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县委办公室创新机制创先争优
栏目：办公室工作 发布人： 党务公开管理员 发布时间：2011-03-21今年以来，县委办公室紧紧围绕县委工作中心，以“人争先进，事竞一流”为工作目标，立足新形势、新任务、新要求，牢固树立“自动自发，主动作为”工作理念，进一步创新思路，强化落实，更加自觉地做好参谋政务、管理事务、服务上下、协调各方的本质工作，为促进全县经济社会跨越发展作出了积极的贡献。
强化“五种服务理念”，推进“三化建设”。强化“服务是第一要义、卓越是第一追求、自发是第一行动、责任是第一动力、忠诚是第一品质”五种服务理念，以提高工作质量和效率为目的，切实加强办公室机关制度化、规范化、程序化建设。一是推进制度化建设。进一步健全完善办公室各项规章制度，强化监督落实，促进各项工作规范有序、高效运转。二是推进规范化建设。进一步明确工作职责，强化岗位责任，细化工作标准和要求，建立严格、明了的责任体系，确保每项工作有人负责、规范到位。三是推进程序化建设。严格工作流程，严格办事程序，严格审核把关，保证工作紧张有序开展。同时，尽量简化中间环节，缩短办事流程，提高工作时效，切实提升工作效率。
落实“四项要求”，提升“四种能力”。一是落实“参谋调研谋于决策之前”的要求，提升决策服务能力。抓住牵动全局的大事要事和领导关心、群众关注的热点难点问题，提前介入，扎实搞好决策调研、文稿起草、信息服务等工作，全面提高以文辅政水平。二是落实“综合协调重在决策之中”的要求，提升综合协调能力。发挥好总协调、总调度、总枢纽的作用，在贯彻落实县委决策过程中，牵头揽总，组织好联络、调度和指挥，确保工作有序开展。三是落实“督查落实跟紧决策之后”的要求，提升真抓实干能力。紧紧围绕全县重点工作、中心工作部署，快速反应，雷厉风行，做到善抓大事、敢抓难事、勤抓急事，把县委决策和领导指示精神及时贯彻落实下去。四是落实“服务保障贯穿于决策始终”的要求，提升运行保障能力。全面提高服务保障的精细化水平，对重大活动、重要任务，详细制定工作预案，做到组织实施节奏快、出现问题反应快、处理事情动作快，在方案制定、人员组织、车辆调度、食宿安排等方面，做到妥当周到、一丝不苟。
发扬“四种作风”， 打造“一流团队”。发扬“自动自发、严谨细致、务实高效、清正廉洁”的作风，突出抓好“创先争优”、“三比三看”、“科长论坛”、“主题实践”四项活动，把办公室机关干部队伍锻造成一支政治强、业务精、作风硬、服务好的一流战斗集体。一是深入开展“创先争优”活动，争创一流业绩。进一步强化“人争先进、事竞一流”意识，将办公室工作置于全县、全市乃至全省的范围内来考量、来对标、来定位，力求各项工作实现创先争优，调研、信息督查、机要保密、公文处理等工作保持全市先进行列，绩效、“双评”考核等工作在全县位次中实现争先进位。二是深入开展“三比三看”活动，树立良好形象。坚持把“三比三看”活动贯穿全年工作始终，紧紧围绕参谋助手、综合协调、督查落实、服务保障等职能，密切联系实际，突出实践特色，努力提升服务水平，更好地服务全县工作大局。同时，扎实推进全县面上“三比三看”活动深入开展，努力营造比学赶超的良好氛围。三是深入开展“科长论坛”活动，提升整体素质。切实加强学习型机关建设，进一步深化“科长论坛”活动，通过各种形式的学习培训，不断提高广大干部职工的理论素养、政策水平、业务能力，为争创一流业绩打下坚实基础。四是深入开展“主题实践”活动，激发干事创业热情。围绕全县工作中心和重点工作，与镇街、有关部门、企业建立工作联系点，定期开展对接、调研主题实践活动，切实增强广大干部职工心系基层、服务大局、参与发展的意识，激发干部干事创业热情。注重培养干部队伍求真务实的工作作风，让广大干部在参与信访调解、城市拆迁、轮流包村、处置突发事件、承担急难险重任务等具体工作中锻炼成长，不断增强办公室干部队伍的战斗力。