金鳞txt下载:在集团公司创先争优活动推进会上的讲话2010年6月28日

突出主题 务求实效
为建设一流综合性电力集团提供动力和保证
——乔保平
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 同志们：
        今天，我们召开这次会议，主要是贯彻落实党中央和国资委党委的要求，在集团公司系统部署开展创先争优活动，加快建设一流的综合性电力集团。稍后，我们还将对集团公司2010年度先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰。在此，我代表集团公司党组，向获得表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺，向集团公司广大党员和干部员工表示亲切的慰问和衷心的感谢！
        开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务，是以改革创新精神加强和改进新形势下集团公司党的建设的重要举措，是巩固和扩大集团公司学习实践科学发展观活动成果的现实需要，是集团公司加快发展、提高效益的重要抓手和推动企业转型、建设创新型企业的强劲动力。4月6日，中央组织部、中央宣传部联合召开会议，对开展创先争优活动作出部署。5月21日，中央企业创先争优活动领导小组也召开会议，对这项活动做出了安排。我们要认真贯彻落实中央和国资委党委的要求，紧密结合集团公司实际，扎实、深入地开展好这项活动，进一步推动集团公司企业转型，实现又好又快发展。稍后，国资委领导还将作重要讲话，希望大家认真学习领会，抓好贯彻落实。
        下面，我讲几点意见。
        一、精心组织，注重实效，公司系统创先争优活动实现良好开局
根据党的十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议的部署，去年8月，集团公司启动了以“四强四优”为主要内容的创先争优活动。半年多来，各单位立足基层，结合实际，认真组织，深入实施，取得了初步成效。由全国基层组织建设协调领导小组办公室、中组部组织二局联合编辑的《全国基层党组织建设工作情况通报》，先后3次反映了集团公司创先争优活动的有关情况。中央企业创先争优活动简报、国资委网站也都多次刊载了集团公司创先争优活动的信息。总的来看，我们的活动主要有以下四个特点：
        一是高度重视，起步早。四中全会和全国国有企业党的建设工作会议闭幕后，公司党组立即召开会议进行学习贯彻，把争创“四强四优”活动作为加强企业党的建设的重要载体，通过召开视频会议进行了部署。在今年年初的党建思想政治工作会议上，我们又对争创“四强四优”活动做出了具体安排，印发了集团公司争创“四强四优”活动实施意见。6月初，集团公司印发了深入开展创先争优活动的指导意见。各单位根据集团公司党组的部署和要求，迅速行动，成立了领导机构和工作机构，制定了活动方案和实施细则，通过党建会、电视电话会等及时动员部署，形成了全面启动、有序推进的良好态势。
        二是结合实际，有特色。我们确立了以学习型党组织建设工程、和谐国电建设工程等“八大工程”为主要内容的“四强四优”活动载体，明确了“两加快、两提升、一确保”的活动主题(加快推进集团公司企业转型,加快推进创新型企业建设;不断提升集团公司盈利水平，不断提升集团公司核心竞争力和可持续发展能力;确保把集团公司建设成为一流综合性电力集团的战略目标早日实现)，使创先争优活动与中心工作紧密结合，彰显了国电特色。各单位立足企业实际，围绕加快发展、企业转型、治亏增效、安全生产和精细化管理等中心工作，确立了具有实践特色、企业特色的活动主题,增强了活动的吸引力和实效。
        三是抓好发动，氛围浓。我们在网站上开辟了创先争优活动专栏，利用集团《要情快报》、《中国国电报》及时宣传上级精神和集团公司党组部署，报道基层活动动态，加强了对公司系统创先争优活动的指导。集团公司政研会还把开展创先争优活动列为今年的研究课题，在3月份组织16个课题组分别召开了成员单位会议，来自公司系统的150个单位参会交流了“四强四优”活动做法。各基层单位通过企业网站、内部报刊、宣传橱窗、广播及闭路电视等载体，开辟专栏，加大宣传力度，报道各级党组织创建活动的典型做法和先进经验，以及涌现出的优秀共产党员的先进事迹，形成了浓厚的活动氛围。
        四是注重实践，有成效。各单位在抓结合、求实效上做文章，紧紧围绕企业生产经营和转型发展、扭亏治亏的中心工作，围绕抗旱保电和抗旱救灾、上海世博会保电等重大事件，开展创先争优活动，充分发挥党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，为集团公司生产经营取得良好成效，实现科学发展、和谐发展，服务和促进和谐社会建设作出了积极贡献。今年以来，各级党组织和广大党员提出了很多合理化建议，解决了企业生产经营和改革发展中的重点难点问题900多个，开展突击活动857次，完成急难险重任务127项，为群众和社会做好事1000多件。
        总的来看，前一段时间，集团公司的创先争优活动开局良好，初见成效，但是，活动的开展在基层企业还有些不平衡，有的单位重视程度不够，与工作实际联系不紧，创新不足，工作方案和“党组织创先进、党员争优秀”的标准不够具体，活动的成效还不明显，等等，这些问题，必须在下一步的工作中引起重视，加以整改，确保活动取得实效。
        二、突出主题，明确目标，认真落实创先争优活动的各项要求
        根据中央和中央企业创先争优活动领导小组的部署，这次创先争优活动，公司党组确定以“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织”为目标要求，以“两加快、两提升、一确保”为主题。我们必须始终把握活动的目标要求，突出活动主题，围绕科学发展中心任务，扎实、深入开展好这项活动，切实做到科学发展增动力、人民群众得实惠、基层党建上水平。
        第一，坚持以发展为第一要务，努力推动集团公司科学发展取得新进展。推动科学发展是创先争优活动的根本目标。要把“加快发展、提高效益”作为最紧迫的任务，始终着眼集团公司建设一流综合性电力集团的战略目标，组织引导各级党组织和广大党员，积极投身创先争优活动，以先锋模范行动，影响和带领广大职工群众努力完成各项工作任务，确保实现集团公司今年的发展目标。今年是实施“十一五”规划的最后一年，开展创先争优活动，既要动员和组织各级党组织和广大党员，努力完成集团公司“十一五”的发展目标，还要立足长远，进一步细化活动内容和保障措施，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保集团“十二五”规划顺利实施、圆满实现。
        第二，坚持以促进企业和谐为着力点，努力推动和谐国电建设开创新局面。要紧紧围绕构建和谐企业，进一步组织引导各级党组织和广大党员发挥联系群众的桥梁纽带作用，深入了解职工群众思想动态，有针对性地做好群众工作；带头践行社会主义核心价值体系，践行集团公司“永无止境，创造一流”的企业精神、“严格、高效、正义、和谐”的核心价值观、“家园•舞台•梦”的企业愿景，不断提升集团公司精神文明建设水平；要主动排查矛盾纠纷，做好化解工作，努力营造良好的发展环境和生产生活环境，促进和谐国电建设，以和谐企业建设服务和推动和谐社会建设，切实履行好中央企业的政治责任和社会责任。
        第三，坚持以服务职工群众为落脚点，努力推动职工群众共享企业改革发展新成果。要坚持全心全意依靠职工群众办企业的方针，紧紧围绕实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，组织引导各级党组织和广大党员带头贯彻落实党的群众路线，充分尊重职工群众，紧紧依靠职工群众，认真倾听职工群众呼声，及时反映职工群众意愿，主动关心职工群众疾苦，自觉接受职工群众监督。要继续深入实施“惠民工程”，健全党员服务网络体系，积极组织和参加党员志愿服务活动，帮助职工群众解决生产生活中遇到的实际困难和问题，多为职工群众办实事、办好事，让职工群众共享企业改革发展的新成果，努力实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠。
        第四，坚持以加强基层组织为重点，努力推动集团公司党的建设迈上新台阶。加强基层组织既是活动的重要目标，也是搞好活动的基础和保证。要始终把抓基层、打基础摆在更加突出的位置，以建设“四好”领导班子、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为目标，以改革创新的精神，认真落实“三同时”原则，实现党的组织和党的工作全覆盖；要建立健全党建工作制度机制，加强党委换届选举工作，积极推进学习型党组织建设，增强基层党组织引领和推动科学发展的能力，充分发挥党组织参与决策、带头执行、保证监督的政治核心作用。要坚持“双向培养”，认真做好新形势下的党员教育、管理和发展工作，努力把党员培养成为集团公司最优秀的人力资源。
        三、结合实际，抓住关键，务求创先争优活动取得实实在在的成效
        创先争优重在实干、重在实效。在这项活动中，我们必须紧紧围绕企业的中心任务来开展，与实际工作紧密结合，把生产经营业绩作为检验活动成效的重要标准，注重实际、体现实效，防止“两张皮”。在此，我强调以下几点： 
        一是把创先争优活动与生产经营中心工作结合起来，确保今年各项目标任务圆满完成。今年以来，集团公司围绕加快发展、提高效益的目标任务，扎实开展工作，生产经营和转型发展取得了良好的成效。但是，受煤炭涨价等外部因素的影响，我们面临的经营形势依然严峻，增效益、调结构的任务依然十分繁重。我们要紧紧围绕朱总提出的“力争利润水平不低于去年，力争负债率不升并有所下降，力争发展的速度和质量创历史新高”的目标要求，不断创新活动载体，丰富活动内容，深入开展“三保一促”和“双学”活动，通过“党员责任区”、“党员先锋岗”等载体，组织和引导党员在企业急难险重的工作中发挥先锋模范作用，争做生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵，为企业改革发展做出积极贡献。
        二是把创先争优活动与建设学习型党组织结合起来，不断增强集团公司党的创造力凝聚力战斗力。提升基层党组织的战斗力和党员的素质能力是创先争优活动的重要目标。我们要把学习型党组织建设贯穿创先争优活动的全过程，促进学习型企业、创新型企业建设。要按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的要求，加强和改进中心组的学习，发挥党员领导干部示范表率作用，深化“争做学习型领导干部、创建学习型领导班子”活动，把破解企业发展难题，推动企业科学发展作为出发点和落脚点。要深入开展“赠书促学”活动，组织党员学习新知识，掌握新技能，提高工作质量和效率，以过硬本领服务企业、做出贡献，以过硬本领创先争优、推进发展。要配齐配强党务工作人员，努力推动学习型党务工作者队伍建设，以党务工作者素质能力的提升，推动创先争优活动和建设学习型党组织工作的深入开展。
        三是把创先争优活动与加强领导班子和人才队伍建设结合起来，为集团公司科学发展提供组织保证和人才支撑。要继续深化“四好”领导班子创建活动，加强教育培训，强化实践锻炼，努力提高各级领导班子和领导人员的能力。要认真贯彻落实中央关于干部选拔任用工作的“四项监督制度”，学习贯彻集团公司《领导人员管理暂行规定》等10项制度，提高领导人员管理工作的科学化、制度化、规范化水平。要按照中纪委、中组部的部署，以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题，开好党员领导干部专题民主生活会，进一步加强和改进领导干部作风建设。要深入贯彻落实全国人才工作会议精神，坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人才发展“24字方针”，探索建立有利于推动集团公司科学发展的考核评价和选人用人机制，使优秀人才脱颖而出，努力实现人人能成才 、个个有舞台。
        四是把创先争优活动与培育具有国电特色的企业文化结合起来，着力打造集团公司的竞争“软实力”。最近，集团公司对企业文化的核心理念、战略理念、管理理念及其释义作出明确和规范，标志着体现时代精神、符合发展战略、具有国电特色的企业文化理念体系进一步完善。这是集团公司深入贯彻落实科学发展观，总结集团公司成立以来的改革发展实践，适应新的发展战略需要的重大认识和实践成果。抓好集团公司文化理念的宣贯工作具有重要意义。要把宣传贯彻集团公司文化理念，培育充满朝气和活力、充满凝聚力的国电企业文化，作为创先争优活动的一个重要内容，把企业文化建设活动与创先争优活动统筹部署，组织引导各级党组织和广大党员，争做集团文化的示范者、倡导者、推动者。既要积极宣传集团公司的企业文化理念，帮助职工群众深入了解集团公司文化理念及其内涵，又要带头践行集团公司的核心理念，以自己的模范表率作用，影响和带动广大干部职工，把思想和行动统一到集团公司的发展战略上来，把智慧和力量凝聚到推动集团公司企业转型、创造一流的中心工作上来，打造集团公司竞争“软实力”。
        五是把创先争优活动与学习实践活动整改落实结合起来，不断巩固和扩大学习实践活动成果。在去年的学习实践活动中，我们确立了“以大力发展新能源引领企业转型”的发展战略和“五个着力”的工作思路，通过整改落实，取得了科学发展的显著成效。尤其是通过活动结束后这半年多来的持续整改，集团公司整改方案确定的需要解决的突出问题大多数已经得到解决。对于剩下的一些难度较大、层次较深的问题，我们要以这次创先争优活动为契机，下更大的力气解决好，全面兑现向职工群众作出的承诺。要抓好长效机制建设，切实把开展学习实践活动、解决突出问题的有效做法制度化、管用经验长效化，以科学的机制保障企业科学发展，保障党组织和党员先进作用的发挥，推动学习实践科学发展观活动的进一步深化。
        四、加强领导，明确责任，确保创先争优活动扎实深入开展
        开展创先争优活动，是集团公司党的建设一项重要的经常性工作。各级党组织、广大党员要进一步统一思想，提高认识，以创新的思维、务实的措施、扎实的作风，切实把活动落实到每一个基层党支部，落实到每一名共产党员，推动创先争优活动有序、有效开展，力争各单位走在所处区域其他企业的前列，力争集团公司走在中央企业的前列。
        一要更加注重落实责任。各级党组织，尤其是党组、党委，要以高度的政治责任感，全面落实领导责任。党组、党委书记作为第一责任人，对活动中的重大事项、重要工作亲自安排部署，及时督促检查，协调落实到位。行政领导要带头参与创先争优活动，发挥表率示范作用，坚持把创先争优活动与生产经营的中心工作同部署、同检查、同落实、同考核，为创先争优活动提供人、财、物的支持和帮助。各二级单位要加强对所属企业的督促检查和指导。会后，集团公司党组将适时组织力量，深入基层调研督查，对思想不重视、措施不力、成效不明显的，将及时指出，限期整改，情节严重的予以通报批评。
        二要更加注重把握重点环节。要充分借鉴运用学习实践活动的成功经验和有效做法，讲成本、重实效，防止铺张浪费，不搞文山会海，杜绝形式主义。党组织和党员的承诺要结合实际，做到针对性强，具体明了，务实可行，要真正公开，接受群众监督，激发党员创先争优的内动力。领导点评要把握时机，结合工作，实事求是，既要肯定成绩，又要指出存在的问题和努力方向。群众评议要真正把群众发动起来，搞好“双向”述职和民主测评，虚心听取群众意见建议。评选表彰要重在选树典型，重在总结交流经验，注重工作实绩和职工群众公认度，充分激发各级党组织和广大党员创先争优的积极性、主动性。
        三要更加注重创新载体、丰富内容。要围绕中心工作谋划创先争优活动，联系企业和基层党组织的职责任务、不同群体党员的岗位特点，设计争创主题和载体，丰富活动内容。既要防止形式主义，又不能上下一般粗，上面怎么规定下面就怎么做，照搬照套，依葫芦画瓢；既要坚持符合企业实际的做法，保持活动载体的相对稳定性和连续性，又要发挥主动性和创造性，使活动内容做到与时俱进、不断创新，防止空泛化，真正使创先争优活动做到企业需要、党员欢迎、职工拥护。
        四要更加注重发挥机制的保障作用。要积极探索，建立完善创先争优活动的运行机制、管理机制、保障机制、监督机制和考评激励机制，使创先争优活动在基层持续运转，真正形成发挥党组织和党员先进作用的长效机制。今年以来，集团公司党组先后出台了党员教育轮训实施意见、党员党性定期分析评议实施意见，修订了基层党委换届选举工作管理办法，最近还要下发基层党委中心组学习管理办法、流动党员管理办法等制度，各单位要在创先争优活动中认真贯彻落实。
        五要更加注重舆论宣传和典型选树。要充分运用内部报刊、广播电视、互联网和党建信息网等宣传阵地，搭建交流平台，着重宣传创先争优活动的好做法、好经验，着重宣传创先争优活动推动企业加快发展、提高效益的实际成效，宣传活动中涌现出来的先进典型，营造积极向上、充满活力的良好氛围。要积极发现、总结和推广开展“创先争优”活动的好做法、好经验，精心筹备集团公司创先争优活动交流会，编辑创先争优活动典型做法汇编和成果文集，修订集团公司先进基层党组织和优秀共产党员评选管理办法，评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员，评选表彰十佳优秀共产党员标兵，着力选树一批事迹突出、特色鲜明、影响深远的先进典型，使学有“标杆”，比有“参照”。
        六要更加注重广泛吸引职工群众参与。要坚持活动方案听取职工群众意见，向职工群众作出公开承诺，活动情况向职工群众通报，请职工群众评议，评选先进请职工群众参与推荐，向职工群众公示，接受群众监督。要坚持“党建带团建”、“党建带工建”，以基层党组织和党员的创先争优活动，带动工会“一做三促”主题活动和团委“我为转型做贡献”活动的深入开展，激励引导广大职工群众在集团公司建设一流综合性电力集团的伟大实践中建功立业，争作贡献。
        同志们，再过两天就是党的89岁华诞了，让我们深入学习实践科学发展观，认真落实集团公司“以大力发展新能源引领企业转型”的战略任务，坚持“加快发展、提高效益”不动摇，坚持“三个力争”的目标不动摇，扎实深入地开展创先争优活动，以建设一流综合性电力集团的优异成绩，向建党90周年献礼！
        谢谢大家。