马德华2013去世图片:纪工委监察分局2011年工作思路-

2011年是“十二五”规划的开局之年，也是我第一纪工委监察分局强基础求发展的要害一年。新年工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和中央、省、市反腐败工作会议精神，在市纪委、监察局的领导下，巩固改革成果，突出工作重点，创新工作方法，坚持监督工作常态化、检查工作规范化、指导工作标准化、自身建设常常化，努力探索当好监督员、协调员、服务员的新路径、新机制，进一步推进联系单位的党风廉政建设和反腐败工作，努力开创工作新局面。

一、坚持监督工作常态化。牢牢掌握党内监督这个主题，紧贴全市工作中心，进一步加强与所联系单位的工作对接，进一步落实《纪工委、监察分局与市直单位工作联系办法（试行）》在日常工作联系中的指导作用，着力探索本委（局）与联系单位开展工作的机制和流程。一要健全工作报告制度。要求联系单位凡党风廉政建设责任制落实情况，贯彻落实上级重要指示精神、重大改革方案、重要政策出台情况，全局性工作和年度重要工作安排、年度财务收支预算等要主动、及时、真实、完整地报告。二要健全列席会议制度。联系单位凡涉及重大问题决策、重要干部任免、人事调整、重大项目安排和大额资金使用等议题的党委（党组）会议和行政办公会议，以及领导班子民主生活会、党风廉政建设专题会等会议，纪工委、监察分局派人列席。三要健全巡视巡查制度。根据市纪委、监察局工作计划，部门党风廉政建设和反腐败工作情况，制定巡视工作方案，并按巡视工作方案开展巡视工作，检查、测评、考核所辖和联系单位的党风廉政建设和反腐败工作。四要健全专项检查制度。针对日常工作报告和巡视督查工作中发现的线索，经核查，确实存在问题且较为严峻的；市纪委监察局部署的不同时期重点领域的专项管理工作；群众关注度较高、反映强烈、较为集中的等问题，开展专项清理检查。五要健全民主评议制度。对联系单位领导班子和领导成员建立廉政档案，定期开展民主评议。六要健全问责追责制度。针对党员干部工作中出现的失职失责、渎职犯罪等违纪违法行为，依照有关规定追究相关责任人的责任。 http://www.91beidou.com

二、坚持检查工作规范化。一要做好信访工作。高度重视信访举报件，把人民群众反映强烈的突出问题作为工作
重心，进一步明确信访接待、承办、转办责任，规范工作流程，严格工作程序，做到认真核查，及时办理，按时反馈，进一步提高信访工作效率，要加大对信访举报问题的排查和查实工作力度。认真完成上级转办的督办件，积极、主动地配合委局机关做好有关信访件的反馈工作。二要做好案件查办工作。认真贯彻落实中纪委《关于纪检监察机关严格依纪依法办案的意见》和市纪委《关于进一步加强办案规范化建设工作的意见》，进一步完善本单位制定的《办案工作实用手则》，发挥《手则》的作用，提高案件查办工作水平。充分发挥查办案件的治本功能，落实“一案三报告”制度，研究案发规律，完善对受处分党员干部的思想教育和回访考察制度，认真运用典型案件开展警示教育，深入研究新形势下违纪违法案件产生的根源，提出建章建制和堵塞漏洞的意见、建议。 http://www.91beidou.com

三、坚持指导工作标准化。一要突出联系单位责任主体作用。要进一步明确联系单位党风廉政建设的主体责任，落实“一把手”“一岗双责”的主体责任、分管领导的详细职责，落实党风建设联络员的合理配备和作用发挥，继承推进市卫生局系统内纪检监察机构合署办公试点工作，整合本系统纪检监察力量，加大体系内的监督力度。二要稳步推进纪委监督同级党委试点工作。在认真完善并总结经验的基础上，选择部分指导联系单位试点，推广市第一人民医院纪委监督同级党委的工作经验，通过建立健全纪委委员列席党委（支部）会议、党委（支部）重大决策公示、纪委评议、质询等制度，加强对党委（支部）在重大决策、干部任免、重大资金使用等方面的监督。

四、坚持抓自身建设经常化。一要建设学习型团队。坚持干部思想政治理论学习制度，做到有计划、有检查、有考评，力求达到时间、内容、人员、效果“四落实”，不断提高干部的政治理论水平，着力解决少数党员干部理想迷失、信奉动摇、宗旨不牢的问题，始终坚持鲜明的党性原则，营造讲政治、讲党性的氛围；认真开展业务知识培训，通过自学、互学、集中培训多种形式，重点抓好党纪条规学习，采取走出去，请进来等不同方式，聘请有关专家、教授和有经验的老纪检干部进行专题讲座，加深对党纪条规的理解。通过典型案例剖析，实际工作运用，把握运用法律法规解决实际问题；认真组织开展“创新争先”、“争先创优”各项活动，做到有计划、有组织、有内容、有成效。紧紧围绕“做党的忠诚卫士，当群众贴心人”的主题，按照“标准更高、要求更严、成绩更优”的要求，努力建设一流队伍，创造一流业绩，树立一流形象，当好监督员、协调员，服务员。二要规范执纪执法行为。根据纪工委分局的工作特点和职能要求，组织编写《综合工作实用手册》，认真完善相关规章制度，用制度管人管事，规范
工作行为，提高工作效率。重点抓好联系制度、日常工作治理制度、业务工作管理暂行办法等制度的建设，认真解决职责不清、效率不高、工作不落实，干好干坏一个样的问题，建立激励机制，鼓励大胆创新。要在进一步明确领导班子分工的基础上，明确内设机构职责和权限，优化人员结构，加强人员管理，狠抓效能建设，提高工作水平，将我委局打造成一支政治坚定、素质过硬、业务精通、作风优良的刚强团队。