苏州紫藤街:党支部考核情况通报及下一步工作要求

    党支部考核情况通报及下一步工作要求

一、基本情况

根据⊙⊙⊙⊙党委的统一安排，从2009年6月2-30日，我们组织对⊙⊙⊙⊙个专职党支部通过听取汇报、查阅台帐、对标考核、民主测评、个别谈话等形式，对各支部2008年到今年上半年以来开展创建“五好”党支部活动的基本情况进行了全面检查考核。

从检查考核总的情况看：各党支部基本能围绕中心抓党建，突出以创建“五好”党支部为重点，以创建党支部“安全屏障”工程为载体，在打基础、建机制、抓成效等方面取得了一定成绩，但发展不够平衡，⊙⊙⊙⊙党支部建设的整体水平有所下降。

二、存在的主要问题

1、贯彻党委工作落实不到位。主要表现在：一是有的支部书记工作标准不高，要求不严，对党委的工作部署和安排重视不够，没有做到层层贯彻落实，上情不下达；二是有些支部对党委下发的学习宣传资料不及时发至⊙⊙⊙⊙和党小组，造成班组和党小组缺乏学习资料，党员职工对上级精神了解不够。

2、党支部参与重大问题讨论的力度不够，保证监督作用发挥不好，有的支部班子民主集中制氛围不够浓厚，党政主要领导相互协调沟通不够。主要表现在：一是有的支部书记对党支部参与讨论重要问题的范围不清，对党支部参与讨论重要问题的制度执行不力，坚持原则的立场不够坚定，支委会讨论的内容大部分都是日常的党建工作，没有融入⊙⊙⊙⊙生产实际，对一些应该上支委会讨论的问题，被以其他形式的会议代替，或是没有上会，但是支部书记没有提醒，也没有提出意见建议，影响了支委会在⊙⊙⊙⊙干部职工中的威信，削弱了党支部战斗堡垒作用的发挥；二是半年听取同级行政、工会、共青团组织的工作汇报制度坚持不好，在几个支部都没有查到相关记录，党支部的保证监督职能落实不到位；三是有的支部对换届选举重视不够，工作拖延，未按时进行选举。有的支部对换届选举的工作重点和关键环节把握不准，操作程序不够规范，甚至有漏项。

3、基础工作不够扎实。主要表现在：一是有的支部“三会一课”制度落实不到位，“⊙⊙⊙⊙”资料不健全，记录不规范，有的台帐有临时补强现象；二是有的支部对党员发展工作重视不够，发展党员程序不够规范，没有按⊙⊙⊙⊙党委下发的⊙⊙⊙⊙规范进行操作，对发展对象的培养考察记录不全、发展材料不送审、报送材料有漏项或不及时等；三是有的支部未建立相应的电脑管理台帐，工作效率不高。

4、党内活动开展不正常。主要表现在：一是开展创建党支部“安全屏障”工程不够深入，缺乏一定形式的载体和考核，有的支部虽然建立了相关活动制度和内容，划分了创建区段、明确了示范岗位、设备，但是没有坚持下来，处于推一推动一动，不推就不动的情况比较多；二是党内“创先争优”评比活动走形式的多，和⊙⊙⊙⊙的生产实际、经营管理工作相脱节，没有实际内容，缺乏吸引力。

5、制度建设不完善。一是大部分党支部没有及时按下发的《⊙⊙⊙⊙》对支部原有的有关制度进行修废补建，党支部的工作制度不健全、覆盖面不够、不适应工作要求的问题比较突出。二是有的支部书记对《⊙⊙⊙⊙》的内容学习不深不透，不掌握基本的操作要求，造成支部的日常工作被动，打不开局面。

6、思想政治工作的⊙⊙⊙⊙不够。一是有的支部书记对党员职工队伍中出现的一些不稳定苗头和因素掌握不及时，采取措施不力，有的把矛盾上交，事前预防不到位，造成党员职工对党组织的信任度在有的支部有所下降。二是有的支部书记对党员和职工的一些合理诉求重视不够，不能耐心细致地加以引导和开展思想交流，不主动为职工解决问题，处理方式方法简单，给职工造成支部工作务虚不务实的片面看法。

7、检查落实不到位。一是有的支部书记对党支部工作重视不够，强调客观原因多，缺乏高标准、严要求的工作责任心和敬业精神，放松了对自身建设和党小组的工作要求；二是有的支部书记检查小组工作只是例行公事，只看表面台帐记录，不指出存在问题、不提出要求。

8、缺乏⊙⊙⊙⊙。一是有的支部书记对支部工作缺乏思考，只当“二传手”，对上级的工作要求大部分都是布置给其他人去做，自己没有亲力亲为，有的工作自己甚至心中无数。二是有的支部书记工作质量和工作效率不高，工作作风不扎实，对党委的工作要求大部分是应付了事，有的工作不能按期限完成，强调客观原因多。三是没有养成定期对支部工作进行盘点归纳的习惯，看不到支部工作存在的问题，总结提高和创造性开展工作的能力不强。

三、下一步工作要求

1、抓好整改落实。各党支部要正确对待这次考核发现的问题，立足自身，发挥支部班子的作用，针对存在问题，制定措施、明确责任，逐条抓好整改。

2、开展业务培训。加强对支部书记⊙⊙⊙⊙业务的学习和培训，提高支部书记的工作能力和水平。⊙⊙⊙⊙党委在下半年适当的时候举办一期党支部书记和党小组长培训班，重点培训支部书记和党小组长的业务操作能力。

3、整合完善制度。从抓基础工作入手，推进规范管理，以基础取胜。一是认真对照“五好”党支部的创建标准和创建党支部“安全屏障”工程，重新修订⊙⊙⊙⊙，每半年对专职支部进行一次检查考核，落实制度，坚持标准，对工作出色的党支部下拨一次性活动经费作为奖励，通过建立激励机制，调动支部书记的工作积极性，抓出成效。二是建立完善党支部月汇报制度。⊙⊙⊙⊙党委每月召开一次支部书记电话会议，听取支部工作汇报，提出工作要求。党支部⊙⊙⊙⊙上报书面材料，总结上月工作情况和存在问题，提出支部下个月的工作安排。三是建立⊙⊙⊙⊙。首先在⊙⊙⊙⊙进行试点，以突出党员先进性和提高党员意识为重点，把党员的现实表现、模范作用与党内活动和岗位工作结合起来，逐步建立⊙⊙⊙⊙，对党员进行⊙⊙⊙⊙激励，定期进行公布，对⊙⊙⊙⊙高的党员，在年底给予一定的表彰奖励。

4、开展思想调研。下半年⊙⊙⊙⊙党委重点组织对实行⊙⊙⊙⊙思想动态等职工关心、关注的热点问题开展调研。各党支部在7月底要形成初步书面分析报告报党委，以便党委有针对性地提出解决的措施和办法，稳定队伍。

5、重视人才培养。把人才培养的重点放在大学生、高职大专生和新参加工作的年轻人身上。从⊙⊙⊙⊙教育到培养计划的制定，党委要全过程参与。各党支部要针对分配到⊙⊙⊙⊙的年轻人制定相应的培养计划，建立和大学生、高职大专生的谈心制度，定期和他们开展谈心交流，把他们当中的优秀分子吸收到入党积极分子队伍中来，作为重点加以培养，建立人才梯队，为⊙⊙⊙⊙的长远发展做好人才储备工作。

6、提高队伍素质。广泛开展岗位练兵活动，提高队伍的整体素质。一是督促各党支部建立党员练功场，当务之急是要建立⊙⊙⊙⊙练功场，规范其它⊙⊙⊙⊙练功场所，党员要做到每日有所学，每周有所练，每月有所会，每季有所比，半年有所赛，一年有所精，通过坚持不懈地开展实作练功提高党员的业务技能。二是创新培训练兵形式，贴近生产现场，改变过去课堂设在教室的老模式，把课堂建立在⊙⊙⊙⊙，职工缺什么、想学什么就教什么，形成互动，提高教育培训效果。

7、开展系列活动。为迎接建国60周年庆典，⊙⊙⊙⊙党委下发了⊙⊙⊙⊙号文，作出了⊙⊙⊙⊙个系列教育活动安排和工作部署。各支部要把活动与⊙⊙⊙⊙安全、稳定、经营重点工作结合起来，周密安排，精心组织，营造宣传氛围，积极组织广大干部职工参与到活动当中来，激发广大干部职工的爱党爱国⊙⊙⊙⊙之情，向新中国成立60周年献礼。

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                             2009.7.1