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来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/30 00:42:27

成功秘书必备的“九个善于”


    刘传义张焱焱(1.北京林业大学自然保护区学院院2.北京林业大学理学院北京,100083)
   过去,秘书这一职业角色在众人的眼中不过是给领导打打下手,做点敲敲文字、擦擦桌子、开关车门等毫无技术含量的工作。而如今,这一职业角色正在悄悄发生着变化。随着社会的发展和竞争的日益加剧,秘书工作的重要性日益凸显,一个成功的秘书已经成为了领导不可或缺的“左膀右臂”。
   与此同时,秘书也已经逐渐成为了社会上非常热门的工作,就连以前对此不甚感兴趣的男性求职者也纷纷加入到这一行列中。但,这一行业真像我们想象中的那么美好么?答案恐怕是否定的。有数据表明,目前我国80%以上的秘书月薪在2000元以下,月薪在5000-8000元之间的大约有4.31%,只有区区2.02%的秘书月薪在8000以上(沈洁萍,2007)。这份数据充分说明一个问题,要想成为一个优秀的秘书,一个拿高薪的秘书,也是很不容易的。
   那么,如何把貌似简单的秘书工作做好呢?笔者认为,“九个善于”将帮助你转变为一个成功的秘书。
   善于独立思考,做好参谋助手
   在当今信息时代,各方面竞争已经呈现白热化,秘书作为领导的助手,不能总是“人云亦云”,更不能将自己定位为“传声筒”、“留声机”,而是应该具备独立的思考能力,能根据时局的变化做出自己的判断,适时提出合理的建议,让领导做出决断的选择题。当然,这一环节还有一个度的把握问题,要根据实际情况决定是否提出个人的建议。
   善于表达意图,避免言不对题
   一个整日喋喋不休,文不对题的秘书注定要被“炒鱿鱼”的。你想,哪个领导愿意身边待着一个让自己无法耳根清净,反而言多坏事的“小喇叭”呢?因此,一个成功的秘书就必须做到“少言、慎言”、“不言则罢,一言中的”,还要做到及时领会领导意图,正确的传达领导的指示,真正起到“上传下达”的润滑作用。
   善于克制情绪,坦然面对压力
   文秘工作的特点之一就是随时等候领导的工作安排,加班加点也就不可避免了。很多时候,秘书的工作可能比领导还要繁忙。正所谓:“领导动动嘴,秘书跑断腿”。这虽是一句戏言,但也形象的描绘出了做好文秘工作的艰巨性。如果由于工作的繁琐而情绪波动太大,不但影响工作,更会影响到秘书本身的发展,这是显而易见的。由此,一个合格的秘书就要随时调节情绪、平和心态,避免“牢骚满腹”,坦然面对压力。
   善于抓住机会,克服被动局面
   时至今日,竞争变幻莫测,时机稍纵即逝。领导由于事务繁忙,某些领域或者机会没能及时发觉和把握。此时的秘书作为领导的左右手,就要善于抓住机会,及时让领导依据自己提供的信息做出正确的决断,争取变被动为主动,化危机为良机。
   善于把握分寸,做事张弛有度
   秘书作为领导身边的工作人员,接触到核心的信息机会多,这既是优势同样是劣势。如果处理不好手中所掌握的信息,做不到“不该说的不说,不该做的不做”,不但会让领导的信任度降低,同样会让与同事的关系搞僵。因此,要敏锐的抓住领导的意图,把握好处事分寸,张弛有度的处理事务。
   善于深入观察,掌握工作全局
   有人戏称,秘书就是“气象工作者”,必须努力掌握好领导的心意和领导所负责领域所有人员的想法,并且在两者之间把握平衡。也就是说,秘书必须凡事深入观察,综合所有信息,平衡多方面关系,掌握全局工作,进而才能为领导的决策提供合理的依据。
   善于角色转换,配合危机处理
   某些时候,某些工作,领导是无法亲自出面处理的。此时,就需要秘书迅速转换角色,根据领导的决定,整合所掌握的信息,做出系统的、清晰的、全面的判断,配合领导做好危机处理。当然,这有一个大原则,那就是要严格按照领导的指示办事,不能超越范围,更不能越权。
   善于沟通协调,谋求最大利益
   秘书不但是单位中领导与员工之间沟通的桥梁,同样是单位与外界交流的媒介。一个合格的秘书就必须掌握沟通的艺术和协调的能力,一方面让单位与外界的沟通顺畅,树立正面形象;另一方面,则是最大限度的获得自己所需要的各种信息资源,及时给领导提供信息,供其决策。
   善于调整心态,明确发展目标
   秘书作为领导身边的工作人员,所接触的人与事较之单位一般工作人员层次高一些,面广一些。加之社会上的对秘书的不准确认知,自然让秘书的期望值变高,容易与其他秘书横向比较。如果心态不能及时平和,就很容易产生期望值与现实差距甚远,造成心态失衡,进而影响工作,最终酿成“高不成、低不就”的发展误区。