风盔城烛炉堡:我市高起点培训纪工委干部
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我市高起点培训纪工委干部 字体:[大 中 小] 来源:干部室 作者:干部室 发布时间:2011/01/03 随着我市纪委监察局派驻机构统一管理工作全面完成,该市市、县(区)两级纪工委干部基本配备到位,为进一步提高纪工委干部的理论水平、党性修养和业务能力,该市对全市纪工委干部进行了时间跨度为两个月的集中培训。市、县(区)105名纪工委干部参加了培训。通过学习培训,达到了两级纪工委干部的责任感、使命感增强,纪工委工作重点更加清晰,推进反腐倡廉的方法更加明确等目的。该市这次对纪工委干部的培训呈现以下特点:
一是起点较高,效果明显。培训邀请了省纪委副书记徐必鸿等6名省纪委领导专家授课。徐必鸿等领导以大量的事实案例为引,用平实的语言将当前我国腐败的现状、手段、特点、规律、成因及我党近年来反腐败斗争的特点娓娓道来。重点阐述了我党近年来的反腐败斗争理论和实践,从建立健全惩治和预防腐败体系,反腐败战略方针,反腐败领导体制和机制,用发展的思路和改革的办法逐步铲除腐败滋生的土壤,强化理想信念教育,完善监督机制、遏制权力滥用等七个方面进行了全面透彻的解说,参训人员倍受教育和启发。
二是重点突出,主题明确。集中培训突出了反腐的斗争理论、实践、方法等重点与“当前我国腐败的现状、手段、特点、规律、反腐倡廉主要做法”、“当前查办案件中应注意的若干问题”、“信访工作中的有关问题”、“政府绩效管理评估”等6个主题,注重了理论性与实践性结合,知识性与操作性结合,对纪工委工作进一步开展起到了很好的指导作用。
三是形式多样,方法灵活。除邀请省纪委领导、专家进行专门授课,还请来本委局机关领导和经验丰富的纪检监察干部进行专题讲座。除不定期的以会代训和科室间小组讨论,还安排了每周五下午定时定点培训。同时,结合全市开展的“学先进、找差距、谋发展”、“千名干部下基层”等活动,对照各地先进经验,认真查找在思想观念、工作方法、干部作风等方面的差距;组织干部下基层,与群众同吃、同住、同劳动,解决群众实际问题,切实提高市、县(区)两级纪工委干部的战斗力、凝聚力、创造力和执行力。
一是起点较高,效果明显。培训邀请了省纪委副书记徐必鸿等6名省纪委领导专家授课。徐必鸿等领导以大量的事实案例为引,用平实的语言将当前我国腐败的现状、手段、特点、规律、成因及我党近年来反腐败斗争的特点娓娓道来。重点阐述了我党近年来的反腐败斗争理论和实践,从建立健全惩治和预防腐败体系,反腐败战略方针,反腐败领导体制和机制,用发展的思路和改革的办法逐步铲除腐败滋生的土壤,强化理想信念教育,完善监督机制、遏制权力滥用等七个方面进行了全面透彻的解说,参训人员倍受教育和启发。
二是重点突出,主题明确。集中培训突出了反腐的斗争理论、实践、方法等重点与“当前我国腐败的现状、手段、特点、规律、反腐倡廉主要做法”、“当前查办案件中应注意的若干问题”、“信访工作中的有关问题”、“政府绩效管理评估”等6个主题,注重了理论性与实践性结合,知识性与操作性结合,对纪工委工作进一步开展起到了很好的指导作用。
三是形式多样,方法灵活。除邀请省纪委领导、专家进行专门授课,还请来本委局机关领导和经验丰富的纪检监察干部进行专题讲座。除不定期的以会代训和科室间小组讨论,还安排了每周五下午定时定点培训。同时,结合全市开展的“学先进、找差距、谋发展”、“千名干部下基层”等活动,对照各地先进经验,认真查找在思想观念、工作方法、干部作风等方面的差距;组织干部下基层,与群众同吃、同住、同劳动,解决群众实际问题,切实提高市、县(区)两级纪工委干部的战斗力、凝聚力、创造力和执行力。
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