腹部凹陷疤痕如何修复:干部道德考核不能摆“花架子”
来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/27 14:56:39
',1)">
国家授时中心 标准时间
辛卯 贰零壹壹年【兔年】
',2)">
夫妻协力把官升·漫画 (图片摘自网络)
今年以来,不少地方针对考核干部德行频频出台“新招”,令人目不暇接,引起了网友议论纷纷。如湖南邵阳县干部提拔需要出具家庭道德鉴定书,如四川郫县出台包括干部8小时之外生活圈的“三圈联考联评”实施办法,如江苏沭阳县将 “忠于配偶”、“孝敬父母”等个人品德情况纳入干部考核等等。
其实,对官员进行道德考核,并不是什么“新招”。查阅史书,官吏考核道德修养的制度和方法在我国源远流长。现行的《国家公务员法》也将“良好品行”和“社会公德”作为公务员应当具备的条件和义务之一。同时,不少地区也早就进行过干部道德品行考核的探索。平心而论,各地对官员的道德考核措施,出发点还是好的,针对性也是非常强的。然而,大多数网民和媒体评论对这些干部道德考核“新招”不看好,其主要的理由就是担心搞形式主义,摆“花架子”。有网民尖锐指出,由家庭成员出具的道德鉴定书,本质上是把考察组成员的判定权部分让渡给了拟提拔官员的配偶。这种考查方式太简单直接,不仅荒唐而且危险。
人们还普遍担心,即使各地的干部道德考核“新招”是可行的,按照以往的经验,恐怕过不了多长时间也会是“虎头蛇尾”,走过场而已。
干部考核是吏治的关键环节,牵涉面广,情况复杂。而目前我们的干部道德考核机制又不完善,操作困难,如无强有力的制度保证和上级支持,是很难实施并坚持的。中央组织部门曾印发实施有关领导干部综合考核评价办法,明确了提拔任职考察中的民主测评、民意调查、个别谈话和综合评价等方法步骤,但这些规定并未具体到干部道德考核的具体标准。这也是各地纷纷出台新的干部道德考核机制的一个原因,它反映了我国在目前国家层面干部任用规定方面遇到的一些难题。由于道德的规范比较空,如何判定,需要制定一套统一的衡量判断规范。所以,在考评“官德”的问题上,如果不从制度上解决谁来作为评价主体、官员道德评价该如何量化这两个问题,干部道德考核“新招”摆“花架子”,“走过场”不是没有可能的。
《联合时报》2010年12月14日第二版版面
云中公子欢迎您
',3)">
您已欣赏本篇分秒
',4)">
干部道德考核不能摆“花架子”
仲祖文:考核干部家庭道德绝非“小题大做”--观点--人民网
组织部考核干部的吊诡
用“房价收入比”考核干部好!
浅谈干部“德”的量化考核
干部考核须警惕“一票否决”被异化
干部考核须警惕“一票否决”被异化
把幸福指数纳入干部考核
考核干部,以“德”为先(对话)
干部考核“官评官”模式需改变
家中不能摆的几样物品!
NEC:量化考核不能一根筋_
为考核道德,老板连发暧昧短信“考验”女员工?
加强党政干部从政道德建设初探!
干部道德的底线在哪?
法律不能助推道德滑坡
干部读书莫?“摆书”--中国共产党新闻--人民网
浙江富阳考核干部生活作风被指侵犯隐私
温州将“房价收入比”列入干部考核
温家宝谈:难在新机制和干部考核标准
对穷乡“摆万人宴”考核干部说“不”
青海干部考核摒弃“好人主义” 敢于碰硬勇于较真
统计造假背后的政绩冲动:源自干部考核机制
考核督查问责三管齐下提高干部执行力