营运证:如果北京人愿意去二三线城市 [图]
来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/30 15:28:18
愿意去二三线城市
文/王树彤
我的前两篇以“回归二三线城市”为主题的博客,引起了网友热烈的反响。原本想改谈其他话题,但是腾讯网友们的热情回复使我欲罢不能。我看到有不少回复对我的博客表达了这样的疑惑:“是不是北上广深接下来要驱赶外地人了?”“为什么北京人、上海人不去外地发展?”就这样的疑惑,我这里想再阐发一下,算是对前一篇的补充。
我的观点是:如果说现在是广大白领、创业者和求职者们将目光瞄准二三线城市的合适时机的话,那么,现在更是一些二三线城市脱颖而出,成为吸附人才、产业升级新高地的绝好时机。前者由年轻人自己把握,后者的钥匙则掌握在地方政府手上。如果地方政府能更积极主动,则二三线城市前景无限。我希望二三线城市的相关主管单位能够充分意识到这一点,机会也在开始向他们招手。
我认为,同样残酷的现实,是一线城市人才的过剩。而这正是二三线城市大量吸引优秀人才、调整产业结构的大好时机。如今有哪些二三线城市敢于在京沪等地的限制政策出台后抓住机会,大声对一线城市的年轻人说,来吧,到我们这儿来!我们有远远超过北京、上海的住房条件、更优惠的社保体系、更大的事业发展空间、更低廉的物价。
很遗憾,我尚没有听到这样的声音,央视数个频道上依然充斥了城市形象广告,且不说其创意千篇一律,而且几乎都是旅游广告,似乎所有这些城市都把自身定位在“旅游城市”,似乎都把发展的希望寄托在旅游产业上。至今我尚未看到有哪个城市能够以产业环境、人才政策等财经主题作为推广要素。
看了很多网友给我的留言,我也是感慨良多。很显然,相当部分的网友把对去二三线城市作为自己的发展目标,有的已经开始摩拳擦掌了。但网友普遍的担忧是对中小城市的经济、文化、教育等方面的短板心存顾忌,特别是对很多地方存在的有限资源高度集中、缺乏公平的机会、权钱交易等现象深恶痛绝。
而且,人才流向二三线,并不是要号召年轻人回到自己的家乡,而是应该让人才流向真正能承诺他们未来的城市。一个城市的发展前景是否被看好,应该是一个市场环境的选择。同样是二三线城市,如果提供了丰富的、多元的、相对公平的发展机会,那么就一定会发生上海人、北京人也要争相涌入的局面。
事实上,北京人、上海人并非没有主动去过外地。记得上世纪80年代改革开放初期深圳刚刚开发,而北京和上海并没有全面开放,相对深圳来说发展机会很少。当年很多北京人和上海人辞去公职,纷纷南下,寻求创业和求职的机会。当时,深圳并没有像今天这样被认为是“一线城市”,它还只是一个刚刚发展起来的经济特区,人们只是对它充满期待。
所以,现在是二三线城市整体觉醒的时候了。一些城市已经开始有实质性地推进,例如我上一篇博客中提到的苏州和成都。再说一下重庆。重庆作为直辖市,这两年尚未跻身一线城市的行列。但2010年重庆的招商引资和开放进程明显提速,位列西部前茅。过去的一年里,重庆利用外资超过60亿美元,增长50%,增幅连续两年全国第一。目前已有159家世界500强企业以直接投资、设立分支机构等方式入驻重庆。上周日上午的电视新闻里,我看到重庆的人才招聘会异常火爆,据称有4000个岗位的月薪超过5000元。希望这些是对人才真实需求和真诚承诺。
一线城市:北京、上海、天津、香港、台北、澳门、重庆、广州。
二线城市:沈阳、武汉、郑州、杭州、南京、福州、长沙、济南、成都、深圳、青岛、大连、厦门、苏州、 温州、宁波。
http://www.360doc.com/myfiles.aspx
三线城市:哈尔滨、长春、石家庄、太原、合肥、西安、南昌、南宁、海口、贵阳、昆明、东莞、拉萨、乌鲁木齐、银川、呼和浩特、西宁、淄博、台州。
四类城市:地级城市及人口过100万的县级市。
(2011/03/02/雨霖转载/编辑/收藏)