长沙枫华府第房价:在党委工作暨宣传思想工作专题推进会上的讲话2011 年7 月20 日

党委书记董事长王信
集团公司（）
同志们：
刚才，南屯煤矿等6 家单位介绍了经验，艾平同志谈了心理
因素对安全生产影响及对策的认识，刘敏同志通报了宣传思想工
作调研情况；会上印发了加强和改进新形势下思想政治工作意见
讨论稿。各单位要结合实际，认真贯彻落实。下面，讲三点意见：
一、各级党组织围绕中心发挥优势务实作为，为实现上半年
“双过半”提供了有力保证
今年是“十二五”开局起步的关键时期，各级党组织坚持在
抓开局和高效跨越发展中发挥作用，为集团公司内外部协调发展
提供了思想保证和动力支持。总体感到有三个突出特点：一是保
证监督和引领作用较好发挥。集团公司党委坚持抓大事谋全局，
围绕中心抓党建，融入管理起作用，紧贴全年任务目标和“十二
五”发展规划，提出“坚持一个总抓手，围绕一条主线，突出一
个主题，深化一项活动，推进五项工作，争创五个新成效”工作
思路。落实中央“三重一大”决策意见，制定实施党委常委会议
事规则和党政联席会议制度，参与“十二五”规划编制、安全生
产、转方式调结构、外部资源开发和项目建设等重大事项决策。
各单位认真贯彻集团公司党委部署，强化形势任务教育，加大工
作措施和制度规定督促落实，有效调动了干部职工积极性、主动
性和创造性。上半年，集团公司完成营业收入360.71 亿元，利
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润50.08 亿元，实现跨年度安全生产5 周年，荣获第二届中国工
业大奖。二是庆祝建党90 周年系列活动声势大氛围浓。以党委
工作责任制和创新工作实践为抓手，“三四”工程深化实施，创
先争优活动有序推进。精心组织庆祝建党90 周年9 项系列活动，
召开庆祝大会，表彰18 个先进基层党委、28 个“四好”领导班
子、120 个先进基层党支部、359 名优秀共产党员和120 名优秀
党务工作者，走访慰问离退休老党员478 人，举办“党旗红”文
艺晚会，开展“红歌大家唱”等歌咏比赛，激发了干部职工爱党
爱国爱兖矿的热情。加强反腐倡廉建设，处结信访举报79 件次，
立查案件8 起，处分5 人。深化责任文化建设，制定实施精神文
明“十二五”规划，荣获全国企业文化优秀成果奖，7 人获得省
管企业道德模范称号，集团公司被评为建党90 周年全国企业党
建工作先进单位，“党委工作责任制和创新实践”入选全国基层
党建理论创新与实践案例库。三是着力改善民生矿区保持和谐稳
定。坚持发展依靠职工、发展为了职工、发展成果由职工共享，
召开四届四次职代会，为职工办的8 件实事全面展开，棚户区改
造有序建设，岗效工资改革即将推开，完成500 名工人招聘。深
化“温馨家园”建设，加大社区绿化、改造和维修力度，总院中
医综合楼、昌平花园二期、泰和广场项目加快建设。关心弱势群
体，开展扶贫帮困活动，走访慰问困难职工等6689 户，发放救济
金、慰问金552.23 万元。强化治安综合治理，落实信访责任制，
矿区保持和谐稳定。群团、保密、政研、武装、统战和离退休管
理等工作取得新成效。在此，我代表集团公司党委向各级党组织
和广大党务工作者表示衷心感谢！
二、着力完成全年目标任务和推动高效跨越发展，高质量创
新推进党委各项工作
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下半年，是全面完成年度经济目标，实现“十二五”良好开
局的关键时期，各级党组织要以学习贯彻胡锦涛总书记“七一”
重要讲话精神为动力，立足当前，着眼长远，做到思想上始终清
醒，政治上始终坚定，作风上始终务实。总体要求是：加强政治
引领、抓好责任落实、强化监督保证、凝聚发展合力。“加强政
治引领”，就是坚持抓大事、谋全局，牢牢把握高效跨越发展的
方向，在引领思想、促进发展、推动和谐上下功夫，使党建工作
成为企业综合竞争力的重要方面。“抓好责任落实”，就是以党委
工作责任制和创新工作实践为总抓手，落实好“参与、领导、保
证、监督”职责，在参与决策、安全生产、经营创效、转方式调
结构、资本运营和国际化建设中发挥更大作用。“强化监督保证”，
就是把完成下半年目标任务作为中心工作，督促各项决策部署贯
彻落实，把党的组织优势转变为协同优势，作风优势转变为执行
优势，确保整体工作协调发展。“凝聚发展合力”，就是坚持用理
论武装人，用发展激励人，用感情关爱人，充分调动职工群众主
动性和创造性，激发内生动力，形成高效跨越发展的强大合力。
1. 要力求理论武装成为推动科学发展的引领力量。理论学习
是党建工作的重要内容，唯有成为常态，工作才能进入状态，政
治上才能成熟，思想上才能敏锐，才能更好地争创发展新优势。
一要认真贯彻胡总书记“七一”重要讲话。按照中央和省委要求，
把学习贯彻“七一”重要讲话作为党委工作首要政治任务，制定
计划，列出专题，认真组织，深刻领会，引导各级组织和广大党
员准确把握党的“两大理论成果”，认清面临的“四种考验”和
“四种危险”，增强政治意识、忧患意识和发展意识。二要注重
政策研究和市场分析。把握国家金融政策、货币政策、行业政策
和市场变化，认真分析对“三大主业”发展、转方式调结构、对
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外投资和国际化建设的影响，及时采取针对性措施规避风险。坚
持学用结合，提高思考问题、处理问题和推动发展的能力。三要
用开放思维推动科学发展。积极适应国际化建设要求，组织干部
职工“走出去”学习先进经验，带头学好“三本书”，用全球视
野和国际眼光审视自我，在提升发展质量和综合竞争力上下功
夫，推动集团公司内外部协调发展。
2. 要力求决策部署落实和监督保证更加到位。完成全年目标
任务是党政共同责任。一要深化形势任务教育。利用多种形式，
广泛宣传下半年工作会议精神，把机遇挑战讲清楚，把目标任务
讲明白，把工作措施讲透彻，引导干部职工保持比学赶超、干事
创业的良好精神状态，保持团结协作、乘势而上的工作干劲。二
要全力抓好安全工作。当前，集团公司安全形势十分严峻，要把
确保安全作为党委工作担当的第一责任，作为对党组织把握大局
能力的第一检验，安全教育不到位，保证不了职工群众的人身安
全，党委的工作优势就无从谈起。要认真落实“6.25”火灾事故
分析处理大会精神，深刻汲取内外部事故教训，开展“五项整治”，
抓好安全制度规定落实的督查，坚决扭转安全被动局面，确保实
现第五个安全年。三要强化经营管理措施落实。把实现全年目标
作为中心工作，明确责任，传递压力，落实措施，确保盈利单位
增盈，亏损单位扭亏。加大煤化、电铝转方式调结构、减亏增盈
和外部资源开发监督指导，确保各项措施落到实处、收到实效。
四要积极稳妥推进改革改制。围绕管控体系建设、实业公司整体
改制、岗效工资改革和财务总监委派等重点工作，处理好改革、
发展、稳定的关系，做好宣传发动、思想引导和说服教育工作，
确保各项改革积极稳妥推进。
3. 要力求思想政治工作更加贴近职工群众实际。完成全年目
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标任务，工作要主动，思想要先行。一是思想政治工作要创新形
式丰富载体。要认真贯彻上级精神，结合实际，修订完善集团公
司《关于加强和改进新形势下思想政治工作的意见》。适应时代
发展和干部职工心理需求，创新思维、形式和方法，提高思想政
治工作针对性实效性。围绕改革改制、收入分配、招工招聘和职
工子女就业等工作，及时排查职工思想状况，做好一人一事的思
想政治工作，引导好职工的合理需求，维护好职工的根本利益。
要贴近实际、贴近基层、贴近职工，完善走访谈心等制度，加强
与职工思想沟通，把群体性、苗头性、倾向性问题化解在萌芽状
态。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，更加注重人文关
怀，把道理讲透，把工作做实，把好事办好。二是责任文化建设
要深化拓展。把企业文化作为综合竞争力的重要环节，作为“十
二五”规划的战略支撑，继续抓好《责任文化手册》学习宣贯，
编印员工礼仪手册，把责任理念转化为干部职工自觉行为。三是
精神文明建设要扎实推进。落实“十二五”精神文明建设规划，
广泛开展群众性精神文明创建，推进文化广场和全民健身活动，
组织好第二届道德模范表彰和感动兖矿人物评选，宣传先进典型
事迹，营造积极上进、建功立业的良好氛围。
4. 要力求党建工作“三四工程”进一步深化提升。重点在提
升“三力”上下功夫。一要提升各级班子的凝聚力。有一个好班
子，才能带出一支好队伍，企业才能实现好的发展。要深化领导
班子思想政治建设，完善中心组学习制度，增强战略决策、经营
管理、市场竞争、改革创新和应对复杂局面的能力。推进领导班
子组织建设，在任用干部、评先树优等方面要重能力、重实绩，
用好“四好”班子考评结果。要增进班子团结，组织开好两级班
子专题民主生活会。加强作风建设，落实纠风工作意见，严格执
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行领导干部调度值班、带班下井和请销假等制度，减少应酬，减
少外出，深入基层，深入一线，加大重点难点问题协调攻关，确
保工作落实到位。二要提升党组织的创新力。落实中央“三重一
大”意见，积极参与重大问题决策，做到决策讲程序、工作讲规
范。坚持精干高效，健全外部开发、改制重组、控股和新建单位
党组织。加强基层支部建设，把党支部打造成凝聚人心、促进和
谐、推动发展的战斗堡垒。坚持围绕中心创先、立足本职争优，
深化创先争优活动，发挥好党组织和党员的率先垂范作用。三要
提升党员干部的履职力。坚持民主、公开、竞争、择优和德才兼
备、以德为先原则，落实“四项监督制度”，树立正确用人导向。
加强党员教育培训，开展“党员责任区”、“示范岗”创建，把党
员作为核心员工来打造，实现重要岗位有党员、主要骨干是党员、
关键时刻看党员。重视人才队伍建设，承办好省管企业首届煤炭
系统职工职业技能大赛，组织好优秀技术技能人才评选和高校毕
业生招聘工作。
5. 要力求党风建设和反腐倡廉工作不断强化。把反腐倡廉建
设作为“天字号”大事来抓，完善惩治预防体系，努力构建“不
想腐败”的自律机制、“不能腐败”的防范机制、“不易腐败”的
约束机制、“不敢腐败”的惩治机制。加强廉洁从业教育，深化
“守法纪、争先锋、促发展”主题活动，引导领导干部严于律己，
规范行为，依法依规办事，做到讲亲情不能错位，重友情不能变
味，守底线不能越位。要深入推进效能监察，强化制度落实，抓
好安全生产、工程项目招投标、合同管理等制度执行情况的监督
检查。加强内外部单位监督，探索纪检负责人派驻等垂直监督方
法，建立多部门联合监察和巡查制度，提高监督实效。加大查办
案件工作力度，建立网上举报系统，认真受理职工群众来信来访，
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及时处结信访举报问题。着力解决审计暴露的问题，深刻剖析，
制定措施，抓好整改。
6. 要力求民主管理和关注民生工作务实有效。企业发展根本
要依靠广大职工。要着力调动职工群众积极性主动性创造性，加
强厂务公开和民主管理，抓好四届四次职代会提案和8 件实事落
实。要关心职工生活，坚持市场化原则解决职工子女就业，职工子
女就业是大事也是难事，要通过加快发展和加强与地方政府企业合
作，拓宽职工子女就业渠道。深化温馨家园建设，抓好社区维修、
绿化和改造工作，不断改善职工居住生活环境。共青团组织要履
职尽责，动员广大青年在完成全年目标任务中建功立业。要高度
重视信访稳定工作，落实信访责任制，超前排查不稳定因素，坚
决杜绝群体上访事件发生。强化治安综合治理，抓好铁路押运和
治安保卫工作，确保矿区大局稳定。
三、强化责任落实，创新工作实践，努力开创集团公司党委工
作新局面
下半年，集团公司改革发展任务繁重，党组织责任重大，发
挥政治优势至关重要。
1. 要强责任树正气，营造干事创业良好氛围。责任是履职的
前提，责任比能力更重要，不尽责就是失职。为改革发展营造良
好环境，是党委工作重要职责。要弘扬新风正气，“提倡什么、
反对什么”必须旗帜鲜明。当前，各级党组织的工作定位和履职
责任是明确的，关键要敢于负责。党委书记作为“班长”，越是
在压力大的情况下，越要发挥好作用，这是一种责任也是一种智
慧。要讲究方法和艺术，善于维护班子团结，注重发挥整体效能，
带领干部职工树立坚定信念，培育高尚品德，锤炼拼搏精神，珍
惜、强化和发展好兖矿的特色和优势。要保持良好精神状态，想
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到讲到更要带头做到，想作为会作为更要有所作为，自身清自身
硬更要主持公道，以良好的形象和业绩赢得尊重、赢得地位、赢
得威信。
2.要抓融合共担当，增强党委工作的实效。党委工作的活力
和成效，来源于创新实践。集团公司发展需要的是实绩，职工群
众需要的是实惠。要把改革发展难点、生产经营重点和职工关注
热点作为党建工作融入点，实现目标同向、责任共担。开展工作
需要一定形式，但不能为形式而形式。检验工作成效，关键看是
不是与中心工作结合起来，会不会把干部职工素质提高上来，能
不能把内生活力激发出来。要注重活动形式和内容的统一，实现
由“讲天数、算人数、报篇数”向注重工作实效的转变。要坚持
实事求是，工作不能报喜不报忧。坚持“一岗双责”，共同承担
责任，相互理解支持，协力推动发展。
3. 要重创新求进取，提高工作科学化水平。随着经济社会发
展、人文素质提高、互联网传媒普及和职工思想多元化，党建工
作面临的环境发生很大变化，必须在继承中创新，在改进中加强。
要创新思路和方式方法，适应时代发展变化，适应国际化建设要
求，适应干部职工需求，以更加开放的思维把握党建工作，在凝
聚人心、促进和谐、推动发展中体现价值。要深化党建工作课题
研究，探索思想观念、体制机制和工作载体创新。坚持典型引路，
注重培育典型，推广先进做法，发挥好示范带动效应。借鉴现代
管理理论，推进信息化建设，不断提高党建工作科学化水平。
同志们，下半年工作事关全年任务完成，事关“十二五”良
好开局。各级党组织要认真履行职责，切实发挥作用，努力为完
成全年目标任务做出更大贡献