集中注意力的游戏:【转】对新时期组织工作服务保障经济社会发展的思考

【转】对新时期组织工作服务保障经济社会发展的思考

(转载）对新时期组织工作服务保障经济社会发展的思考

改革开放不仅使经济社会发展和人民生活发生了翻天覆地的变化，取得了辉煌成就，也使组织工作实现了一系列重大突破，取得了显著成绩，为经济社会发展提供了坚强有力的保障。面对新形势新任务，组织工作要进一步为经济建设和社会发展提供高效服务和可靠保障，就必须坚持以改革创新精神不断取得新的突破和发展。
一、把握先导，在创新工作理念力求新突破
谋划和推进新时期的组织工作，必须准确把握第一要务赋予组织工作的时代内涵，使组织工作与经济建设和社会发展高度对接、深度融合，并不断创新组织工作理念，自觉把服务和服从于科学发展作为组织工作的根本出发点和最终落脚点。一是要强化发展的理念。30年改革开放的成就，归结到一点，就是发展。全面建设小康社会，构建和谐社会，最终要靠发展。组织部门应主动把组织工作放在发展的大局中去思考，把组织工作的各项具体目标同推动经济发展这一根本目标有结合起来，并用推动经济社会发展的的成效来衡量和评判组织工作，及时纠正不合时宜的做法。二是要强化大局观念。围绕中心、服务大局，是对组织工作的基本要求。组织部门必须站在全局的高度和时代的前沿，在更大范围、更广领域、更高层次上了解大局、研究大局、服务大局，真正做到从大处着眼、从小处着手，紧紧围绕党的政治路线、中心任务和党的建设总目标，切实找准组织工作与党的中心工作的结合点，做到在贯彻党的基本路线中确定创新的方向，在落实党的建设总体部署中拓宽创新的思路，在服务经济建设的工作中发掘新亮点，在解决难题和加强薄弱环节中找准创新的突破点，确保组织工作胸怀全局，登高望远。
二、抓住关键，在干部工作上力求新突破
一要围绕发展，在强化干部教育培训上求突破。根据加快经济发展的需要和干部队伍的实际，按照“因需施教、补缺补弱”的原则，在教育培训时间上，实行工作学习两统筹，集中培训与分散学习相结合，业余培训和脱产进修并行，坚持在干中学，在学中干；在学习内容上，紧紧围绕树立和落实科学发展观，重点突出经济常识、市场规则、经营管理、信息技术、法律法规、现代农业、环境保护等发展主题；在教育培训手段上，实行传统手段与现代手段相结合，在坚持传统授课教学的基础上，普遍推行电化教育，大力倡导远程教育，积极鼓励网络教育；在教育培训方式方法上，积极探索菜单式培训，采取讲解辅导、研讨交流、专题讲座、现场示范、外出参观、答疑解惑等多种方式方法，着力促进干部思想观念转变，知识水平提高，技术技能增强。同时，根据形势的发展变化，不断丰富干部教育培训内容，灵活方式方法，改进教育培训手段，拓宽教育培训渠道，构建多层次、多渠道、多元化的干部教育培训机制，不断增强干部教育培训的针对性和实效性。
二要紧扣发展，在改进干部考核评价上求突破。科学地考核和评价干部的工作实绩，是树立和落实科学发展观，推动经济发展的重要手段和保证。要坚持“客观公正、注重实效、群众公认”的原则，以目标责任管理为依托，按照落实科学发展观的要求，制定严密规范的干部工作实绩考核评价指标体系，真正建立起“激励先进、鞭策平庸、淘汰落后”的考核机制。首先，在考核评价指标体系设置上，应结合实际，建立一套综合反映物质文明、政治文明和精神文明建设成果的考核评价指标。

三、夯实基础，在党的基层组织建设上力求新突破
首先，抓好班子建设。各级领导班子不仅是各级党组织的灵魂和核心所在，也是贯彻党委决策部署，制定经济发展计划，带领群众克难奋进的组织者、实施者和推动者。把各级党组织班子建设好，就是要根据党组织担负的责任，确保其发挥相应的职能和作用。当前，农村基层党组织班子建设重点是在选配致富能人、扩大党内民主上求突破，着力把那些带头致富能力强、带动群众致富能力强，懂经济、会管理、有头脑、愿奉献的能人选进班子，并采取“两推一选”、“双选直选”等充分体现民主民意的方式，由党员直接选举产生，不断扩大党内民主。
其次，抓好组织建设。新时期要根据经济发展和社会稳定的需要，不断在扩大党组织的覆盖面、增强党组织的凝聚力、战斗力上求突破。农村要进一步推进党组织设置方式改革，按照“经济活动延伸到哪里，党组织就建在哪里，党组织和党员的作用就发挥到哪里”的思路，根据生产、加工、销售、服务等产业链的形成和党员分布，进一步探索和扩大在产业协会、营销组织、种养基地、加工企业、服务实体中建立党组织，把党支部建在产业链上。机关事业单位和国有改制企业应根据机构设置、党员数量和隶属关系、产权变化等，采取“撤销”、“合并”、“整体划转”、“重新设立”、“整顿改建”、“变更规格”等办法，及时调整理顺党组织党员关系，健全领导班子，确保党建及各项工作顺利开展。

四、突出重点，在党员队伍建设上力求新突破
第一，抓好发展党员工作，着力在改善党员队伍结构上求突破。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，以实施“双培双带”工程和“五三○”工程为抓手，有重点地在农村致富能人青年、机关事业单位高知群体、企业技术骨干、一线劳动模范中培养发展对象，并严格审查党员发展对象的政治表现、综合能力和年龄文化结构，着力解决好党员队伍自身能力不强、素质不高、整体老化的问题，为促进县域经济快速发展培养生力军。
第二，抓好党员教育工作，着力在提高党员队伍整体素质上求突破。充分利用“党日活动”、“党员双示范”等活动载体和电化教育、远程教育资源，围绕市场经济知识、致富技能技术、法律法规等对党员开展经常性的教育培训，着力改善党员队伍知识和能力结构，促进观念更新，推动县域经济快速发展。
第三，抓好党员监管工作，着力在增强党员队伍活力上求突破。加强党员尤其是流动党员的管理，做好党组织关系迁转、党费收缴、党内组织生活等日常工作，增强党员的在党意识；进一步扩大党内民主，提高党务工作透明度，尊重党员的意见和建议，保障党员权利；关心党员的工作和生活，帮助党员解决困难问题，设立“困难党员救助基金”，建立党内关爱帮扶机制，构建多层次、多途径、多元化的帮扶救助格局；公开党员的姓名和照片，细化党员标准，拓宽对党员的监督渠道，严格党内民主评议，加大不合格党员处置力度，畅通出口，确保党员队伍纯洁，不断增强党员队伍的生机和活力。