达瓦斯箱体指标:首都之窗-北京市政务门户网站-门头沟区

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/28 07:42:08
门头沟区龙泉镇党委明确2009年度党建工作重点 来源:门头沟区人民政府网站    日期:2009-03-09
.h1 { FONT-WEIGHT: bold; TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; FONT-SIZE: 22pt; MARGIN: 17pt 0cm 16.5pt; LINE-HEIGHT: 240%; TEXT-ALIGN: justify } .h2 { FONT-WEIGHT: bold; TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; FONT-SIZE: 16pt; MARGIN: 13pt 0cm; LINE-HEIGHT: 173%; TEXT-ALIGN: justify } .h3 { FONT-WEIGHT: bold; TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; FONT-SIZE: 16pt; MARGIN: 13pt 0cm; LINE-HEIGHT: 173%; TEXT-ALIGN: justify } DIV.union { FONT-SIZE: 14px; LINE-HEIGHT: 18px } DIV.union TD { FONT-SIZE: 14px; LINE-HEIGHT: 18px }

  结合全镇经济社会发展要求,龙泉镇2009年党建工作以推进城市化、建设新农村、探索建立城乡一体的党建工作新格局为目标,从七个方面开展工作。 


  一、围绕功能定位,深入开展学习实践科学发展观活动。学习实践活动将紧紧围绕采空棚户区改造等镇党委、镇政府中心工作,紧紧围绕群众密切关注的民生问题等,边学边改,边查边改,突出实践特色,重在推进工作,最终达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。 


  二、坚持抓基层、打基础,分类推进基层党建。一是以“三级联创”活动为载体,深化农村党建工作。2009年龙泉镇党委结合本镇实际,按照坚持“党委主导、群众参与、基层导向”的要求,制定并落实《龙泉镇村级干部绩效考评暂行办法》,从德、能、勤、绩、廉五个方面对干部任期承诺完成情况和日常履职情况进行考核。建立承诺考核、履职考核与村级干部工资和绩效奖金挂钩的长效机制,着力强化任期承诺考核结果的运用。二是完成好社区党组织换届选举工作,继续开展“五个好”社区创建工作。三是以促进发展为主线,理顺和加强对非公企业党支部的管理和指导。四是以学习型机关建设为内容,加强机关党建工作。建立《龙泉镇机关干部教育培训管理办法》和实施细则,强化机关党员干部学习培训和党性教育力度,全面建设学习型机关,推进建设服务型政府的目标。 


  三、以发挥先锋模范作用为重点,做好党员教育管理工作。在全镇广大党员中开展“推进城市化,建设新农村,我要做贡献”主题实践活动;建立“龙泉镇党员自我管理手册”,强化党员自我教育和自我管理。开展“学习实践科学发展观—党员电教播放月”活动,进一步提高党员的能力素质。 


  四、尊重党员主体地位,扎实搞好党内民主建设。龙泉镇党委将指导基层党组织结合各自实际探索做好保障党员民主权利、帮扶困难党员、完善党员意见表达和党内监督工作,以党内民主建设带动基层民主建设。 


  五、探索建立城乡一体的党建工作新格局。以加强对流动党员的教育管理和帮扶为重点,探索建立城乡一体的党员动态管理机制,为流动党员发挥作用搭建平台。逐步形成街、村党建目标联创、基层组织联建、流动党员联管、各类信息共享、人才双向流动的格局。 


  六、加强领导班子和干部队伍建设,着力提高领导科学发展的能力。通过制定实施《龙泉镇进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见》,建立实施《龙泉镇公务员绩效考评办法》、《龙泉镇事业单位绩效考评办法》、《龙泉镇信息工作考核制度》、《龙泉镇机关干部教育培训管理办法》、《龙泉镇包村(居)干部职责》、《龙泉镇机关科务会规定》、《龙泉镇大学生村助理管理办法》、《龙泉镇村级干部绩效考评暂行办法》、《龙泉镇农村“两委”任期承诺完成情况和履职情况考评办法》,加强对村级干部、机关干部和大学生村官的管理。通过规范各级干部从政行为,提高领导科学发展的能力。 


  七、严格执行党风廉政建设责任制,扎实推进惩治和预防腐败体系建设。镇主要领导每半年要听取一次基层党组织书记和镇班子成员关于落实党风廉政建设责任制的情况汇报,班子成员要听取分管部门的汇报,切实履行“一岗双责”。进一步抓好财务公开、村务公开、党务公开。