九乡新闻网舒克舒克贝塔贝塔歌曲:广东省总工会网站---县区工会各具特色推进工会基层组织建设
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在 佛山市南海区总工会在桂城、大沥、狮山3个镇（街道）所属的有50家企业以上的村（社区、工业园）工联会中，开展工会干部职业化、社会化试点工作，目前村（社区、工业园）工联会聘用专干共52人。工联会聘用专干做到三个保障：一是政治保障，把工联会专干列入村、镇后备干部管理，规定对成绩突出者可推荐为工联会副主席人选或经选举进入村“两委”，解决了村工联会聘用专干的出口问题。二是生活保障，实行“一个统一、两个参照”，即工资来源统一，由上级工会统一下拨每人每月1500元为工资最低保障；由工作所在地的村（社区、工业园）参照本地同类人员确定专干总收入，总收入超出1500元的，由所在村（社区、工业园）行政补足；并且由工作所在地的村（社区、工业园）参照本地同类人员标准参加社会保险和享受福利待遇。三是工作环境保障，提供了办公场所和配备工作电脑等，工作上充分信任，放手使用。初步建立了工联会专职干部的“聘、培、用、留（流）”机制，推动了基层工会各项工作的开展。 佛山市顺德区总工会以纵向建网建立和发展了区、镇、村（社区）三级工会管理网络、三级化解劳资矛盾的三方协商网络和三级困难职工帮扶网络，着重加强了工会组织网络建设。以横向联合加强了村（社区）工会联合会、行业工会联合会建设，重点放在了第三产业和实现中小企业的联合化。通过着力推进组织联合化，不断壮大完善工会组织网络，加强了区域性、行业性工会联合会建设，发挥了这些中间环节工会的替代、带动、服务作用。 深圳市龙岗区总工会以区委文件形式在推进工会组织建设、维护职工合法权益、发挥基层工会作用、实施帮扶关爱工程、加强工会干部队伍建设、巩固发展工会工作大格局等六个方面对进一步加强和改进新时期工会工作提出了37条意见，全面加强工会工作并取得了实实在在的成效。比如龙岗区每个街道在原有基础上多配置一名事业编制专干，街道组织员至少要配置45名，社区专兼职组织员约需配置200名，区财政每年要为此多拿出1000多万元。 广州市荔湾区总工会积极构建企业（点）、街道（块）、行业（条）三方位的工会工作网络，以“同步建设、同配岗位、共享资源、同时考核”的党工共建形式将开展行业工会工作与开展党建工作相结合，并使之形成良性循环、相互促进，对于分散型、集中型、集散混合型行业工会采取了不同的管理模式，更有利于开展好行业工会工作。 肇庆市广宁县总工会充分利用和整合社会资源，在四个“力”（形成合力、依靠外力、挖掘潜力、加盟主力）上下功夫，变“独唱”为“合唱”，扩大了工会的社会影响，提升了工会的社会形象，实现了有为有位。 佛山市南海区夏西村工联会充分发挥区域性职代会的作用，通过建立三个工作委员会、建立完善职工代表巡视制度，把村职代会职权落到实处，为村经济发展作出了贡献。 （省总工会基层组织建设部 黎巧梅）