队建设。根据规范化管理的要求，年初开始对全厂现有岗位进行了全面梳理，进一步理顺了岗位关系，明确了部门和各级人员职责分工，加强了部门、岗位的考核。通过开展全能值班员交叉培训等员工技能培训，建立百万千瓦机组试题库等方式，把几年来毕业的学生培养成了生产骨干力量，打造了一支高水平的百万千瓦机组运行人员队伍。

　　电厂在确保队伍稳定、建设特色企业文化等诸多方面狠下功夫。全厂以围绕中心、服务大局、凝心聚力、鼓舞干劲，全面提升企业形象，为企业安全和稳定营造良好环境为指导思想，积极构建和培育具有鲜明特色的“家”文化理念。继去年举办“同唱一首歌”文艺汇演之后，今年又成功举办了“再铸新辉煌”红歌演唱文艺汇演，激发了广大员工的集体荣誉感，充分挖掘了企业传统文化的丰富资源，进一步发扬和提炼了企业的光荣传统和企业精神，企业凝聚力得到进一步提升。

　　电厂目前正处在企业发展的关键时刻，争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动无疑给华能玉环电厂稳定发展提供了理论依据和动力支撑。我们坚信，华能玉环电厂将在华能集团的统一安排和部署下，把握机遇，坚定信心，奋发有为，不断超越，充分发挥百万电厂的示范和引领作用，为华能集团的发展、为推动社会经济发展做出更大贡献！