金猴降妖 电影下载:淄博市总工会淄博矿业集团东华水泥公司工会 早行动、理思路,谋划明年工作

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淄博矿业集团东华水泥公司工会 早行动、理思路,谋划明年工作
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近期,淄博矿业集团东华水泥公司工会专门召开会议,认真回顾总结了今年以来的工作情况,提出了明年的工作任务。2007年重点做到“把握一条主线、强化三大功能,实施三大工程”。

  一、“把握一条主线”,就是把握创建和谐企业这条主线。一是突出创建“劳动关系和谐企业”,以劳动关系的和谐促进企业各方面的和谐。以建立完善平等协商机制、落实集体合同为重点,通过贯彻落实《山东省企业工会工作条例》,逐步建立工会组织利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益维护机制,进一步规范完善考核标准和程序,使劳动关系各方面和谐相处,共谋发展,促进和谐企业发展。二是突出基层工会建设,以职工小家的和谐促进企业的和谐。从打基础,抓提升入手,抓好基层车间小家建设,使基层每个车间工会建起自己的活动阵地,实现以职工小家的和谐促进企业大家庭和谐。三是突出工会队伍自身建设,努力提高推动构建和谐企业的能力与本领。针对基层工会干部队伍专业知识性差,缺乏实际工作经验的实际情况,充分利用各种形式和渠道,加强对党的十六届六中全会精神及工会工作业务知识的学习培训,努力提高其参与管理工会工作、协调利益关系、开展群众工作、维护职工合法权益和企业稳定的本领,更好的在和谐企业建设中发挥作用。

  二、“强化三大功能”。一是进一步强化工会组织教育功能。围绕公司明年工作目标和不同时期形势任务要求,抓好对职工的形势任务教育。一季度将开展“讲形势、明责任,确保首季开门红”教育实践活动,进一步鼓舞士气,落实责任,确保一季度目标任务完成。同时,以深化社会主义荣辱观教育为抓手广泛开展爱岗敬业道德实践活动和群众性文明创建活动,引导职工树立诚信为本,操守为重,守信光荣,失信可耻的信用意识和职业道德观念,自觉爱岗敬业,忠诚于企业。为配合教育活动,继续开展“争创文明班组、争当文明个人”创建活动,在全公司上下形成做当荣之事,拒为辱之行,人人爱企敬业的良好风气。二是进一步强化工会组织维护功能。以落实职代会职权为突破口,加大以职代会为主要渠道的民主管理和民主监督力度,充分发挥各专门委员会的作用,认真搞好职代会各项决议贯彻落实情况,特别是劳动合同、集体合同落实执行情况的督查,维护好职工的合法权益。同时,进一步健全完善公司三级公开网络,不断扩大公开范围,加大公开力度,落实公开责任和考核机制,确保厂务公开工作落到实处,发挥好监督约束作用。三是进一步强化工会组织服务功能。重点围绕中心工作,在开展各种劳动竞赛,抓好职工队伍培训,提高职工队伍素质上下功夫。同时,结合职工的实际需要和存在的实际困难,通过细致入微的实际内容,让职工感受到组织的关怀和温暖。特别是针对困难职工的实际情况,积极采取有效形式,及时搞好救助和送温暖工作,最大限度地解决职工的实际困难,维护职工队伍的稳定。 

  三、“实施三大工程”。(1)实施员工素质提升工程。围绕公司“十一五”水泥发展规划目标和当前公司的工作实际,配合行政研究制定公司全员素质提升目标,并以提高员工思想素质、文化素质、技能素质为重点,继续开展好“争创学习型企业,争做知识型员工”活动。充分发挥职工之家阵地优势,特别是发挥图书室的功能,努力为职工学习创造条件,真正在员工中形成“主动学习、持续更新”良好氛围,推动学习活动深入开展。同时,采取走出去、请进来的办法,抓好职工的技能培训,努力打造一支高素质的管理者队伍,打造一支具有创新能力的专业技术队伍和一支技术精干的高技能岗位操作队伍。(2)实施群众安全保障工程。一是进一步加大安全宣传教育力度。创造性地开展一系列群体安全宣传活动,让职工在耳濡目染中受到熏陶,得到教育。二是进一步强化群监队伍素质,不断规范群监队伍管理。通过完善制度、落实责任、加强培训等形式,进一步提高群监队伍素质,加强群监队伍管理。并建立群监网员考评机制,使群监管理组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。同时,继续在广大群监队伍中开展争创“三无”班组、争当星级群监员竞赛活动,充分调动群监员的工作极性,更好的发挥监群员在生产建设中的监督检查作用,筑牢公司安全生产防线。(3)实施和谐文化育人工程。一是以开展群众性文娱活动熏陶人。围绕职工对时尚健康业余文化体育活动的需求,进一步发挥工会优势,挖掘潜力,大力普及开展职工喜闻乐见的文化体育活动,让职工在活动中陶冶情操,受到启发和教育,更好的提高自身素质。二是以培育健康向上的行为文化塑造人。以深入推行“6S”基本行为规范为重点,以公司制定的员工行为规范为抓手,进一步抓好标准的贯彻落实,规范员工的日常行为,达到塑造人、培养人的目的。三是以提高职工之家建设水平凝聚人。坚持“建家兴企、建家维权、建家育人、建家强会”的宗旨,继续深入开展争创先进、模范“职工之家”活动,通过健全制度,强化日常管理,不断提高“职工小家”建设水平,把职工之家建设成为文化建设、提高素质、稳定队伍的阵地,成为职工提高素质的学习之家、进行自娱自乐的活动之家,促进安全生产的服务之家,更好的发挥职工之家的作用。

(淄博矿业集团东华水泥公司)

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