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桂步通同志在县委组织部机关
“讲党性、重品行、作表率” 活动动员会议上的讲话
[字号:大中小] 2008-05-23
同志们：
按照中央组织部和省、市委组织部的部署和要求，决定从2008年开始，利用三年的时间，在全县组织系统深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动。今天这次会议，主要是学习贯彻中组部和省、市委组织部有关会议精神，对县委组织部机关开展“讲党性、重品行、作表率”活动进行动员部署。下面，我就如何开展好这项活动讲几点意见：
一、充分认识“讲党性、重品行、作表率”的重要意义，切实增强开展活动的责任感和自觉性
讲党性、重品行、作表率，是党的十七大对党员领导干部提出的新要求。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，做最讲党性、最重品行、最作表率的部门和干部，是胡锦涛等中央领导同志对各级组织部门和组工干部提出的明确要求。集中开展这项活动，既是巩固发展近年来组织部门自身建设成果、树立组工干部新形象的重要举措，也是以改革创新精神推进组织工作、不断开创工作新局面的必然要求，同时也是顺应人民群众对组织部门新期待、提升组织工作满意度的迫切需要和建设“模范部门”、“过硬队伍”的有效载体。
近几年特别是开展树组工干部形象、保持共产党员先进性教育活动以来，县委组织部通过“三个例会”等多种方式，不断加强自身建设，各项工作取得了很大进步，但是，与新形势新要求相比，我们的组工干部队伍也还存在一些问题，主要是：有的同志放松政治学习，党性意识不浓，政治觉悟不高；有的对组工业务不够熟悉，基础知识掌握得不扎实，业务能力还不足以胜任现实工作的需要；有的同志面对忙碌的组织工作，标准要求不高，应付过去就万事大吉，作风漂浮，态度不端正；有的同志工作缺乏钻劲韧劲，不注重思考，不善于总结，创新意识不强，成绩不突出；也有个别同志怀有盲目的优越感，存有高人一等的思想，位置摆得不正，说话口气不小，社会形象不好，等等。我们讲，做事，看能力，靠本领；做人，则看态度，靠道德。作为组工干部，尤其如此。以上问题不解决不克服，势必影响工作，影响形象，甚至影响团结。无论从政治意义还是现实需要，无论从促进工作还是改善形象的角度来看，开展这次活动都非常必要。
这次树形象活动是在十七大以后开展的，在新的形势下有其新的要求，主题更加鲜明，内涵更加丰富，要求也更高，不是以往活动的简单重复，而是从内容到形式都有创新，是在新起点上的新要求、新实践，是对加强组织部门自身建设的一次深化和拓展。我们一定要以时不我待的精神，以坚定的党性和强烈的政治责任感，以崭新的面貌和严肃认真的态度，积极投入到活动中来。通过扎实有效地搞好学习、教育、实践活动，真正体现组织部门的水平，树立起组工干部的新形象。
二、准确把握“讲党性、重品行、作表率”的丰富内涵，明确树立组工干部新形象的努力方向
形象问题至关重要。组工干部的形象是组工干部能力素质和人品的综合表现，又反映着人民群众对组工干部、组织部门的一种印象、评价和期望。李源潮部长从组织工作的重要地位、组织部门的重要责任、组工干部的重要使命的高度，强调组工干部要最讲党性、最重品行、最作表率，抓住了当前组织部门自身建设的关键，是对传统组工干部形象要求的提炼和升华，为我们指明了进一步加强组织部门自身建设、树立组工干部新形象的努力方向和具体目标。
讲党性，要做到“三个坚定”。一是理想信念要坚定。组工干部要带头维护党的形象，对党忠诚，争做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。二是政治方向要坚定。组织工作一定程度上讲就是政治工作组工干部做政治工作首先应有较强的政治辨别力和政治敏锐性，应多考虑政治方向政治立场问题，做一名可靠的政治工作者。三是发展目标要坚定。组织工作的落脚点是服务发展、服务中心。组工干部要有发展意识，坚定发展目标。体现到组织工作中，就是要选好开拓创新的干部，用好真抓实干的干部，通过有效的措施，发挥好基层组织和广大党员在夺取全面建设小康社会新胜利中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
重品行，要做到“三个高尚”。一是要有高尚的精神境界。在新的历史阶段，组工干部应始终保持清醒的头脑，经受住执政和发展市场经济的考验，始终牢记党的宗旨，不断加强自身思想修养，追求崇高的精神境界，真正“做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。二是要有高尚的道德品质。作为组工干部，切不可出现道德失范，要努力提高自己的道德素质，成为道德规范的积极倡导者和执行者。要“常修为政之德”，自觉用共产主义道德标准约束和规范自己，永葆共产党人的本色；要牢固树立社会主义荣辱观，明荣辱之分，做当荣之事，拒为辱之行；要成为社会公德、职业道德和家庭美德的表率，以自己的言行和作风感染、影响、带动周围的人。三是要有高尚的处事姿态。放下架子，俯下身子，做到平易近人，和蔼可亲。在作风上，要讲大局、讲团结、讲民主，不能把个人意愿凌驾于组织和集体之上；在胸襟上，应该坦荡、开阔、大度，装得下难装之事，容得了难容之人，听得进难听之话；在风格上，要摒弃“官升脾气长、位高架子大”的官僚习气，注重深入群众、体恤下情，做到细微之处见品质。
作表率，要做到“三个带头”。一要带头增强本领。不善于学习的组工干部就不是合格的组工干部。要带头刻苦学习，学习理论、法律、经济知识和组工业务，做到先学一步、多学一点、学深一些，以更好地驾驭全局、协调工作、带领组工干部推进组织工作改革创新。二要带头谋划工作。对于一些带有全局性、方向性的问题和重大事项，要主动谋划安排，拿定主意。要站得更高，从党和国家事业发展的高度去看问题、想问题，所谋之事要顺应改革发展大流，所谋之策要符合大政方针；要把目光看得更远，从长计议，既立足现实，又放眼未来，以增强决策的前瞻性和工作的预见性；要把问题想得更全，以宽广的眼界胸怀全局，以宏观的思维分析全局，以辩证的方法谋划全局，做到瞻前顾后，统筹兼顾，确保决策科学正确。三要带头廉洁自律。组工干部位不一定高，权不一定重，但所经受诱惑、所面临的考验却不一定轻。我们一定要自觉抵制由权力、身份、地位等所衍生的种种诱惑，不慕虚名利禄，时刻以身作则，廉洁自律，从思想上筑起一道坚不可摧的防线。
三、重点把握几个关键环节，切实增强开展活动的针对性和实效性
根据中组部和省、市委组织部的具体要求，这次活动主要分三个年度进行，其中2008年为“集中活动年”，2009年为“深化拓展年”，2010年为“巩固提高年”。今年组织开展的“集中活动年”从现在开始到年底，大体安排8个月的时间，主要分动员部署、学习教育、查找问题和分析评议、整改和总结四个阶段进行。大家要按照《实施方案》的要求，准确把握活动的指导思想、工作原则、目标要求和方法步骤，突出重点，创新载体，扎扎实实地把活动组织开展好。具体工作中，要抓好以下“四个贯穿始终”：
一要把加强学习贯穿始终。抓好学习，加强理论武装，是组织开展树形象活动的首要任务。要认真学习贯彻中央和省、市领导同志的重要讲话精神，准确把握中央部署开展这次活动的目的和要求，切实把学习理论、学习业务贯穿这次活动的全过程。根据日程安排，部里的各位科级干部要分别为大家上党课，带头搞好学习、促进共同提高。大家也要主动采取个人自学、集中学习、讨论交流、专题辅导等多种形式，深入学习贯彻党的十七大精神，加深对科学发展观的理解，自觉接受党的宗旨教育、组织部门优良传统教育、组工干部职业道德和思想品德教育。同时，要把学习贯彻“讲党性、重品行、作表率”的具体要求，与学习省、市、县委有关会议精神结合起来，与学习县委李书记最近一系列重要讲话精神结合起来，特别要加强对全县中心任务、重点项目、重点工程等方面知识的了解和把握，加深对“讲党性、重品行、作表率”丰富内涵的理解和把握，打牢树立组工干部新形象的思想基础。
二要把提高能力素质贯穿始终。做任何一件事情，空有大志不行，只有规划也不行，必须还要有完成规划大志的本领。组工干部应当具备的能力素质有很多种，其中非常重要的一点，就是要突出抓好执行力、创新力和服务力，这是新形势、新任务对组工干部在能力素质方面提出的新要求。组工干部提高执行力，就是要提高贯彻落实各项组织工作的能力，也就是抓落实的能力。能否做到狠抓落实，是否善于狠抓落实，是反映一名组工干部能力强弱的重要标志。对决定了的事，部署了的工作，都要扭住不放，一抓到底，抓出成效。组工干部提高创新力，就是要提高改革创新的能力，也就是创造性开展工作的能力。这既是组工干部应当具备的能力素质，也是做好组织工作的基本方法。没有创新，就没有突破。做每一项组织工作，都要有亮点、有特色，都要出精品。通过创新一项工作，推动整个面上工作的深入开展。组工干部提高服务力，就是要提高“三服务”的能力。这既是组织工作必须遵循的基本原则，也是组工干部应当具备的看家本领。通过积极为县委中心任务服务，为党员、干部和各类人才服务，为基层人民群众服务，努力做到对上让县委满意，对下让人民群众满意。
三要把解决问题贯穿始终。活动能否取得成效，关键看能否解决问题。与组织工作面临的新形势新任务相比，与带头“讲党性、重品行、作表率”的要求相比，组织部在工作理念、整体作风和机制方法等方面还有不少需要加强和改进的地方，组工干部在党性观念、思想品行和能力素质等方面还存在一些不适应、不符合的问题，距离干部群众对组织工作和组工干部的期望还存在不小差距。下一步，要继续通过召开座谈会、登门走访、问卷调查、设立信箱、公布热线电话等形式，广泛听取基层党组织、基层级组织部门和社会各界的意见和建议，把问题找准找实。对找出的问题，要落实责任，明确时限，立说立行，马上整改。要按照张部长提出的四点要求，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍的方针，下大决心、用硬措施。整改问题时，每名同志都要制定看得见、摸得着、操作性强的具体措施，多从主观上讲怎么做，少讲客观原因，切实解决存在的问题，防止流于形式、走了过场。
四要把推动工作贯穿始终。外界看组织部门和组工干部的形象，既看我们个人的素质、能力和品行如何，更重要的是看我们的工作如何。要把开展活动的落脚点放到推动组织工作创新发展上，把“讲党性、重品行、作表率”的要求体现到组织工作的具体实践中。每名同志都要深入思考如何以改革创新的精神推进组织工作发展，进一步解放思想、更新观念、提升境界，思考改革创新的对策措施。每个单位、每名干部的工作都要围绕出精品、创一流开展工作，认真抓好当前组织工作任务措施的贯彻落实，积极构建“三服务、两满意”的组织工作体系，以扎实推进组织工作创新发展的实际成效，树立组织部门和组工干部的良好形象。
四、切实加强组织领导，保证活动各项任务措施真正落到实处
深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是当前组织部门的一项重要政治任务，必须切实加强组织领导。部里专门成立了“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组，领导小组下设了办公室，分别指定了综合组和指导组成员。办公室和综合组、指导组的同志要认真承担起牵头抓总的职责，坚持高标准、严要求，统筹安排，周密部署，切实搞好指导、督促和检查。要积极探索创新，丰富活动内容，创新活动载体，在完成“规定动作”的基础上，结合实际抓好“自选动作”，切实增强活动的吸引力和凝聚力，确保活动开展得扎扎实实、富有成效。
当前，组织部各项业务工作比较繁忙，“三级联创”马上进入表彰阶段，以参与民生工程为主要内容的重大事项跟踪考察将要进行阶段总结，人才统计进入收尾阶段。为此，全体组工干部务必处理好开展活动与日常工作的关系，统筹兼顾，科学安排，全面抓好领导班子、干部队伍、人才队伍、基层组织、党员队伍和组织部门自身建设等各个方面的工作，真正做到“两不误、两促进”。
“讲党性、重品行、作表率” 活动动员会议上的讲话
[字号:大中小] 2008-05-23
同志们：
按照中央组织部和省、市委组织部的部署和要求，决定从2008年开始，利用三年的时间，在全县组织系统深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动。今天这次会议，主要是学习贯彻中组部和省、市委组织部有关会议精神，对县委组织部机关开展“讲党性、重品行、作表率”活动进行动员部署。下面，我就如何开展好这项活动讲几点意见：
一、充分认识“讲党性、重品行、作表率”的重要意义，切实增强开展活动的责任感和自觉性
讲党性、重品行、作表率，是党的十七大对党员领导干部提出的新要求。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，做最讲党性、最重品行、最作表率的部门和干部，是胡锦涛等中央领导同志对各级组织部门和组工干部提出的明确要求。集中开展这项活动，既是巩固发展近年来组织部门自身建设成果、树立组工干部新形象的重要举措，也是以改革创新精神推进组织工作、不断开创工作新局面的必然要求，同时也是顺应人民群众对组织部门新期待、提升组织工作满意度的迫切需要和建设“模范部门”、“过硬队伍”的有效载体。
近几年特别是开展树组工干部形象、保持共产党员先进性教育活动以来，县委组织部通过“三个例会”等多种方式，不断加强自身建设，各项工作取得了很大进步，但是，与新形势新要求相比，我们的组工干部队伍也还存在一些问题，主要是：有的同志放松政治学习，党性意识不浓，政治觉悟不高；有的对组工业务不够熟悉，基础知识掌握得不扎实，业务能力还不足以胜任现实工作的需要；有的同志面对忙碌的组织工作，标准要求不高，应付过去就万事大吉，作风漂浮，态度不端正；有的同志工作缺乏钻劲韧劲，不注重思考，不善于总结，创新意识不强，成绩不突出；也有个别同志怀有盲目的优越感，存有高人一等的思想，位置摆得不正，说话口气不小，社会形象不好，等等。我们讲，做事，看能力，靠本领；做人，则看态度，靠道德。作为组工干部，尤其如此。以上问题不解决不克服，势必影响工作，影响形象，甚至影响团结。无论从政治意义还是现实需要，无论从促进工作还是改善形象的角度来看，开展这次活动都非常必要。
这次树形象活动是在十七大以后开展的，在新的形势下有其新的要求，主题更加鲜明，内涵更加丰富，要求也更高，不是以往活动的简单重复，而是从内容到形式都有创新，是在新起点上的新要求、新实践，是对加强组织部门自身建设的一次深化和拓展。我们一定要以时不我待的精神，以坚定的党性和强烈的政治责任感，以崭新的面貌和严肃认真的态度，积极投入到活动中来。通过扎实有效地搞好学习、教育、实践活动，真正体现组织部门的水平，树立起组工干部的新形象。
二、准确把握“讲党性、重品行、作表率”的丰富内涵，明确树立组工干部新形象的努力方向
形象问题至关重要。组工干部的形象是组工干部能力素质和人品的综合表现，又反映着人民群众对组工干部、组织部门的一种印象、评价和期望。李源潮部长从组织工作的重要地位、组织部门的重要责任、组工干部的重要使命的高度，强调组工干部要最讲党性、最重品行、最作表率，抓住了当前组织部门自身建设的关键，是对传统组工干部形象要求的提炼和升华，为我们指明了进一步加强组织部门自身建设、树立组工干部新形象的努力方向和具体目标。
讲党性，要做到“三个坚定”。一是理想信念要坚定。组工干部要带头维护党的形象，对党忠诚，争做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。二是政治方向要坚定。组织工作一定程度上讲就是政治工作组工干部做政治工作首先应有较强的政治辨别力和政治敏锐性，应多考虑政治方向政治立场问题，做一名可靠的政治工作者。三是发展目标要坚定。组织工作的落脚点是服务发展、服务中心。组工干部要有发展意识，坚定发展目标。体现到组织工作中，就是要选好开拓创新的干部，用好真抓实干的干部，通过有效的措施，发挥好基层组织和广大党员在夺取全面建设小康社会新胜利中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
重品行，要做到“三个高尚”。一是要有高尚的精神境界。在新的历史阶段，组工干部应始终保持清醒的头脑，经受住执政和发展市场经济的考验，始终牢记党的宗旨，不断加强自身思想修养，追求崇高的精神境界，真正“做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。二是要有高尚的道德品质。作为组工干部，切不可出现道德失范，要努力提高自己的道德素质，成为道德规范的积极倡导者和执行者。要“常修为政之德”，自觉用共产主义道德标准约束和规范自己，永葆共产党人的本色；要牢固树立社会主义荣辱观，明荣辱之分，做当荣之事，拒为辱之行；要成为社会公德、职业道德和家庭美德的表率，以自己的言行和作风感染、影响、带动周围的人。三是要有高尚的处事姿态。放下架子，俯下身子，做到平易近人，和蔼可亲。在作风上，要讲大局、讲团结、讲民主，不能把个人意愿凌驾于组织和集体之上；在胸襟上，应该坦荡、开阔、大度，装得下难装之事，容得了难容之人，听得进难听之话；在风格上，要摒弃“官升脾气长、位高架子大”的官僚习气，注重深入群众、体恤下情，做到细微之处见品质。
作表率，要做到“三个带头”。一要带头增强本领。不善于学习的组工干部就不是合格的组工干部。要带头刻苦学习，学习理论、法律、经济知识和组工业务，做到先学一步、多学一点、学深一些，以更好地驾驭全局、协调工作、带领组工干部推进组织工作改革创新。二要带头谋划工作。对于一些带有全局性、方向性的问题和重大事项，要主动谋划安排，拿定主意。要站得更高，从党和国家事业发展的高度去看问题、想问题，所谋之事要顺应改革发展大流，所谋之策要符合大政方针；要把目光看得更远，从长计议，既立足现实，又放眼未来，以增强决策的前瞻性和工作的预见性；要把问题想得更全，以宽广的眼界胸怀全局，以宏观的思维分析全局，以辩证的方法谋划全局，做到瞻前顾后，统筹兼顾，确保决策科学正确。三要带头廉洁自律。组工干部位不一定高，权不一定重，但所经受诱惑、所面临的考验却不一定轻。我们一定要自觉抵制由权力、身份、地位等所衍生的种种诱惑，不慕虚名利禄，时刻以身作则，廉洁自律，从思想上筑起一道坚不可摧的防线。
三、重点把握几个关键环节，切实增强开展活动的针对性和实效性
根据中组部和省、市委组织部的具体要求，这次活动主要分三个年度进行，其中2008年为“集中活动年”，2009年为“深化拓展年”，2010年为“巩固提高年”。今年组织开展的“集中活动年”从现在开始到年底，大体安排8个月的时间，主要分动员部署、学习教育、查找问题和分析评议、整改和总结四个阶段进行。大家要按照《实施方案》的要求，准确把握活动的指导思想、工作原则、目标要求和方法步骤，突出重点，创新载体，扎扎实实地把活动组织开展好。具体工作中，要抓好以下“四个贯穿始终”：
一要把加强学习贯穿始终。抓好学习，加强理论武装，是组织开展树形象活动的首要任务。要认真学习贯彻中央和省、市领导同志的重要讲话精神，准确把握中央部署开展这次活动的目的和要求，切实把学习理论、学习业务贯穿这次活动的全过程。根据日程安排，部里的各位科级干部要分别为大家上党课，带头搞好学习、促进共同提高。大家也要主动采取个人自学、集中学习、讨论交流、专题辅导等多种形式，深入学习贯彻党的十七大精神，加深对科学发展观的理解，自觉接受党的宗旨教育、组织部门优良传统教育、组工干部职业道德和思想品德教育。同时，要把学习贯彻“讲党性、重品行、作表率”的具体要求，与学习省、市、县委有关会议精神结合起来，与学习县委李书记最近一系列重要讲话精神结合起来，特别要加强对全县中心任务、重点项目、重点工程等方面知识的了解和把握，加深对“讲党性、重品行、作表率”丰富内涵的理解和把握，打牢树立组工干部新形象的思想基础。
二要把提高能力素质贯穿始终。做任何一件事情，空有大志不行，只有规划也不行，必须还要有完成规划大志的本领。组工干部应当具备的能力素质有很多种，其中非常重要的一点，就是要突出抓好执行力、创新力和服务力，这是新形势、新任务对组工干部在能力素质方面提出的新要求。组工干部提高执行力，就是要提高贯彻落实各项组织工作的能力，也就是抓落实的能力。能否做到狠抓落实，是否善于狠抓落实，是反映一名组工干部能力强弱的重要标志。对决定了的事，部署了的工作，都要扭住不放，一抓到底，抓出成效。组工干部提高创新力，就是要提高改革创新的能力，也就是创造性开展工作的能力。这既是组工干部应当具备的能力素质，也是做好组织工作的基本方法。没有创新，就没有突破。做每一项组织工作，都要有亮点、有特色，都要出精品。通过创新一项工作，推动整个面上工作的深入开展。组工干部提高服务力，就是要提高“三服务”的能力。这既是组织工作必须遵循的基本原则，也是组工干部应当具备的看家本领。通过积极为县委中心任务服务，为党员、干部和各类人才服务，为基层人民群众服务，努力做到对上让县委满意，对下让人民群众满意。
三要把解决问题贯穿始终。活动能否取得成效，关键看能否解决问题。与组织工作面临的新形势新任务相比，与带头“讲党性、重品行、作表率”的要求相比，组织部在工作理念、整体作风和机制方法等方面还有不少需要加强和改进的地方，组工干部在党性观念、思想品行和能力素质等方面还存在一些不适应、不符合的问题，距离干部群众对组织工作和组工干部的期望还存在不小差距。下一步，要继续通过召开座谈会、登门走访、问卷调查、设立信箱、公布热线电话等形式，广泛听取基层党组织、基层级组织部门和社会各界的意见和建议，把问题找准找实。对找出的问题，要落实责任，明确时限，立说立行，马上整改。要按照张部长提出的四点要求，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍的方针，下大决心、用硬措施。整改问题时，每名同志都要制定看得见、摸得着、操作性强的具体措施，多从主观上讲怎么做，少讲客观原因，切实解决存在的问题，防止流于形式、走了过场。
四要把推动工作贯穿始终。外界看组织部门和组工干部的形象，既看我们个人的素质、能力和品行如何，更重要的是看我们的工作如何。要把开展活动的落脚点放到推动组织工作创新发展上，把“讲党性、重品行、作表率”的要求体现到组织工作的具体实践中。每名同志都要深入思考如何以改革创新的精神推进组织工作发展，进一步解放思想、更新观念、提升境界，思考改革创新的对策措施。每个单位、每名干部的工作都要围绕出精品、创一流开展工作，认真抓好当前组织工作任务措施的贯彻落实，积极构建“三服务、两满意”的组织工作体系，以扎实推进组织工作创新发展的实际成效，树立组织部门和组工干部的良好形象。
四、切实加强组织领导，保证活动各项任务措施真正落到实处
深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是当前组织部门的一项重要政治任务，必须切实加强组织领导。部里专门成立了“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组，领导小组下设了办公室，分别指定了综合组和指导组成员。办公室和综合组、指导组的同志要认真承担起牵头抓总的职责，坚持高标准、严要求，统筹安排，周密部署，切实搞好指导、督促和检查。要积极探索创新，丰富活动内容，创新活动载体，在完成“规定动作”的基础上，结合实际抓好“自选动作”，切实增强活动的吸引力和凝聚力，确保活动开展得扎扎实实、富有成效。
当前，组织部各项业务工作比较繁忙，“三级联创”马上进入表彰阶段，以参与民生工程为主要内容的重大事项跟踪考察将要进行阶段总结，人才统计进入收尾阶段。为此，全体组工干部务必处理好开展活动与日常工作的关系，统筹兼顾，科学安排，全面抓好领导班子、干部队伍、人才队伍、基层组织、党员队伍和组织部门自身建设等各个方面的工作，真正做到“两不误、两促进”。