都市铁拳小说:广东民进组织建设

组织建设

　　二十年来，省委会认真秉承"发展是为了工作"、"在工作中发展"的原则，在实际工作中贯彻政治素质与数量、发展与巩固相结合，有计划地稳步发展的方针，组织工作出现了稳定、团结、活泼的局面。

组织建设(2)

　　民进广州市委会在基层组织建设方面作了大量的工作，制订了一套制度规范。现把这些制度登载出来，以供大家参考。

民进广州市委关于
《中国民主促进会基层组织工作暂行条例》
实施细则

(2003年12月26日民进广州市第十二届四次常务委员会议通过)

　　一、为加强基层组织建设，促进基层组织工作制度化、规范化和科学化，根据《中国民主促进会章程》(以下简称《章程》)和《中国民主促进会基层组织工作暂行条例》(以下简称《条例》)，制订本细则。
　　二、民进广州市委的基层组织是指：总支部委员会、市委直属支部委员会，总支部属下支部委员会。
　　三、基层组织领导班子是基层组织的核心，对上一级组织及同级会员大会(或会员代表大会)负责，负责领导本组织履行《章程》和《条例》规定的基本任务和主要职责，并按《中国民主促进会广州市委员会基层工作手册》的要求开展组织活动，定期向上一级组织报告工作，接受上一级组织的考评。
　　四、基层组织贯彻民主集中制，领导班子实行在主任主持下的集体领导与个人分工负责相结合的工作原则，健全工作机制，完成《条例》第七条所列的日常工作任务。
　　五、总支部委员会正副主任会议由主任召集，一般每月一次，必要时可随时召开；委员会议一般每季度召开一次。
　　六、总支部委员会和市委直属支部委员会的委员由同级会员大会或代表大会选举产生，委员名额由市委决定。委员会设主任1名，根据工作需要设副主任及委员若干名。
　　基层组织的领导成员，由于特殊原因不能用选举办法产生，可以由市委任命。
　　(一)组建新的总支部委员会和市委直属支部委员会，按照《章程》第四十条、第四十一条规定执行。
　　(二)总支部委员会和市委直属支部委员会的换届程序：
　　1、基层组织委员会在届满前三个月向市委提出换届工作请示，市委应于十天内批复，决定委员的名额，并对换届工作提出指导意见。
　　2、基层组织在届满前两个月召开委员会议，根据市委关于换届工作的批复和《民进广州市委基层组织干部选拔任用条例》规定，成立换届筹备工作小组，研究制定换届工作方案，呈报市委及有关中共党委、统战部。
　　3、在换届筹备工作小组领导下，经两下两上或两上两下的民州市委老同志读书会"活动)。
　　(三)，总支部委员会每年至少组织两次全体会员参加的组织生活。 "
　　九、根据《章程》、《条例》和《民进广州市委基层组织发展会员工作程序》做好组织管理和组织发展工作。
　　十、本细则未具体规定的事宜，应按《章程》、《条例》以及民进广州市委相关制度的有关条款执行。本细则由市委常务委员会批准后实施，解释权和修改权属市委常务委员会。

组织建设(3)

民进广州市委基层组织干部选拔任用条例

　　一、民进广州市委的基层组织干部是指总支部委员会委员和支部委员会委员。
　　二、选拔任用总支部委员会和市委直属支部委员会委员的程序：
　　(一)委员会委员名额由市委决定。
　　(二)在市委指导下，委员会在充分协商酝酿的基础上，经民主推荐，集体研究，提出委员建议人选名单，并上报市委。主任或副主任应按不低于实际任职人数1：1．5提出建议人选名单。
　　(三)市委组织宣传处根据德、能、勤、绩对委员会提出的委员建议人选进行考察。考察时要跟有关单位党组织及统战部门充分协商，要通盘考虑建议人选本人情况及所在组织干部结构情况，结合各方面意见，对建议人选做出实事求是的评价，进行综合分析，提出任用意见，报请主委会议批准。经办人要认真做好，情况记录，对考察中了解到的考察对象情况，应及时向有关领导报告。
　　(四)市委主委会议根据组织考察意见，对建议人选进行审议，并将审议结果批复提出请示的基层组织委员会。
　　(五)委员会根据市委批复，召开会员大会或会员代表大会，选举产生新一届委员会。
　　(六)新一届委员会推选产生主任、副主任，协商确定委员的任职和分工，任职结果呈报市委批准。
　　(七)各总支部委员会属下的支部委员会干部的选拔任用程序，由各总支部委员会负责主持，并参照本条的原则执行。
　　三、选拔任用基层组织干部的基本条件：
贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化，专业化的方针和德才兼备、任人唯贤的原则，坚持四条标准：
　　(一)拥护中国共产党的领导，能与中国共产党亲密合作共事。
　　(二)在本专业或本行业有一定代表性和知名度，有较强的参政议政能力和社会活动能力，在本职工作中取得较好成绩。
　　(三)热心民进会务，热爱统一战线工作，具有立会为公的信念，不图名利，不谋私利，团结同志，作风民主，为人正派，具有务实、开拓和奉献精神，有一定的组织领导能力和合作共事能力，做到会内反映好，群众反映好，所在单位党组织反映好。
　　(四)身体健康，胜任会务工作。
　　四、选拔任用基层组织干部的基本原则：
　　(一)坚持民主集中制，贯彻集体领导与个人分工负责相结合的原则：严格执行由会员民主推荐，总支部委员会、支部委员会集体研究，组织部门根据德、能、勤、绩认真考察，市委领导集体讨论，会议决定的民主程序。
　　(二)基层组织干部不称职，市委和基层组织会员大会或会员代表大会有权提出罢免动议，经会员大会或会员代表大会应出席人数三分之二多数同意，报请市委批准，可予免职，并层报会中央备案。
　　五、建立健全会内干部监督制度。基层组织主任和副主任每年应向市委及所在组织述职，并接受市委及所在组织和会员的评议。

组织建设(4)

　　一、主任职责
　　(一)主持本组织全面工作，负责与上级组织联系、汇报二[作，传达上级组织决定、决议并组织实施。
　　(二)坚持民主集中制，维护班子团结。主持主任会议和委员会会议，研究讨论会务工作，制订工作计划，领导组织实施，进行年度总结。
　　(三)主持基层组织的组织生活及其他会务活动。
　　(四)主持换届工作以及发展新会员，培养后备干部，组织学习活动，开展议政调研，做好社会服务等各项会务工作。
　　(五)及时向上级组织反映会员学习、思想、工作、生活情况。关心会员的工作及生活，维护会员的合法权益。
　　(六)加强与中共党组织的联系，争取中共党组织的指导和帮助。
　　(七)对市委机关和联系干部的王作做出评议。
　　二、副主任职责：
　　副主任协助主任工作，并在主任因故缺席时代行主任职务。
　　三、组织委员职责：
　　负责组织发展工作，管理会员资料，掌握会员的作品出版、展览、奖惩、晋升、调动、入党、退休、迁居、去世以及学历、职称变动等情况，并及时上报市委组织宣传处。
　　四、宣传委员职责：
负责组织宣传、思想教育工作。掌握会员思想动态，开展有针对性的政治学习和思想教育活动。开展统战理论研讨，宣传报道会员中的先进事迹、好人好事及会务活动情况，交流学习体会。
　　五、根据工作需要，总支部委员会可设参政议政、离退休工作等委员，分管总支相关工作。
　　六、各委员在主任领导下，团结协作，按照民主集中制原则，积极开展工作

组织建设(5)

民进广州市委基层组织工作评估指标

　　说明：
　　1、基层组织工作评估每年进行一次，由基层组织自评和上级主管部门评分组成。
　　2、市委一般每两年评选一次先进基层组织。评选小组根据基层组织连续两年的评估成绩计算总分。
　　3、总分达到或高于160分的基层组织，可评选为先进基层组织；某些方面工作成绩特别突出的基层组织，可评选为特色基层组织。
　　4、二级指标权重由0分--5分根据实际工作状况分级评分。
　　5、总支部属下支部的评选工作，由各总支部参照本评估指标执行。

 

民进仲恺总支召开第四次会员大会

　　2006年12月28日下午，民进仲恺总支第四次会员大会召开。大会通过了《民进仲恺农业技术学院第四届总支委员会委员选举办法》，并选举产生新一届委员会委员，他们分别是：何生根、蔡业统、胡建成、邹志云和史金善。
　　在随后举行的民进仲恺第四届委员第一次会议上，何生根被选举为新一届委员会主任，蔡业统为副主任。