郝云 突然想到理想:横县中医医院各岗位职责2

索 引 号   498900152/2008-00003
发布机构   县政府部门管理的公共企事业单位 > 医疗卫生 > 县中医医院
副索引号   HX.B030022008-001
信息名称   横县中医医院各岗位职责
文　　号
生成日期   2008-08-01
内容概述
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横县中医医院各岗位职责
横县中医院院各岗位职责
第一章     职能管理职责
一、  行政
（一）院长职责
1、在上级主管部门和医院党委领导下根据党的方针、政策和国家法律、法规，全面领导医院的工作。包括医疗、教学、科研、人事、财务、审计、行风建设、学科建设等。
2、认真贯彻落实党的卫生政策。坚持医院办院方向，按照医院特点，领导制订本院长期规划、年度工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向上级领导机关汇报。
3、领导和协调全院行政、业务、基建规划、后勤等管理工作；督促检查医院的各项工作制度，各级各类人员职责和行政决策的执行情况，不断提高医院管理水平。
4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，不断提高职工队伍素质。
5、根据国家人事制度及有关政策，负责做好医院工作人员的任免、职称评聘、晋升晋级、奖惩、调资、调动等工作。
6、负责组织、检查本院担负的分级分工医院工作和地段工作。
7、加强学科建设，积极培养专业技术人员和管理人员，依靠科技进步，推动医院发展。
8、组织全院为临床一线服务，定期深入门诊、病房，督促检查医院各项工作。
9、组织开展新技术、新项目。组织充分论证，积极更新医疗设施，加速医院现代化进程。
10、积极深化医院改革，充分调动职工积极性，努力提高医院的社会效益和经济效益。
11、密切联系群众，深入调查研究，及时处理人民群众对医院工作的意见，关心职工生活，提高职工福利待遇。
12、因事外出或缺勤时，指定一名副院长负责全院工作。
（二）业务副院长职责
1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、教学、科研、医疗保险、医疗设备、药学、学科建设等科室工作。
2、定期进行评价、指导、督促医务科、护理部等科室开展工作，负责协调各部门工作。
3、负责贯彻落实相关法律、法规、部门规章及医院各项规章制度，定期检查各项规章制度执行情况。
4、定期查房，深入科室，了解和检查临床医疗护理质量、医疗安全、医疗服务、教学等情况，动态分析医疗护理指标及工作流程，解决存在问题，不断提高医院服务质量，必要时指导对危重病人的会诊、抢救工作。
5、负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核、晋升等工作。
6、负责组织、检查医学临床教学工作的开展。
7、负责领导全院的医学科学研究、药学工作。
8、负责组织、检查医疗信息网络管理、业务统计、病案、医疗设备工作。
9、负责组织检查本院承担的社区医疗、保健工作，指导机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。
10、负责组织做好高级干部、知名人士、外宾等重要病人的医疗保健康复工作。审批重要病人的转诊、会诊、疫情报告等事宜。
11、负责组织、检查指导开展医疗纠纷的调解处理工作。
12、负责组织、检查指导医院感染监控及传染病防治工作。
13、负责组织本院医疗保险管理工作，检查各项医保政策的落实。
（三）行政副院长职责
1、在院长领导下，协助分管全院的行政、后勤、基建、经济管理工作。定期进行评价、指导，督促行政管理工作的落实。
2、负责贯彻落实相关法律、法规、政策、部门规章、制度。负责组织拟定医院各项行政工作规划、计划，并经常督促检查执行情况。
3、负责领导行政、后勤部门保证供应医疗所需物资。
4、负责审查预、决算，掌握财务收支、基建维修以及医院财产物资的管理工作，加强经济管理，不断提高经济效益。
5、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。
6、负责督促检查全院的经济管理工作。
7、负责督促检查医院治安、保卫工作。
8、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。
9、负责协调周边关系。
二、   党  务
（一）党支部书记（副书记）职责
l、在上级党委领导下，负责全院党务工作。贯彻执行党的路线、方针、政策，发挥党的政治核心作用，确保医院的社会主义办院方向。
2、负责全院党的组织、思想、作风建设，经常了解和检查党的方针、政策和院党支部决议的贯彻执行情况，总结推广典型经验，教育党员在医院改革和完成各项工作中起先锋模范作用。
3、负责主持党支委会、党的代表会和党员大会，传达上级党委有关文件、指示、决议，定期召开党委民主生活会，开展批评与自我批评，搞好党支部班子建设。
4、领导全院思想政治工作和精神文明建设工作。主持制定党支部工作、全院思想政治工作、职业道德教育、党风建设和行业作风建设等工作的计划和组织实施，并定期检查总结。
5、经常与院长和党支委委员之间保持密切联系，领导监督院领导职责的实行，充分发挥他们的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。
6、认真贯彻民主集中制原则，主持研究医院建设和改革中的重大问题，
7、负责医院文化建设，领导和协调院工会、职代会、共青团的工作，搞好统战工作，
8、负责组织、检查医学临床教学工作的开展。
（二）党支部纪检委员职责
l、主持医院纪检日常工作，负责医院党风廉政建设和行风建设工作。
2、召开、主持医院纪委会会议。充分发扬民主，重大问题必须提交纪委会集体讨论。按照民主集中制原则作出决议。
3、组织纪委委员认真学习党的路线、方针、政策和党纪党规，上级党委、纪委的决议、指示，并认真贯彻执行。在实践中总结经验教训，不断提高纪检工作效率。
4、定期组织召开纪检会，分析、研究医院党风党纪现状，认真贯彻执行党章规定的三项任务和四项职能。
5、认真学习政治理论和纪检业务知识，不断提高的政治业务素质。
6、出席(列席)局党委、院支委会议、党政办公会议，参与讨论、决定医院重大问题并传达纪委及群众对领导班子的意见和建议。
7、深入基层，调查研究。热情接待来信来访，认真听取党内外群众对医院支部及其成员的批评和建议，认真执行纪委对党支委成员按照党章规定范围的监督。
8、经常向局党委、纪委汇报请示工作。
（三）党支部组织委员职责
l、了解和掌握支部的组织情况，提出党小组的划分和调整意见。组织委员应对支部党员人数、党员的基本情况，包括党员家庭及本人政治、历史情况和社会关系、文化程度、专业特点等做到心中有数，根据党员分布和岗位变动状况提出党小组划分及调整意见。
2、了解和掌握党员的思想状况。协助宣传、纪检委员对党员进行思想、纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支委会提出表扬和鼓励的建议。
3、提出组织生活的内容和要求，配合支部书记制定党支部“三会一课”的实施计划，检查督促各党小组过好组织生活。
4、正确掌握发展党员方针，按党章的规定做好支部发展党员的具体组织工作。提醒党员按时交纳党费，并及时交到上级党委，对不按时交纳的党员提出批评。
（四）党支部宣传委员职责
l、了解党内外的思想情况，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出学习及建议，并组织实施。
2、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。学习政治理论和时事政策，学习党的基本知识和党的基本路线，完成上级布置的学习任务。负责拟定和准备党员学习的有关文件、书籍、材料，提出学习要求，组织好学习讨论，并结合党员的思想实际，搞好学习辅导。
3、根据上级党委的指示，围绕每个时期的中心任务，开展宣传鼓动工作。负责本支部的通讯报道工作。
4、指导本支部群众学习科学、技术和文化知识，组织开展文体活动，推进精神文明建设。与工会、共青团宣传委员一道，组织好本单位的文艺体育活动，寓教于乐，促进两个文明建设同时发展。
三、办公室
（一）院办公室职责
院办公室是医院党政直接领导下的综合性管理与协调的行政机构，其主要职能是参与政务、管理事务和搞好服务。职责范围是：
1、贯彻执行上级的指示和决定，负责布置、督促、检查执行情况并催办落实。
2、做好“三服务”(院领导、科室、全院职工)；根据院领导指示，代表医院协调对外各种关系，协调医院各部门之间的工作关系。
3、根据医院领导的指示，做好医院党政领导联席会议和行政办公会议、全院性各行政会议的组织安排工作；会同有关部门组织全院性会议，为会议准备文件、资料，做好会议记录或录音等会务工作，并起草有关会议纪要和决议。负责全院重大活动的组织协调工作。
4、负责安排院领导重要活动，办理院领导日常办公事务，做好各项服务工作，负责全程督促、检查各职能部门完成党政工作要点的行政工作，安排院总值班。
5、起草、审核医院文件。包括起草医院规划、工作计划(要点)、总结、请示、报告、决议，起草并颁布各种布告、通知，负责接收上级公文并呈送有关领导批示和转发到有关部门办理；做好医院日常公文的登记、分送、催办、归档工作以及书面报告的呈送、传递；审核医院各部门以医院名义发出的文件，负责做好办文工作。
6、调查研究工作。围绕医院不同阶段的中心工作，深入科室开展调查研究，为院领导决策提供参考材料，提出解决的建议、对策或措施。
7、档案管理工作。负责贯彻执行上级有关档案工作的方针、政策和规定；负责医院重要行政文件、函件的收集、整理、归档、保管和保密工作；定期做好医院重要文件、信函、材料的分类、清理、销毁工作。
8、印章管理工作。负责医院印章和院长印章的使用和管理；负责医院各有关科室的公章制作和缴销、重制工作。
9、收发、征订工作。负责全院信函、电报、汇单等的收发及报刊、杂志的征订、传递工作；负责信箱的管理工作。
10、外事和接待工作。负责医院接待组织工作(有关部门协助)；负责上级领导机关及兄弟单位有关人员来院检查、参观、交流的接待组织工作；
11、负责医院会议室的使用管理工作。
12、负责汽车的管理，做好医院领导和全院重要活动需用汽车的调派工作。
13、完成院领导交办的其他各项工作。
（二）院办公室主任职责
l、在院长、副院长领导下，主持办公室全面工作，负责全院的文秘及行政管理工作。
2、在职能部门与院领导之间起承上启下的中介作用，做好领导的参谋和助手，帮助院领导做好各职能部门之间的协调工作。
3、负责安排各种全院性行政会议：做好会议记录；组织调查研究，负责起草院领导指定的全院性文件。
4、负责办公室自身建设，包括办公室的队伍建设、规章制度的建设等。
5、负责督促检查院务会决议的执行落实情况。
6、负责审查以医院和办公室名义发出的文稿；阅办医院内各部门呈报院领导的文件。
7、组织协调院内各部门共同完成全院性工作。负责督促、检查并协调各职能部门贯彻执行医院的年度工作计划的实施落实。
8、组织、做好上级机关、兄弟单位来函的拟办、呈批、催办、反馈等工作。
9、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保存和利用等工作：负责办公室人员的政治学习、考核、评议，领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、外事、通讯管理、车辆管理和安排、人民群众来信来访处理、参观及接待工作。
10、组织好办公室内部事务工作。负责领导办公室内部规范化、制度化、自动化建设，组织、指挥办公室人员综合处理各种信息，主动为院领导决策提供第一手信息、材料等。
11、组织院领导查房的安排和有关问题的拟办工作。
12、组织做好会议室、接待室的管理工作。
13、抓好产业的管理与开发工作。
14、负责院领导临时交办的其他工作。
（三）办公室职员职责
1、在办公室主任的领导下，协助院办公室主任处理日常事务工作。
2、负责处理医院有关文件的收、发、送工作。
3、协助主任组织拟定全院性规章制度，发布有关行政事项的布告、通告、通知等。
4、负责医院印章的使用管理和介绍信的管理工作。
5、负责文件的复印及办公用品请领。
6、处理各类来信，做好来访接待和登记工作。
7、完成院长、副院长及院办主任交办的工作。
8、会议室的使用管理工作：负责医院各种会议会场的准备、接待工作。
9、负责办公室内务管理，进修、实习生管理。
10、保持办公室清洁，协助做好办公室其他工作。
（四）档案管理工作人员职责
1、认真学习、宣传、实施《档案法》及《档案法实施方法》。
2、督促和指导档案兼职人员做好文件收集、整理、立卷和定期向综合档案室移交工作。
3、负责做好档案资料的接收、登记、鉴定、整理、编目、入库、保管工作。
4、负责编制多种检索工具，以利于档案查询。
5、负责编制多种编研材料，如大事记、数据汇编等，以便系统地利用。
6、负责搞好档案的借用和利用工作，热情接待查档人员，及时提供利用。
7、负责搞好档案库房的防火、防盗、防潮、防光、防虫、防鼠工作，确保档案的完整与完全，做好档案的保密工作。
8、定期鉴定档案，鉴定后负责造具销毁清册和监销工作。
9、完成领导临时布置的任务。
（五）文印室职责
1、在院办公室主任领导下，负责医院文件及文字材料的打字、排版、印刷、装订和保管工作。
2、遵守执行保密制度，凡属保密的材料，不得外传、泄露，各种材料均应妥善保管。
3、负责文印室的电脑、一体机、复印机等设备的保养工作，发现有不正常现象应立即通知设备科通知设备科维修。
4、负责计划、领取、保管纸张、油墨。做好勤俭节约，防止浪费。凡复印材料须经领导同意，属私人复印应按规定办理收费。
5、做好文印室的管理工作。
6、完成院领导临时布置的工作任务。
四、人事科
（一）人事科职责
l、严格遵守执行国家法律法规和有关政策规定，在医院党委和主管领导的领导下，执行医院的各项规章制度，全心全意为职工服务。
2、贯彻执行党的组织路线和干部政策，在医院党委的领导下，按照干部管理权限做好干部的培养、考核、选拔和任免工作。
3、负责医院人事制度改革调研，拟定初步方案及组织实施，加强规范化管理及人才队伍的建设工作，积极做好人才的引进、培养、使用和激励工作。
4、负责组织专业技术人员的职称晋升及资格考试工作，职务聘用工作，以及专业技术干部、管理干部、工人聘用人员的年度考核工作。
5、负责做好各科室的定编、定岗、定员计划和落实，以及医院各类人员调配及职工劳动合同的动态管理工作。
6、负责考勤和请假管理、出国政审、劳保福利、全院在册职工和离退休职工工资管理、人工成本核算工作，负责劳动能力鉴定、劳动仲裁、劳动人事专业计划统计、全院职工社会保险管理等工作。负责办理职工退休、辞职和延聘、返聘等手续。
7、负责做好各层次毕业生的录聘用工作、新进人员的岗前培训工作。
8、负责人事档案管理工作，负责人事信息管理系统的日常维护及提供相关的信息数据资料。
9、参与学科建设相关的各项工作。
10、协助有关部门做好专业技术人员的继续再教育、职工的素质教育以及职工的慰问等工作。
11、按政策规定解答和解决人事相关问题。
12、完成上级领导交办的其他工作。
（二）人事科主任职责
l、在医院党委和院长领导下，负责人力资源部的组织管理工作。
2、贯彻执行党和国家的方针、政策，执行医院的各项规章制度，全心全意为职工服务。
3、负责组织人事制度改革方案的拟定、调研及实施的工作。
4、负责组织全院专业技术人员的职称晋升及资格考试工作，职务聘用工作，在职攻读硕士、博士、出国留学或学术交流人员协议书的签订，以及专业技术干部、管理干部、工人及聘用人员的年度考核工作。
5、负责组织各科室的定编、定岗、定员计划和落实以及人才的引进、培养、使用和激励工作。
6、负责组织全院职工(含聘用人员)的劳动合同的签订、人员调配、调出、调入、退休、辞职、延聘、返聘的动态管理工作。
7、负责组织职工的考勤和请假管理、劳保福利、全院在册职工和离退休职工工资管理、人工成本核算、职工工伤、遗属抚恤、劳动能力鉴定、劳动仲裁、劳动人事专业计划统计、全院职工社会保险管理等工作
8、负责组织各层次毕业生的录聘用工作及新进人员的岗前培训工作。
9、负责组织人事信息管理系统、人力资源信息库的维护及向各级领导和有关部门提供数据信息资料。负责领导人事档案管理，严守机密。
10、负责管理职工出国政审，来信来访及外调、函调工作。
11、负责协助有关部门做好专业技术人员的继续再教育、职工的素质教育以及职工的慰问等工作。
12、认真接待职工咨询，按政策规定解答和解决相关人事问题。
13、完成上级领导交办的其他工作。
（三）人事档案管理人员职责
l、坚持四项基本原则，热爱本职工作，忠于职守，刻苦钻研档案管理业务，提高业务水平和工作能力。
2、严格遵守《中华人民共和国档案法》和保密规定，做好医院人事档案的安全、保密及保护工作。
3、收集、鉴别和整理干部档案材料，办理档案的查阅、借用和转递，登记干部职务、工资、专业技术人员晋升，奖惩等情况。
4、为有关部门提供干部和技术人员情况材料。
5、进一步完善档案管理各项制度，切实做好收集材料能准确反映干部的德、能、勤、绩，技术人员的业务水平。
6、保持室内整洁，做好防火、防蛀、防潮、防盗、防高温等措施。
7、工作调动时，必须做好档案、档案材料及业务文件的交接工作。
（四）收发室职责
1、在医院后勤设备科主任的领导下，负责医院收发室的管理工作。
2、负责全院信件、报纸、杂志、快递邮件、电报、包裹单等收发和传递工作。
3、负责报纸、杂志的收订工作：建立用户报刊、杂志登记本，经手的邮件做到不损坏、不丢失。
4、恪守保密、及时、安全的原则，为全院职工提供方便快捷的服务。
5、保持收发室干净整洁，严禁聚岗聊天。
6、完成主任临时交办的工作任务。
（五）收发室人员职责
1、在医院后勤设备科主任的领导下，负责医院报纸、信件的接收传递工作。
2、接收、投递信件时，必须严格执行责任制度，仔细检查，谨慎清点．做到手续清楚明白，防止出现差错漏洞，确保安全，防止丢失。
3、忠于职守，保证机密安全，不得私拆、私藏、撕毁、透视任何经手信件。特种信件特殊处理。
4、做好院内报刊订阅工作。
5、及时分发院部文件，做好相应的签收工作。
6、讲究职业道德，工作热情、礼貌、准确、及时。
7、及时完成办医院后勤设备科主任受办的其他临时工作任务。
五、医务科
（一）医务科职责
1、在院长和主管副院长的领导下，具体组织实施全院的医疗业务及医疗行政管理工作。
2、承担医疗质量管理委员会、医学继续教育委员会、病案管理委员会、输血管理委员会常设机构工作并负责各委员会的行政事务工作。
3、负责制定有关医疗业务计划和制度，并组织实施：定期检查、总结、分析并做好反馈、整改。
4、贯彻落实自治区卫生厅、南宁市卫生局和横县卫生局布置的各项医疗任务。
5、负责组织执业医师的报考和考务工作。
6、做好突发公共卫生事件和重大抢救的组织协调工作。
7、深入各科室，了解和掌握医疗情况，督促各种医疗制度和诊疗常规的健全及执行。
8、负责组织协调院内外会诊和临时性医疗工作。
9、负责对重大手术、废除性手术、开展新技术、新疗法的审批及有关转院的审批工作。
10、督导合理用血，保证血液安全，杜绝非法自采自供血液。
11、指导门诊作好门、急诊医疗工作管理。
12、督促检查药品及医疗器械供应和管理工作。
13、协调各科医疗工作关系和处理医疗中存在问题。
14、做好医疗事故的防范工作，对发生的医疗纠纷、医疗差错事故进行调查，组织讨论，同时向副院长、院长报告，并提出处理意见。
15、负责社区医疗、对口支援组织工作。
16、负责全院医疗质量的管理工作。
17、负责组织全院卫生技术人员“三基三严”的培训和考核工作。
18、抓好医疗统计、病案工作，掌握医疗信息，定期分析指标升降原因，提出控制措施。
19、做好卫技人员的医学继续教育工作，有计划地选派医技术人员到院外进修、参加短训班学习，培养专业技术人才。
20、做好住院医师规范化培训工作。
21、参与学科建设相关的各项工作。
22、做好进修医生的管理和培养工作，及时处理教学中存在问题。
23、协助人事科做好卫技人员晋升、奖惩及调配工作，指定专人管理，完善卫技人员的技术资料，立卷归档。实施全院的医疗、质控、医学继续教育及医疗统计工作。
（二）医务科长职责
1、在院长和主管副院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、质控、医学继续教育和医疗统计工作。
2、拟定有关业务计划，报副院长、院长批准后组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。
3、经常深入各科室了解和掌握情况，检查医疗制度、特别是医疗核心制度的执行情况，抓好医疗环节质量控制工作，针对问题，及时采取有力措施，不断提高医疗质量，严防差错事故发生。
4、协调临床、医技、药剂科室之间关系，加强门诊、急诊、社区的医疗管理工作。
5、认真做好医生各类处方权的审批。
6、对医疗差错、事故，实事求是地组织调查、讨论和鉴定，及时向副院长、院长汇报，并提出处理意见。
7、负责实施和检查全院卫生技术人员的业务训练和技术考核，不断提高卫技人员的业务技术水平，协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
8、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
9、制定医疗质控方案、组建质控网络、修订质控标准，并具体组织实施。及时反馈医质考核情况，每季度组织召开质控例会一次。
10、按照《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》的要求，做好病案的管理、保存及使用工作。 11、加强统计室、病案室的领导，抓好医疗信息管理。
12、制定年度进修计划、继续教育计划，抓好医药卫技人员“三基三严”的培训和考核工作及住院医师规范化培训工作。
13、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作，发现问题及时与有关科室联系，予以解决。
14、负责组织新项目、新技术的开展和审批。
15、搞好处方印鉴和文件的管理，做好保密工作。
16、加强科室自身建设，搞好政治学习和业务培训，不断提高科室工作人员的政治素质和管理水平。
六、护理部
（一）护理部职责
1、负责管理医院护理工作，负责执业护士资质管理。
2、配合医院相关职能科室共同完成医疗、护理、教学、科研等工作。
3、制订、完善并贯彻执行护理工作制度和规范，制订各种护理技术操作规程和疾病护理常规，确定各项护理质量标准。
4、负责对医院护理质量的检查、监督、控制和指导，促进临床护理质量持续改进和提高．保证护理安全。
5、负责全院护理人员继续教育和培训，组织护理科研和业务技术训练，计划培训各级护理人员，不断提高护理技术水平。
6、负责大、中专及本科护理专业实习和进修护士的组织、管理和培训教育。
7、负责全院护理人员的统一管理，做好护理人员聘用计划及考评管理，做好全院护理人员动态管理，合理进行人员调配，确保临床工作顺利进行。
8、负责各种护理行政事务管理工作。
9、合理配置和使用护理资源。
（二）护理部主任职责
1、在院长的领导下负责全院护理管理，积极推行先进的护理工作模式，拟定以病人或以人的健康为中心、以专业发展为目标的护理发展规划及工作计划，组织实施，并定期总结汇报。
2、对全院护士人力进行合理的分配和使用。负责院内护理人员的调配，并向院长提出对各级护理人员“升、调、奖、惩”的意见，参加研究科室护士长的聘任。
3、根据护理工作情况组织制定和完善全院护理常规、护理管理的规章制度、岗位职责和质量标准。
4、负责拟定各级护理人员培养规划及培训计划，并组织实施，重点加强护理管理人员梯队建设和护理人员整体护理相关理论与技能的培训。
5、运用现代管理理论进行护理质量管理，指导和评估护理工作。质量评价的重点放在对病人的护理效果上。
6、对重大抢救的护理工作进行现场组织和业务指导。
7、对护理人员发生的过失及时组织研究处理。
8、审查各科室提出的大型护理用品、用具申购计划和使用情况。
9、定期主持召开全院护士长会议，反馈信息，分析、总结护理工作，不断提高护理质量和管理水平。
10、负责指导与考核全院护士长的工作。
11、根据护理院校的教学及临床实习计划，负责护理临床教学管理。
12、组织领导护理新技术的推广，注重信息的收集、分析和利用，促进护理专业的发展。
13、密切与各科室、各部门的联系，加强沟通、协调和配合。
七、财务科
（一）财务科职责
1、在院长的领导下，负责医院财务预、决算的编制；经院务会批准后执行。
2、负责医院财务管理工作，严格执行财经纪律和财务规章制度，坚持增收节支，勤俭办事业的原则，积极组织各项收入，防止漏收漏记，严格控制支出。
3、按照《会计法》、《医院会计制度》的要求，做好会计核算工作，为医院的经济管理和经济决策提供准确的会计资料和经济信息。
4、加强财产物资、货币资金、债权债务的核算与管理，参与经济合同、承包合同的签订。
5、按时报送会计报表、财务计划、财务分析。对经济前景和经济活动进行科学预测，并参与经济决策。
6、对全院财务人员进行业务指导，实施财务监督检查。
7、负责财会人员的业务培训和考核，协同有关部门组织财会技术职务的申报考试工作。
8、负责医院经济管理委员会和物价管理委员会的行政事务工作。
9、参与学科建设相关的各项工作。
10、完成上级交办的各项临时工作。
（二）财务科科长（主管会计）岗位职责
1、在院长的直接领导下负责全院的财务管理工作。认真贯彻执行国家的各项方针、政策，严格遵守财经制度，遵守财经纪律。组织制定、实施医院的各项财务会计制度。
2、负责主持编制医院年度预算、决算工作，审查全院的年度预决算和每月报表。负责医院的经济管理及其他有关财务制度的掌握和财务管理工作。根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确使用。
3、负责审核各项开支，审查或参与拟定经济合同、协议等经济文件。掌握财经制度、财经纪律的遵守执行情况，参与财务、物价检查等工作，防止重大违反财经纪律和违法乱纪行为的发生。
4、负责财务科的全面工作，组织财务人员做好会计核算工作，负责会计稽核及各类报表的审核工作，根据医疗服务价格标准,积极合理地组织业务收入,做到不漏收,不多收,对收费工作中出现的问题,及时研究解决。
5、负责科内分工范围内的帐簿登记及帐务处理等业务。
6、协助本院财产物资管理科室建立健全各项管理核算制度,对医院财产物资管理进行经常监督,检查和指导,防止浪费和积压。
7、及时、准确掌握本院业务收支情况，按期编制财务会计分析报告，及时提供会计核算资料，为领导决策当好参谋和助手。
8、完成院长临时交办的各项任务。
（三）出纳职责
1、在科室负责人的领导下严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度。
2、负责收、支和保管医院的现金。每笔现金的收支都必须以合法的、经主管会计审核的凭证为依据。发现不规范的凭证要及时向主管会计反映。
3、收付款时，交、领款人要在会计凭证上签章，出纳员收付款后，要在孩会计凭证上加盖“现金收讫”或“现金付讫”章和名章。并填写库存现金日报表。
4、要根据原始凭证，记好现金和银行帐。书写整洁、数字准确、日清月结。
5、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。
6、负责到银行办理取款、付款和结算工作。
7、负责工资、奖金、津贴的发放工作。
8、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据等票据。
9、协助科室负责人完成其他相关业务。
（四）统计岗位职责
1、在科室负责人的领导下严格遵守，执行统计制度。
2、认真学习统计法律知识及有关统计业务知识，建立健全统计报表、统计台帐、统计原始记录。
3、负责科室业务收支的统计、核算工作。
4、准确、及时、全面、系统地报出上级规定的各种统计报表。
5、兼顾办理医疗保险管理中心及新型农村合作医疗相关事务。
6、协助科室负责人完成其他相关业务。
（五）票据管理岗位职责
1、负责管理财务各种票据、印章及有价证券。票据管理员要熟悉《中华人民共和国发票管理办法》以及其它有关票据管理规定。
2、根据业务量，做好票据的定购工作。
3、负责对各类票据、印章的领用及回收登记管理。做到领用登记，用完及时消号，经常检查有无漏消号现象，一旦有及时查清原因。
4、妥善保管未用的空白票据，库房钥匙专人专管，防止票据的被盗或流失。
5、对已用过的票据，按保管期限进行管理，做好记录，对保管期限已到的票据，如需销毁，应做好记录备案。
6、指导、检查、监督门诊、住院的收费收据专管人员的工作，检查专管人员的领、消记录，是否有超量发放收据给收费人员使用，是否及时消号。
7、按照要求及规定查补各类丢失收据。
8、对使用票据不规范的部门或个人，退回更正，情节严重的，及时向领导反映请示解决。
9、完成领导交办的其它工作。
（六）收费岗位职责
1、在科室负责人的领导下，严格遵守国家的法律法规和医院的规章制度，认真履行岗位职责，熟练掌握本单位电脑收费系统操作收费标准，务必做到快而准，减少病人的排队交费时间。
2、收费员必须要以优质的服务态度待人，不与交费人争吵，对交费人的询问要耐心解答，工作认真负责，保持安静，收费时要唱收、唱付。
3、收费员必须严格遵守财经纪律，收取现金必须开具医疗收费收据给病人，严禁未收到钱就在处方、治疗、检查等单据上盖章。开具一式三联的收据必须真实一致，不得随意涂改作废。
4、收费员每天要进行日结，收到的款项与“收费员日结单”及医疗收费收据核对是否相符，如发现长、短款要及时与出纳查找原因，收到的现金要及时缴款给出纳，并将“收费员日结单”、医疗收费收据等单据交给出纳复核。经出纳签名或盖章确认后的“收费员日结单”和医疗收费收据存根联由出纳交给会计进行稽核、销号处理。
5、收费员要对自己使用的印章、医疗收费收据、帐单以及现金负责，必须妥善保管，严加防范，防止失窃。
6、协助科室负责人完成其他相关业务。
7、门诊收费员职责   按规定价格和收费标准进行收费，准确按处方项目收费；收付现金做到唱收唱付，当面点清。开出收据，留有存根。做到日清日结。
8、住院收费员职责   （1）对住院病人要先收预交押金；（2）凡病区、科室送来的的收费通知单，须及时输入电脑记账，不得错分或丢失；（3）实行住院病人费用通知单制度，住院病人、其住院费用每天结算并向病人公布，及时打印催款通知单，通知病区负责人及病人家属交款；（4）对住院病人费用要严格按收费标准结算，不得随意提高收费标准。严禁多收、少漏收；（5）对出院病人费用的结算，时间要抓紧，费用要算准，在结清费用后方可出据出院证明。
八、总务后勤科
（一）总务后勤科职责
1、在主管副院长的直接领导下，负责全院总务后勤的管理和供应保障工作的安排、协调、计划、组织。
2、牢固树立面向临床、面向病人、面向职工的思想，改善服务态度，积极完成工作任务。
3、负责全院房屋的管理和经常性维修、保养，执行房管委员会决定，做好职工住房分配、调剂工作，做好房租、水电的登记、造表工作。
4、负责整顿院容、院貌、绿化美化事宜，搞好环境卫生。
5、按照医院感染管理要求，负责做好医院污水排放、污物处理工作。
6、负责全院各种被服供应、洗涤、轮换、破损被服的缝补，做好分送工序的清点、交待手续，同时注意消毒隔离。
7、加强后勤工作的计划性，各种后勤物资的采购供应，必须做到月有计划、周有安排，提高物资利用率，发挥物资最好的经济效益，逐步实现行政仓库零库存。
8、改进工作作风和工作方法，经常深入科室，了解医疗及有关部门需要和后勤保障中的问题．根据人力、物力的可能，制定工作计划，采取具体措施，及时解决科室的需要和工作中存在的问题。
9、负责医院医疗表格的印制、管理。
10、完成院领导下达的各种临时性任务。
（二）后勤科主任职责
1、在分管副院长的领导下，全面负责后勤保障工作，对后勤工作实施全方位的组织管理，并满足医院建设和发展的需要，以及医疗、教学和科研的需要。
2、对医院确定的年度目标和发展计划，以及本部门工作的发展目标提出总体设想和意见，报医院审核同意后，积极组织实施。重视和加强制度建设，结合本部门实际情况，不断建立健全各项规章制度，积极探索符合新时期现代医院管理模式的后勤社会化管理形式，逐步使后勤保障管理达到制度化、规范化、科学化。
3、教育后勤职工树立为临床一线服务的思想，组织后勤各班组为临床一线和其他相关部门提供后勤保障服务。坚持下巡、下送、下收、下修，及时协调各部门之间的关系。解决后勤管理中出现的矛盾和问题，指导班组长和有关人员积极开展工作，督促本部门人员定期对本部门各班组的工作进行检查考核，落实各项岗位职责，使后勤保障服务水平得到全面提高。
4、参与医院基本建设和发展规划的论证、实施后勤其他重大项目计划的论证活动，发挥职能部门参谋作用，并根据医院意见，指导有关人员做好基建项目立项前的论证方案，办理项目立项所需的相关手续，按照基建项目管理规定，负责对基建工程施工和其它事项的管理。
定期检查后勤保障设施运行情况，指导有关人员编报大型设施维修保养计划，确保大型设备设施完好率达标，水、电、气供应正常。
5、坚持勤俭节约原则，督促有关人员按期编制上报物资采购计划，按要求做好物资采购供应工作，把好采购、领用和消耗监督审核关。
组织后勤员工学习相关业务，提高后勤员工专业理论水平和实际工作能力，并定期进行理论和实际能力考评。
6、领导本部门人员做好进修、实习、参观人员的生活接待，并按规定做好宿舍日常管理工作，督促检查有关人员做好太平间的管理工作，以及环境卫生和其他卫生保洁工作，绿化工作符合规定要求。
7、树立安全第一的思想，对所属组织的安全生产及操作规程、对保安、消防安全、安全管理、食堂管理、宿舍管理的监督检查，对不安全的因素及时纠正和处理。
（三）物资采购员职责
1、在总务科长的领导下，负责对医院的家具、办公、劳保、生活用品、水暖、电气基建维修材料等物资的采购工作。
2、根据各科室需要，制订各类物资的年度、季度、月份的临时的采购计划，报请领导审批后及时采购。
3、计划采购、计划用款、注重质量、注意节俭。
4、做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、件、凭证三对口，一次借款，一次清账。
5、对医疗、教学、科研急需物品，必须全力以赴积极采购。
6、贵重物资，应会同有关人员、部门看样品后采购。
7、了解市场行情，进行货源调查，择优选购，做到物优价廉。
（四）仓库保管员职责
1、在总务科长的领导下，负责医院办公用品、医用表格、劳保用品等物资的保管工作。
2、对库存物资要定期盘点，做到财、物、卡相符。入库物资要验收入账，细心保管防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、被窃。
3、做好防火、防爆炸工作，库内严禁吸烟。
4、经常深入科室，了解物资需求及使用情况，做到计划供应，满足需要。
5、勤俭节约，修旧利废，物尽其用。
6、各种物品存放合理，整齐美观，便于记数、发放、盘点。实行分区分类、定位立牌立卡管理方法。
7、对出入库物资的数量和质量，做好准确的验收和记录，对质量不合格的物资，提出退换的意见。
（五）保卫科长职责
1、协助分管领导认真做好综合治理、消防安全，努力学习政治理论和业务知识，协助分管领导深入基层调查研究，分析治安情况，做好防范工作。
2、认真贯彻执行“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的内保工作方针和“谁主管谁负责”的原则，认真落实内保条例，严格依法管理，督促各科室治安责任人落实治安保卫责任制，实行“四防”管理目标，维护医院治安秩序，保障安全。
3、协助公安机关工作，督促有关部门加强对医院的动力、能源物资、仪器、电器设备等安全管理，防止被盗、丢失事件发生。
4、常巡查各岗位的工作情况，落实保安员岗位责任制。
（六）水电费核算员职责
1、负责全院用水、用电管理，定期把水电费、水电维修费核算上报院财务科。
2、严格执行医院的用水用电管理，坚守岗位，发现有违章用电和用水行为，及时纠正上报，接到报修及时上报领导处理。
3、经常到科室及住户了解水电使用情况，做好水电费核算工作和节能计划，热情解释有关问题。
4、督促用水用电住户、科室和外单位执行医院的有关规定，坚持原则，不徇私情，节约水电。
（七）电工职责
1、负责全院范围内所有的机电设备、动力照明、内外线和配电设备的维修、保养安装工作。
2、必须熟悉本院范围内的有关电器线路的分配、走向、线径大小和负荷分配情况，以及动力照明设备的基本电路和原理。
3、在维修和安装过程中，不允许乱拉、乱扯、乱接，保持原设备和线路的质量及要求，在施工中严格按照有关质量要求进行，做到文明施工，工完、料净、场地清。
4、改善服务态度，提高服务质量，随叫随到，上门服务。在安装工作中，做到有计划、有安排。
5、廉洁奉公，不以权谋私，不允许私自接受安装任务。对违反安全规定、违反技术要求、违反设备性能的情况，不得盲目进行施工。
6、在维修和安装工作中，要注意安全，避免任何责任事故的发生。对危及安全的情况应客观及时地向有关领导汇报，杜绝事故的发生。在紧急情况下，有权采取果断的应急措施，但事后必须向后勤科领导汇报。
7、凡涉及改造、安装等项目，其工程造价在200元以上的，必须报请后勤科领导同意后，方可施工。
8、加强学习，努力提高自身的政治、业务技术素质。
9、利旧利废，节约开支，做到少花钱，多办事，办好事。
（八）汽车驾驶员职责
1、在院办公室主任的领导下，在总务、后勤科长的安排下，保证医疗、办公用车的及时、安全到位。
2、专人管理车辆，保证车辆各部件正常，车内干净整洁。
3、出车去外地，需院办主任批准，并做好出车准备。
4、遵守交通法规，严禁酒后驾驶。
5、严禁将车交给非本院、非本班司机、非司机驾驶。
6、杜绝公车私用。
7、负责车辆的日常维护及年检。
（九）电梯工职责
1、牢固树立为医疗工作服务的思想，加强做好本职工作责任，端正服务态度，对病人必须做到热情、周到，及时解决乘梯人员的合理要求，使乘梯人员有温暖和亲切感。
2、遵守医院各项规章制度及劳动纪律，严格执行劳动部门制定的有关操作规程，坚守自己的工作岗位，做到上班不迟到、不早退、不脱岗，不做私活，更不准把电梯交给其他人员操作。
3、班内的一切工作，由班长统一安排。任何人不得擅自互相代班、换班，有事必须先请假，征得后勤科领导同意，方可生效。病假以假条为准，否则一律按旷工处理。
4、电梯保养工必须严格执行劳动部门制定的维护、保养电梯的规章制度，对维护保养工作必须有文字记录，定期检查电梯运行情况，做到医院电梯安全正常的运行，如有违反操作规程的事故发生，将按有关条例予以处罚。
5、每天必须要有交接班手续并有记录，填写时必须认真负责，搞好电梯内及值班室内的清洁卫生。
（十）环卫清洁工人职责
1、在总务科长的领导下，负责全院（医疗、生活区）的环境卫生清扫保洁工作。日常工作和人员调配由班长负责，做到垃圾日产日清，医疗垃圾和生涯垃圾分别处理，接受院感染管理科的业务指导。
2、环境卫生工作实行分片包工方法，环卫人员要求做到“三定”，即：人员固定，区域固定，质量固定。“四清楚”：清洁范围清楚，责任人员清楚，工作质量清楚，清扫时间清楚。确保院区道路整洁、花坛草坪无杂物。果皮箱每日清一次，每日擦洗一次。
3、垃圾站地槽要每天冲水，并且要用药物灭菌，垃圾槽周围保持清洁，无恶臭，无蝇蚊蛆卵。
4、公厕在夏季每日清两次，消毒两次，春秋天每日打扫两次，消毒一次，冬季每同打扫两次，两天消毒一次，保证公厕清洁卫生无恶臭。
5、坚持常年灭“四害”，全院性灭鼠每月一次，灭蟑螂一年六次，灭蚊蝇害虫一年六次，达到无鼠害单位要求。
6、定期对化粪池进行清理，保障全院化粪池畅通无阻，定期检查。
（十一）绿化管理人员职责
1、在科主任领导下，负责全院的绿化管理工作。
2、熟练掌握各类花卉、树木、草坪的种植，生长的特性，种植季节、修枝的时间，育苗培土，施肥灭害等技术。
3、提出绿化建议，根据应绿化面积的具体情况，因地制宜，因树木花草适宜，因整体规划适宜，多品名、多地段，有特色的四季有花，四季长青。
4、制定医院长远的绿化规划方案。年有计划，月有安排，预算绿化开支，不断更新换代。
5、绿化带分片管理，包干到人，定期修枝，耕耘、除草、培土。好者奖，差者罚。
6、每年进行一至两次全院性喷洒药水灭害、除虫。小面积出现灾害，及时灭杀，确保全院草、树木枝叶茂盛。
7、任何人不得乱砍、乱伐、攀折花草树木，特别是要做好必要的越冬防保工作。
8、花房确保百花争艳，四季芬香，满足医院各种会议会客用花。
（十二）洗衣房工作人员职责
1、工作要对院、后勤科领导负责，执行医院各项规章制度。负责全院被服、敷料洗涤、消毒、保管和洗涤设备与小型维修工作，按时下收、下送到临床。工作人员要牢固树立“两为”服务思想，努力为一线提供优质、高效、可靠的保障。
2、明确工作职责，搞好与各个部门的协调，合理安排人力、物力，降低成本、减少费用。
3、严格执行各类被服、敷料的消毒、隔离制度，注意安全，搞好安全、消防工作。
4、严格执行被服、敷料的交接手续，防止错、漏和丢失。各类被服、敷料要分类存放方便取用，未印字制品一律不交换。
5、对全院需要清洗的被服实行下收、下送制度。
（十三）各科义务消防安全员职责
l、科室义务消防员在院防火负责人、院防火管理员、科室防火责任人指导下，协助科室防火责任人做好科室日常防火管理工作。
2、协助科室防火负责人工作，协助负责所属职工进行消防安全教育。
3、负责科室所在范围内的消防灭火器具、电器、安全出口、防火门、防火卷帘、疏散指示标志、应急灯的安全检查及日常维护管理，发现隐患及时整改并做好文字记录。
4、协助科室负责人对所在范围内安全工作情况定期(一个季度)向后勤科汇报，并协助工作。
5、发现火灾立即报警并积极组织扑救，疏散群众。
九、工、青、妇组织
（一）共青团支部委员会职责
1、负责采取多种组织形式和活动方法，对团员、青年进行革命理想、革命传统教育、共产主义道德和社会公德教育，纪律与法制教育、团的基本知识教育，努力抵制各种错误思想对青年的侵蚀。
2、负责制订全院有关团的思想建设、组织建设、团务管理、团内活动等方面的规章制度和计划，并组织检查评估。
3、创造条件为团员、青年的学习、生活提供各种服务，努力代表青年的具体利益，促进青年人才的脱颖而出，鼓励青年岗位成才。
4、协助党支部做好青年职工的思想政治工作。
5、积极参与医院文化建设，会同有关部门组织全院性的文娱体育活动。
6、协助有关部门做好团干部的任免、管理、输送等工作。负责培训团的干部和骨干。负责团内奖励、纪律处分和受理团员申诉。
7、负责定期召开团委会、团员代表大会，按期做好换届选举工作。
8、完成党支部交办的其它工作。
（二）团支部书记职责
1、在医院党支部和上级团委的领导下，贯彻执行党的路线方针政策和上级团委组织的决议，以共产主义精神教育青年，引导青年在社会主义现代化建设的实践中，锻炼成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。
2、了解团员、青年的思想、工作、学习和生活情况，对团员进行思想教育，充分发挥团员的先锋模范作用，并及时向上反映青年的呼声。
3、制定团支委工作计划，检查团支委决议的执行情况，按时向党委和上级团委汇报、请示工作。
4、安排团员的组织生活，收缴团费，接转组织关系。
5、经常与党支部书记及有关部门负责人取得联系，互通情况，相互配合，相互支持，做好团员的政治思想工作。
6、围绕党的中心工作，开展适合青年特点的多种活动。
（三）工会职责
1、工会在医院党支部和上级工会的直接领导下独立地开展工作。
2、工会委员会作为职工代表大会的具体工作机构，参与医院的民主管理，调动全体职工的积极性，激发职工的主人翁责任感。
3、按期筹备召开职工代表大会，并贯彻执行代表大会决议。
4、配合医院党政积极主动做好职工的政治思想教育，特别是青年职工的思想教育工作
5、在职工中加强爱国主义、集体主义、社会主义教育、公民道德教育，民主、法制、纪律教育，以及科学、文化、素质教育。使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。
6、根据实际情况，组织和开展形式多样的文娱和体育活动，增强职工的身体素质，培养职工团队精神，丰富职工的业余文化生活。
7、关心群众生活，积极做好职工的福利工作，经常反映职工的意见，维护职工的合法权益。
8、抓好工会自身的建设，提高工会干部的思想、业务素质；健全各种规章制度，合理使用工会经费，做好会员的发展工作。
9、积极完成上级工会交给的各项工作。
（四）工会主席(副主席)职责
1、在医院党支部和上级工会领导下，主持本单位工会委员会的日常工作。负责组织、制定工会工作计划，定期检查、总结工作并向党支部和上级工会汇报工作。
2、贯彻执行医院党支部和上级工会的决议、部署。全面开展宣传教育、文体、生活、女工等各项工会活动，加强工会财务管理。
3、贯彻民主集中制原则，主持召开职工代表大会。定期召开工会委员会，研究工作，总结经验，学习有关工会文件，提高工会工作整体水平。
4、参与医院民主管理，充分发挥职代会工作机构的作用。
5、经常深入实际，深入群众；发现新问题，总结新经验；注意倾听广大会员和职工的意见、要求，并及时向党支部反映，维护职工的民主权利和切身利益；督促、协助行政有部门切实做好职工的生活后勤工作，成为职工之友。
6、抓好工会自身建设，充分发挥分会(小组)的作用，关心工会干部和工会积极分子的进步，帮助解决生活困难，支持他们大胆工作，努力把工会办成“职工之家”。
（五）工会组织委员职责
l、安排组织好工会会员的组织生活，经常向会员进行会员权利和义务的教育。
2、听取会员职工的意见和呼声，并及时向工会委员会反映，提出解决问题的办法，会同有关部门合理解决。
3、抓好分会(小组)的组织建设和思想建设。发挥工会小组长的作用，抓好工会积极分子的培训工作。
4、负责管理工会文件和会员档案，发展新会员，办理会员组织关系，做好会员大会或会员代表大会的准备工作和各项组织统计工作。
5、负责办理工会委员会对会员奖励与处分的有关工作。
（六）工会宣教文体委员会职责
1、围绕党的中心工作，开展各种宣传教育活动，宣传马列主义、毛泽东思想，宣传党的路线方针、政策，对职工进行“四有”教育。
2、教育职工坚持四项基本原则，对职工进行爱国主义、集体主义、公民道德教育、民主法制纪律教育及科学文化素质教育，提高职工的主人翁责任感。
3、经常了解职工的思想状况，及时向工会汇报，通过各种形式表扬好人好事，宣传先进人物的先进事迹和先进思想。
4、协同有关部门抓好职工业余教育工作，组织职工参加读书活动，鼓励职工自学成才。
5、组织开展好群众性文艺、体育活动。抓好各种兴趣、爱好小组，丰富职工文化生活，培养工会积极分子，充分发挥他们的骨干作用。
6、负责职工活动室的管理和组织工作，办好职工活动场所，建立健全活动器材保管制度。
（七）工会生活福利委员会职责
1、开展互助互济活动，办好互助储金会，广泛开展群众性的经济互助、生涯互助、劳动互助，做好困难职工的补助工作。
2、关心群众生活，了解和掌握群众生活情况，及时向党支部和工会反映，提出发送职工生活福利的建议，尽可能减少职工生活上的后顾之忧。
3、宣传党和国家劳动保障政策按照国家有关文件，协同有关部门办理职工和家属的各项待遇。
4、联系和办理职工的各种疗养工作，负责处理职工有关生活方面的来访。
（八）工会财务委员会职责
1、根据党和政府的有关政策、法令和上级的统一规定，收好、管好、用好工会各项经费，更好地贯彻为工会建设服务，为职工群众服务，为三个文明建设服务的方针。
2、按照规定定期提出工会经费收支预、决算，并根据批准的预决算积极组织收入和节约支出。
3、协助组织委员教育会员自觉地交纳会费，督促行政及时下划工会经费。
4、妥善保管现金和一切财务账表、凭证、档案、资料，定期（一年）向会员公布帐目和向工会委员会、上级工会报告财务工作情况。为工会在会员（代表）大会提供财务资料。
5、向经费审查委员会提供有关财务工作资料，汇报财务工作情况，接受经济审查委员的审查。
6、协同有关人员建立健全工会财物保管制度，登记工会财产账目，遵守财经纪律，对违反开支的有权拒付，并向工会或上级工会报告。
7、财务工作人员改选和调动时，新旧人员必须办清交接手续，并请经费审查委员会负责监交。
（九）女职工委员会（委员)职责
1、向女职工宣传党的方针、政策、路线，坚持四项基本原则。运用各种形式在女职工中开展自尊、自爱、自重、自强为主要内容的“四自”教育，引导她们做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工。
2、教育女职工正确处理事业与家庭的关系。正确处理恋爱、婚姻、家庭问题，积极参加政治、科学文化、业务技术学习，提高为人民服务本领，努力做好本职工作。
3、监督、协助行政贯彻执行女职工保护政策、法规，建立健全女工保护制度，保护女工身心健康。
4、密切联系广大女职工，经常收集反映女职工的意见和要求，维护女职工的合法权益，向一切歧视、侮辱、虐待、迫害女职工的行为作斗争。
5、负责处理女职工的日常事务，做好女职工先进评选的工作。
6、负责计划生育工作。
十、医院感染科
（一）医院感染管理委员会职责
1、根据有关政策法规，制定全院控制医院感染规划、管理制度，并组织实施。
2、根据《综合医院建筑标准》有关卫生学标准及预防医院感染的要求，对医院建筑的改建、扩建和新建，提出建设性意见。
3、对医院感染管理科拟定的全院医院感染管理工作计划进行审定，对其工作进行考评。
4、每季度召开一次会议，定期研究、协调和解决有关医院感染管理方面的重大事项；遇到紧急问题时可以随时召开。
（二）医院感染管理科职责
1、根据国家和地区卫生行政部门有关医院感染管理的法规、标准，拟定全院感染各科室医院感染管理规章制度，经批准后，具体组织实施、监督和评价。
2、负责全院性各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训、考核。
3、负责抗菌药物应用的日常会诊指导与监督管理工作，并负责组织临床抗菌药物合理应用专家组具体实施。
4、负责进行医院感染发病情况的监测，定期对医院环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监测、监督，及时汇总、分析监测结果，发现问题，制定控制措施，并督导实施。
5、对医院发生的医院感染流行、暴发进行调查分析，提出控制措施，并组织实施。
6、参与药事管理委员会关于医院抗感染药物合理应用的管理，协助拟定合理用药的规章制度，并参与监督实施。
7、对购入消毒药、消毒器械、一次性使用医疗、卫生用品进行审核，对其储存、使用及用后处理进行监督。
8、有条件时应开展医院感染的专题研究。有条件者可建立实验室或研究室。
9、及时向主管院领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制的动态，并向全院通报。
（三）临床科室医院感染管理小组职责
l、负责本科室医院感染管理的各项工作，根据本科室医院感染的特点，制定管理制度，并组织施
2、对医院感染病例及感染环节进行监测，采取有效措施，降低本科室医院感染发病率；发现有医院感染流行趋势时，及时报告医院感染管理科，并积极协助调查。
3、监督检查本科室抗感染药物使用情况。
4、组织本科室预防和控制医院感染知识的培训，及时学习上级和医院下发的与医院感染管理有关的文件和资料。
5、督促本科人员执行无菌技术操作、消毒隔离制度和加强防护。
6、做好对卫生员、配膳员、陪住、探视者的卫生学管理。
7、科主任、护士长负责全面管理，医院感染病例监测和抗感染药物使用监测主要由监控医生协助科主任分管，消毒隔离有关工作主要由监控护士协助护士长分管。
8、认真和及时完成《医院感染管理手册》的书写，该手册将作为评选先进集体和先进个人的重要依据。监控医生负责医院感染病例监测和抗菌药物考核相关内容的填写，监控护士负责消毒隔离有关内容的填写，其余内容由科室领导根据情况指定监控医生或监控护士来完成。科室人员发生污染锐器损伤时要及时报告院感科。
9、监控医生每月抽查本科室住院病人抗菌药物使用病历一份，填写考核表，应轮转抽查各组主管医生的用药情况；本科室出现医院感染病例时，报告表须经监控医生审核核实后报出。
10、监控护士每周抽查本科室消毒隔离工作，注意各种日期标签和消毒标志等工作是否得到落实，发现问题及时向科室领导汇报。
（四）主要职能业务科室在医院感染管理工作中的职责
1、医务科在医院感染管理工作中履行下列职责
（1）、协助组织医师和医技人员进行医院感染知识的培训。
（2）、监督、指导医师和医技人员严格执行无菌技术操作规程、抗感染药物合理应用、一次性医疗用品的管理等有关医院感染管理的制度。
（3）、发生医院感染流行或暴发趋势时，统筹协调医院感染管理科组织相关科室、部门开展感染调查与控制工作；根据需要进行医师人力调配；组织对病人的治疗和善后处理。
2、护理部在医院感染管理工作中履行下列职责
（1）、协助组织全院护理人员预防、控制医院感染知识的培训。
（2）、监督、指导护理人员严格执行无菌技术操作、消毒、灭菌与隔离、一次性使用医疗用品的管理等有关医院感染管理的规章制度。
（3）、发生医院感染流行或暴发趋势时，根据需要进行护士人力调配。
3、后勤部在医院感染管理工作中应履行下列职责：
（1）、负责医院废弃物的日常管理工作。
（2）、负责组织污水的处理、排放工作，符合国家“污水排放标准”要求。
（3）、监督医院营养室的卫生管理工作，符合《中华人民共和国食品卫生法》要求。
（4）、对洗衣房的工作进行管理，符合医院感染管理的要求。
4、药品管理科在医院感染管理工作中应履行下列职责：
（1）、负责本院抗感染药物的应用管理，定期总结、分析和通报应用情况。
（2）、及时为临床提供抗感染药物信息。
（3）、督促临床医生严格执行抗感染药物应用的管理制度和应用原则。
5、检验科在医院感染管理工作中应履行下列职责：
（1）、负责医院感染常规微生物学监测。
（2）、开展医院感染病原微生物的培养、分离鉴定、药敏试验及特殊病原体的耐药性监测，定期总结、分析，向医院感染管理科反馈。
（3）、发生医院感染暴发流行时，负责相关检测工作。
（五）各级医院感染监控人员职责
医院感染管理科主任职责
1、在主管院长领导下，负责本科室的业务及行政领导工作。
2、制定本科室年度工作计划，组织实施与考核本科室各项任务指标完成情况。
3、根据上级有关医院感染管理的各项法律、法规、规章等，组织制定本院的工作制度，并负责组织全院贯彻执行
4、负责组织对全院医院感染管理工作质量进行检查与考评。
5、掌握全院医院感染信息，对本院医院感染监测结果定期组织分析、总结与反馈。做好医院感染的监测、控制和预防工作。
6、负责组织科内业务学习，努力提高科室各级人员有关医院感染管理工作的业务水平。
7、组织本科室完成全院性医院感染知识培训任务。
医院感染管理科医生职责
1、在科主任领导下，做好医院感染管理的各项工作，协助科主任开展医院感染管理、培训和科研工作。
2、开展医院感染病例监测，掌握全院医院感染动态，发现有医院感染流行趋势和特殊情况及时报告科主任，及时开展流行病学调查，制定控制措施，保证医院感染监控工作具有科学性和实用性。
3、开展细菌耐药性动态监测和抗菌药物临床应用管理，掌握医院内常见病原菌对抗菌药物的敏感情况。
4、参加危重和疑难感染病例的临床会诊。
5、根据工作需要设计各种表格，定期整理汇总和统计分析资料。
6、负责向医院感染管理委员会提供资料，定期向全院公布医院感染监测结果和控制效果。
7、负责全院医务人员有关医院感染知识的在职教育。
8、积极主动工作，及时发现问题，持续改进工作。
医院感染管理科护士职责
1、在科主任领导下，做好医院感染管理的各项工作，协助科主任开展医院感染管理、培训和科研工作。
2、开展消毒灭菌效果和环境卫生学监测，定期到各科室检查消毒隔离制度等有关医院感染管理各项措施执行情况，掌握全院消毒隔离工作动态。
3、协助医生开展医院感染病例监测和进行流行病学调查，掌握全院医院感染动态。
4、结合护理专业知，加强和改进护理工作中的医院感染管理。
5、根据工作需要设计各种表格，定期整理汇总和统计分析资料。
6、负责填写反馈表，及时向临床反馈发现的问题。
7、负责全院医务人员有关医院感染知识的在职教育。
8、积极主动工作，及时发现问题，持续改进工作。
医院感染管理科兼职检验员职责
1、负责常规医院感染监测中的微生物学检验工作。
2、负责医院感染流行病学调查中的微生物学检验工作。
3、负责定期总结本院临床标本分离鉴定出来的细菌分布及其药敏情况，向临床医生提供细菌耐药性信息，为临床医生合理应用抗菌药物提供依据。
4、协助助医院感染管理科开展有关工作，参与有关培训。
各科医院感染监控医师职责
1、在科主任领导和医院感染管理专职人员指导下，负责监督、检查本科室的医院感染管理工作。
2、督促、检查本科室医师严格执行无菌技术操作等医院感染管理各项规章制度，预防因诊治不当造成的医院感染。
3、全面了解科内医院感染动态，出现医院感染暴发流行时，须立即向科主任及医院感染管理科汇报，积极协助专职人员调查医院感染发病原因，采取有效控制措施，控制病情蔓延。
4、负责审核核实住院医生填写的“医院感染病例报告表”，督促主管医生及时送检标本和药敏试验，尽可能做出病原学诊断和合理治疗。
5、负责本科室医院感染监控资料收集与上报工作，认真及时填写《医院感染管理手册》，经常与医院感染管理科联系。定期分析本科室医院感染监控情况，并向科主任汇报。
6、协助科主任进行本科室抗感染药物合理应用的管理。
7、负责对本科室工作人员进行相关医院感染管理知识的教育。
各科医院感染监控护士职责
1、在科护长领导和医院感染专职管理人员的指导下，负责监督、检查本科室的医院感染管理工作。
2、督促、检查本科室护士、护工、卫生员严格执行消毒隔离等医院壁感染管理各项规章制度，每周自查一次消毒隔离工作，预防因护理、卫生措施不当造成的医院感染。
3、发现医院感染病例和传染病病例，及时制定和监督实施消毒隔离措施，防止造成医院感染流行。
4、负责本科室医院感染监控资料收集与上报工作，认真及时填写《医院感染管理手册》，经常与医院感染管理科联系。定期分析本科室医院感染监控情况，全面了解科内消毒隔离等动态，并向护士长报告。
5、负责对全科室的护士、护工和保洁人员进行相关医院感染知识的培训。
6、负责对本科室病人进行预防医院感染等健康教育工作。
医务人员在医院感染管理中应履行的职责
1、严格执行无菌技术操作规程，消毒灭菌隔离制度等医院感染管理的各项规章制度。
2、掌握抗感染药物临床合理应用原则，做到合理应用。
3、掌握医院感染诊断标准。
4、发现医院感染病例，于24小时内及时填表报告医院感染管理科，并及时留取标本送病原学检验及药敏试验，积极查找感染源、感染途径，治疗病人，控制蔓延；发现有医院感染流行趋势时，以最快的通讯方式及时报告医院感染管理科专职人员，并协助调查。发现法定传染病的医院感染，按《传染病防治法》的规定报告医院疾控科和医院感染管理科。
5、参加预防、控制医院感染知识的培训。
6、掌握自我防护知识，正确进行各项技术操作，防锐器刺伤。
十一、设备科
（一）医疗设备科职责
1、负责落实本级设备标准和各项管理规章制度。
2、负责编报、制定并实施设备购置计划。
3、负责设备的建帐、建档、核算统计、淘汰、报废等供应管理工作。
4、组织设备的安装、调试、验收和索赔。
5、负责医疗设备的检修、使用保养，进行经济核算管理。
6、负责设备在运行中损坏事故的技术鉴定，根据其性质提出处理意见。
7、负责设备经费的使用，监督检查各项规章制度的落实。
8、依法开展医学计量检测。
9、负责受理淘汰、报废设备等相关事宜。
10、负责审定科室对设备损坏、丢失的处理决定，并按有关规定逐级上报。
11、负责医院设备管理委员会的行政事务工作。
（二）设备科长职责
1、在主管领导的领导下负责全科工作。
2、制定本科各期工作计划、行政管理制度，并作好工作总结。安排对外联系，做好500元以上仪器、设备的档案管理。
3、对购入、调入的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定，要在规定时限内进行安装、调试。万元以上的贵重仪器，要协助使用科室制定使用制度，设专人保管，监督使用人员严格执行操作规程。
4、负责作好各项仪器的购置计划、配件的订购，报院长审批后实施。
5、督促工作人员按时完成本职工作。
6、组织开展计量器具周期检查工作，督促和检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题及时处理。
7、组织和安排全科同志的业务学习，根据各岗位人员的不同情况，分别进行业务培训。
8、完成领导交办的临时任务。
（三）医疗设备管理人员职责
l、在医疗设备科科长的领导下负责对购买的仪器设备的质量进行验收，协助厂家对使用仪器科室人负进行培训、并制定操作规程。
2、负责千元以上的仪器管理工作，对万元以上的仪器设备建立档案，发放仪器操作合格证，定期检查仪器的使用情况、各科室对仪器的保养情况，并做好记录。
3、掌握仪器的使用率、完好率和还本率、搞好仪器的折旧和报废工作。
4、了解掌握医疗设备的信息情况，管理好国内外医疗仪器设备技术档案资料。
（四）医疗设备技术维修人员职责
1、牢固树立为“临床第一线服务”的思想，认真做好自已负责范围内的仪器设备的验收、安装、使用和维修保养、报废鉴定等工作，保证设备完好率在90％以上(缺配件除外)。
2、服从科室安排，积极参加会诊，故障不能单独排除时，及时上报，上级技术人员有义务指导下级技术人员的工作，下级技术人员应该谦虚请教，平时有义务承担一般仪器的维修任务。
3、分工负责，认真做好本职工作，及时做好维修记录，每月按时提交维修工作月报。
4、维修工作及时、快速，仪器设备发生故障时，随叫随到，及时修复，一般故障当天修好，较大故障一周内修好，如因零件一时无法解决，应在积极联系加工或购买的同时通知当事科室，做好解释工作。保养工作要经常主动，分管的辖区设备要每周巡视检查、检修，及时消除故障隐患。
5、厉行节约，维修工作中多修少换，原器件要有去向，努力延长设备寿命。
6、努力学习业务技术知识，不断提高维修技术水平，增加知识贮备，为接受更新更高仪器的维修任务打好基础。
7、完成领导交给的其他任务。
（五）设备采购员职责
1、在设备科长的领导下，执行国家有关物资采购政策及法令法规，认真执行医院各项规章制度。负责医院仪器设备、医用耗材的采购工作。
2、努力钻研业务，熟悉供应渠道，了解市场行情，及时正确向科长和院领导提供医疗设备市场价格信息。
3、根据医疗、教学、科研等的需要，协助科长拟订仪器设备、仪器配件、医疗用品的采购计划，协同仓库管理员合理地做好每月的仓库常用物资采购计划，收集科室计划单，报主管领导审批后按计划进行采购。
4、负责收集采购物资的三证和供货商的有效证件，以价格质量、售后服务优化为原则，做到“采供、用户、监管”三方共同参与，保质保量完成任务。
5、在遇到抢救病人所急需使用的特殊仪器、器械而我院又缺货时，立即与医药公司联系购买或向兄弟医院借用。及时反馈采购信息．对一时采购不到的物品，要及时向要货科室答复。
6、采购人员应做到“勤跑、勤问、勤想”，在价格上多作比较。有合同的，严格按合同采购，对医疗、教学、科研急需的物品、器械等必须全力以赴，积极采购，应尽量避免医护人员直接外出采购。
7、负责办理验收不合格的仪器设备的退货、送检修。
8、负责采购业务的报账和记录。
（六）医院氧气管理员职责
l、在总务科长领导下、负责全院氧气购进及发放工作，氧气瓶属于医疗器械固定资产范围，发放及使用均按照固定资产管理的有关规定进行。
2、负责按使用规定对氧气瓶进行妥善保管及存放。
3、负责登记医用氧的购进记录、使用记录、来往票据，并保管好相关资料。
4、指导使用科室正确、安全使用氧气，避免由于使用不当造成安全事故。
5、定期巡视检查，以保证全院24小时氧气供应。
十二、门诊部
（一）门诊部职责
1、在分管副院长的领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科研和行政管理工作。
2、组织制定门诊部的工作计划，经院务会批准后组织实施，并经常督促检查，定期总结汇报。
3、负责组织、检查各级医生对门诊病员的诊治工作，对突发公共卫生事件及重大医疗差错或事故等医疗安全问题，要及时上报，并采取相应措施。
4、 定期召开门诊会议，协调各科关系，优化就诊流程。与各科主任共同协商专科门诊的人员安排。
5、督促检查医务人员贯彻执行各项规章制度及医护常规技术操作规程，整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化就诊手续，落实好各项便民措施，方便病人就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
6、负责组织门诊工作人员做好病人选医生，分诊挂号，卫生宣教，清洁卫生，消毒隔离，安全行医等工作。
7、积极改善就医环境，管理好门诊各项设施。
8、做好门诊工作人员的业务培训计划并组织实施；妥善安排进修、实习人员的工作。接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。
（二）门诊部主任职责
1、在分管副院长的领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科研和行政管理工作。
2、组织制定门诊部的工作计划，经院务会批准后组织实施，并经常督促检查，定期总结汇报。
3、负责组织、检查各级医生对门诊病员的诊治工作，督促落实首诊负责制，对突发公共卫生事件及重大医疗差错或事故等医疗安全问题，要及时上报，并采取相应措施。
4、定期召开门诊会议，协调各科关系，与各科主任共同协商专科门诊的人员安排。
5、督促检查医务人员贯彻执行各项规章制度及医护常规技术操作规程，整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化就诊手续，落实好各项便民措施，方便病人就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
6、负责组织门诊工作人员做好病人选医生，分诊挂号，卫生宣教，清洁卫生，消毒隔离，安全行医等工作。
7、积极改善就医环境，管理好门诊各项设施。
8、指导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。
（三）导医职责
1、在门诊部主任、护士长的领导下，负责门诊的导医工作。
2、导医人员提前10～15分钟到岗，做好各种准备工作，保持导医咨询台内外的整洁，并坚守工作岗位。
3、导医人员着装整洁大方，挂牌服务；提倡淡妆上岗，站姿规范，面带微笑，动作优雅，礼貌服务，主动、热情接待病人，耐心回答病人询问，正确引导病人到各科就诊。
4、随时观察门诊大厅及医院门口的人流动态，对来院的年老体弱、行动不便的病人要主动上前搀扶，或提供轮椅，必要时协助挂号、就诊、取药、检查、送入院等。发现危重病人即与急诊科或相关专科联系，必要时配合抢救。
5、注意观察病人挂号及收费排队情况，并及时分流一楼的挂号病人，遇到因收费人员少而病人排长队(超过10人)时，要及时报告门诊办公室以便协调派人。
6、熟悉各病区的位置、及各科门诊的分布情况和医生出诊动态、坐诊医生的专业特长等，准确回答病人的提问。
（四）咨询台职责
l、在门诊部主任、护士长的领导下，负责门诊的咨询工作。
2、咨询台工作人员提前10～15分钟到岗，做好各种准备工作。并保持咨询台内外的环境整洁和相关物品的保管工作，各种物品摆放整齐有序。
3、咨询台工作人员要坚守工作岗位，着装整洁大方，挂牌服务，淡妆上岗，语言文明，礼貌服务，主动、热情地站立接待病人，有问必答。
4、熟悉各科室位置、布局，指导病人前往就诊。
5、了解各科医生出诊动态，准确回答病人的提问。
6、对前来投诉的病人应稳定其情绪，耐心倾听，并做好解释工作，必要时报告相关部门协助解决。
7、随时观察门诊大厅及门口周围人流动态，对来院的年老体弱、行动不便的病人要主动上前搀扶，或提供轮椅，协助导医进行挂号、就诊、取药、检查、送入院等。
8、定期征求病人意见，及时向门诊部反映。
（五）分诊护士职责
l、在门诊部主任及护士长的领导下，负责全院门诊的分诊工作。
2、分诊护士提前10～15分钟到岗，做好各种准备工作，如整洁桌面，备足各种处方、检查单、处置单、化验单、压舌板等物品，定期检查血压计、体温计有无损坏并及时报修等。
3、坚守工作岗位，保持诊室清洁卫生，整洁，安静，着装整洁大方，挂牌服务，提倡淡妆上岗。
4、协助医生做好接诊病人的登记工作，维持就诊秩序，要求病人在诊室外候诊，诊室内保持一医一患，以免影响医生诊疗和暴露病人的隐私，必要时协助医生进行检查。
5、按病种分诊，耐心介绍专科医生的特长，协助患者作好病人选医生工作。
6、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
7、注意观察侯诊病人的病情变化，对较重病人应提前诊治或送急诊科处理，或护送病人入院治疗。
8、主动热情地接待病人，帮助病人解决实际问题，消除病人就诊顾虑。
9、做好咨询服务，耐心解答病人及家属的疑问，听取患者意见，不断提高服务质量。
（六）挂号员职责
1、在财务科长的领导下，负责挂号和部分预分诊工作。
2、挂号员要按规定提前15分钟时间上班，开始挂号工作，
3、挂号员要根据病人选择医生的职称、资历，按相关的收费标准收取挂号费。
4、对初诊的病人要作出科学的分诊指导。
5、下班前必须统计好当天的挂号病人数、挂号金额、票证数据，按规定时间上交财务科，并换回挂号收据备用。
6、为初诊的病人提供门诊病历，并帮助病人填写门诊病历首页的姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等。
第二章    各级医师职责
一、临床医师
（一）临床科主任职责
1、在主管院长及职能科室的领导下，主持本科医疗、教学、科研、预防、行政管理工作；不断提高医疗护理质量，努力完成医疗及上级交办的各项任务。
2、制定本科工作制度和业务发展计划，并负责组织实施，经常督促检查、认真总结经验。
3、明确本科内各级医师的职责分工。监督、执行各项规章制度和操作规程，负责确定医师的值班、会诊、出诊，决定科内患者的转科转院，完成医疗任务，防止并及时处理差错事故。
4、定期查房，检查医疗质量和病房管理工作，发现问题及时解决，组织对疑难、危重患者的诊断治疗和抢救工作。
5、每周查房≥2次、出门诊l~2次，及时解决门诊存在的问题，参加院内外会诊；组织本科临床病历讨论。
6、负责组织科内业务学习和临床技术指导，运用国内外医学先进经验，领导技术创新，引进新技术、新疗法，组织实施科研工作，不断提高医疗质量。
7、指导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。
8、副主任协助主任负责相应的工作。
（二）临床主治医师职责
1、在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研和预防工作。
2、每日查房≥1次，于48小时内对新入院患者提出查房意见，对危重患者立即查看。
3、具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗、手术和特殊操作。认真执行各项规章制度和技术常规，经常检查本病房的医疗、护理质量，严防差错事故。
4、及时掌握患者的病情变化，若发生病情加重或发生病危、死亡、医疗意外或其他重要问题，应及时处理，并向科主任汇报。
5、参加值班、门诊、会诊、出诊工作，主持临床病例讨论，决定患者的出院、审定出院、转科(院) ，组织本科临床病历讨论。
6、检查修改下级医师书写的病历医疗文件，负责对住院医师的业务考核。
7、组织本组医师学习运用国内外新技术、新方法，进行科学研究工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
（三）临床住院医师职责
1、在科主任和上级医师的领导下工作，根据工作能力、临床年限，负责一定数量患者的医疗工作。
2、承担病房的值班工作，重点放在病历书写、常见病的诊治基本功训练上，学会临床工作的思维方法，逐步培养独立工作的能力。
3、负责对病房患者进行检查、诊断、治疗、开写医嘱，并检查执行情况。认真执行各项规章制度、操作规程和科内的有关规定，严防差错事故。
4、认真执行病历书写制度，新入院患者病历应于24小时内完成，病程记录按书写要求完成，危重患者病情应随时记录，认真记录上级医师的意见，及时完成患者出院、转院、转科的小结，对死亡病例要及时完成死亡小结和病历小结。上级医师查房时，负责报告不良诊断、治疗中存在的问题，以及患者病情变化，提出会诊、转科或出院建议，发生紧急情况，立即报告上级医师。
5、对所管患者应全面负责，加强巡视，严格遵守交接班制度，下班前做好交接班工作，对需要特殊观察的患者向值班医师进行重点交接班。
6、参加科内查房，向科主任和上级医师汇报患者病情和诊疗意见。负责接待会诊医师，汇报、介绍病情及会诊目的，并认真执行会诊意见。
7、参加临床病历及术前讨论会，报告所管患者的病情、诊疗情况，并提出初步诊治意见。
8、认真学习国内外新理论、新技术，提高业务水平，在主治医师指导下，承担部分实习带教工作。
9、随时了解患者的思想、生活情况，根据问题做好患者心理疏导工作，征求患者对医疗护理工作的意见，发现特殊问题及时向上级医师和护士长报告。
10、认真填写传染病卡、院内感染报告卡、药物不良反应报告卡，并依法按时上报。
11、按时完成各阶段继续教育和培训工作。
12、取得执业医师资格二年（含二年）的，由科室安排承担一定量的门诊工作。
（四）急诊科主任职责
1、在院长及医务科长领导下，负责本科的医疗、护理、教学、科研，预防和和行政管理工作, 不断提高急救技术水平，努力完成医疗急救任务。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。
3、负责急诊病人的接诊、治疗、会诊、抢救、监护，留察和出诊等的组织管理工作。
4、协调急诊各科关系，解决医疗、教学，护理、行政上的问题。每周查房一次以上，指导下级医师的诊疗工作，检查病人诊疗计划，决定病员入院、转科、转院问题。
5、组织全科人员进行业务学习，运用国内外医学先进的急救技术, 进行科研，开展新疗法，新技术，不断总结经验，提高疗效。
6、检查督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防并及时处理差错事故。
7、做好下级医师的业务指导，技术考核工作, 提出提升、调、奖、惩的意见，组织临床教学，安排进修，实习生的学习和工作。
（五）急诊科主治医师职责
l、在科主任领导和主任医师的指导下，运用中、西急救医学理论和经验, 指导全科医疗、教学、科研、技木培训与理论提高工作。
2、按时查房，随时掌握病员病情变化，指导住院医师的诊疗工作，参加危重病人的抢救处理及死亡病例，疑难病例、医疗差错事故的讨论，遇重大问题应及时向科主任汇报。
3、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
4、主持有关的临床病案讨论及会诊工作。检查修改下级医师书写的医疗文件。决定病人出院，审签出(转)院病历。
5、认真执行各项规章制度和技术操作规程。经常检查本病房(留察室)的医疗护理质量，严防差错事故发生。协助护士长搞好病区管理。
6、组织本科医师学习，正确运用现代急救学理论，开展新技术、新疗法，进行科研工作，搞好资料积累，及时总结经验。
7、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
（六）急诊科医师职责
1、在科主任和上级医师的指导下，负责一定数量的医疗、带教和担任急诊值班，出诊等工作，对所管的病员全面负责检查、诊断、处理及思想工作。
2、认真书写各种医疗文件，对新入院（观察室）的病员应于24小时内完成病历书写。
3、参加科内查房，对所管病员应至少早、晚查房一次，发现病情变化或遇到诊疗疑难问题，应及时报告上级医师，及时处理。上级医师查房或请他科会诊时，应陪同诊视，并汇报病情及诊疗情况，详细记录上级医师查房或会诊意见，认真做好病员出院、转科登记和交接班工作，发现传染病应填写疫情报告卡。
4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生，指导护士进行辨证施护。
5、学习急救学理论，练好基本功，提高急救技术水平，参加科研工作，及时总结经验。
6、参加临床带教工作，修改实习医师（士）书写的医疗文件。
7、经常征求病员对医疗、护理的意见。
二 、手麻科
（一）手麻科主任职责
1、在主管院长及职能科室的领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。
3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员的抢救工作。
4、领导麻醉师（士）做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。
5、组织本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。
6、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
7、承担教学任务，搞好进修、实习人员的培训工作。开展麻醉科研工作，做好资料积累，完成科研业务。
8、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。
9、审签本科药材的请领和报销，检查使用与保管情况。
（二）手麻科主治医师职责
1、在科主任领导和主任医师指导下，负责指导本科医师（士）进修及实习人员施行麻醉工作。
2、着重担任疑难病员的麻醉和教学、科研任务。
3、其他职责与麻醉医师同。
（三）手麻科医师职责
l、在科主任领导和主治医师指导下，负责本科麻醉教学、科研的具体工作。
2、麻醉前检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。
3、麻醉中经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。
4、手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交待病情及术后注意事项。
5、手术后进行随访，将有关情况做好记录，并做出麻醉小结。
6、遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。
7、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
8、积极开展麻醉的研究，参加科研及教学，做好进修、实习人员培训工作。
9、协助各科抢救危重病员。
三 、影像科
（一）影像科主任职责
1、在主管院长及职能科室的领导下，负责本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，督促检查，定期总结汇报。
3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对患者进行及时的诊断和治疗。
4、定期主持、督促制定各专业组的计划。审签重要及疑难的诊断报告单。参加疑难病例的临床会诊。经常检查放射诊断和投照质量。
5、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
6、组织本科人员的业务训练和技术考核。提出升、调、奖、惩的意见。学习使用国内、外先进的医疗开展科研，督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
7、担任教学工作、做好进修、实习人员的培训。
8、组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。
9、督促医、技组长做好本科人员轮转、值班和休假。有计划地安排本科人员的外出进修学习。
10、签审本科药品器材的请领与报销，督促检查机器的使用和保管情况。
（二）影像科主治医师职责
1、在科主任领导下分担部分医学、科研、行政管理工作。
2、着重担负疑难病例的诊断，负责会诊和部分教学、科研工作。
3、加强与临床科室的联系，不断提高诊断符合率。
4、掌握影像设备的一般原理、性能、使用方法及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
5、协助主持每日的集体阅片，审签诊断报告单。
6、按规定完成本阶段的继续教育培训工作。
（三）影像科医师职责
l、在上级医师指导下进行工作。
2、负责X线、CT诊断工作，按时完成诊断报告，遇到疑难问题及时请示上级医师。
3、参加会诊和临床病例讨论会。
4、协助上级医师担负一定的科学研究和教学工作，协助做好进修、实习人员的培训。
5、掌握影像设备的一般原理、性能、使用方法及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
6、加强临床知识学习，不断提高诊断符合率。
7、完成住院医师培训计划，定期向上级医师汇报，并接受考察。
（四）影像科主管技师职责
1、在上级技师或主治医师指导下进行工作。
2、负责各种影像机器设备的日常维护、使用、管理，督促检查下级技术人员遵守操作规程和安全规则情况。
3、承担复杂的技术操作，指导技术人员工作，发现问题及时解决。
4、协助制定各项规章制度和技术操作规程。
5、组织技术组的业务学习，拟订培训计划，并担任部分教学。
6、协助制定本组科研和技术革新计划。
7、协助主持讲评摄片质量和带教工作。
8、按规定完成本阶段的继续教育培训工作。
（五）影像科技师职责
1、在上级技师指导下进行工作。
2、负责各种影像机器设备的日常保养和管理，自觉遵守技术操作规程和安全规则。
3、协助主管技师开展科学研究和技术革新，指导进修、实习人员的技术操作及担任一定的教学工作。
4、协助主持讲评摄片质量。
5、按规定完成本阶段的继续教育培训工作。
（六）影像科技士职责
1、在上级技师的指导下工作，负责组长所分配的各项技术工作。
2、按照工作要求负责影像科的各项技术操作，做好摄影、冲洗、整理以及其它有关技术组的各项工作。
3、配合技师进行本科设备的日常保养工作。
4、按要求完成胶片、药品及其附件等请领、保管及登记统计工作。
5、积极参加本组的技术革新和科研工作。
6、参加组内摄片质量讲评。
7、按规定完成本阶段的继续教育培训工作。
（七）CT室工作人员职责
1、CT室的各级各类工作人员在放射科主任的领导下，坚守工作岗位，开展日常医疗工作。
2、CT室由放射科主任指定的一名医师、技师分别担任医、技组组长，负责业务上的指导、行政事务等工作。
3、CT室各级各类医师、各级各类技术人员的工作职责，均相同于放射科的各级和各类人员的职责。
4、技术员(士、师、主管技师)均负责病员的造影剂的静脉注射工作。
5、CT室维修工程师应经常检查机器设备的申请、安装、使用、维修、保管情况，发现问题及时向主任汇报。审查本室机器材料配件的请领与报销手续。其余同仪器设备维修人员职责。
6、CT室护士(师、主管护师)，负责接待病员预约登记、报告发出、资料的存放、整理编目等工作。协助技术员进行造影剂的静脉注射及某些特殊病人的肌肉注射工作。
7、CT室电工职责与全院其他电工的职责同。
8、CT室的工人职责与放射科工人的职责同。
四、 超声科
（一）超声科主任职责
1、在主管院长及职能科室的领导下，负责本科医疗、教学、科研及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。
3、督促本科人员队真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错发生。
4、组织指导科内业务学习和技术考核，对科内人员提出升、调、奖、惩的具体意见。
5、参加会诊和临床病例讨论，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
6、督促科内人员做好有关人员资料的积累、保管、登记及统计工作。学习使用国内外先进医学技术，开展科学研究。
7、做好进修、实习人员培训工作。
8、确定本科人员轮换、值班和休假。
副主任协助主任负责相应的工作。
（二）超声科主治医师职责
1、在科主任领导主任医师指导下，负责超声科的检查、教学和科研工作。
2、参加部分检查操作，并经常检查本科的检查报告质量，追踪观察病人，提高诊断符合率，着重解决业务上的复杂疑难问题，参加会诊、急诊及病例讨论。
3、学习应用国内外新技术，增加新项，开展科研工作，及时总结经验。
4、督促检查下级医师严格执行规章制度和技术操作规程，并审签特殊和重要的检查报告。
5、做好科室各类人员的培训、提高工作及进修、实习人员的带教工作。
6、检查督促做好器械的保养。
（三）超声科医师职责
1、在科主任、主任医师指导下进行工作。
2、根据申请要求及时进行检查，按时书写报告，遇有疑难问题及时请示上级医师帮助解决，自己追踪观察病人，提高诊断符合率。参加会诊、急诊、病例讨论。
3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检查结果，严防差错发生。
4、积极钻研业务，开展科研技术革新，开展新项目。
5、定期对本科室器械进行清洁、保养、维修。
6、负责本室物资的请领、管理工作，保持室内卫生，防止交叉感染。
五、心电图室
（一）心电图室主任职责
1、在主管院长及职能科室的领导下，做好本科医疗、教学、科研和行政管理工作。
2、制定本科的规章制度和工作计划，并组织实施，督促检查和总结汇报。
3、组织和指导心电图室的业务工作．做好检查、诊断治疗工作，组织对各种疑难病例，特殊病例的讨论、会诊，解决心电图室复杂疑难问题，确保检查、诊断、治疗质量。
4、负责督促本心电图室工作人员认真贯彻执行各种规章制度和操作规程，严防各种差错事故的发生，做好各种差错事故的登记、报告、调查和处理工作。
5、负责组织心电图室开展新技术、新疗法、新项目和科研工作，并经常总结和汇报。
6、负责抓好心电图业务人员的业务技术培训、考核和提高工作，安排好进修生、实习生的工作和学习，并担任教学任务，确保进修实习计划按时完成。
7、负责抓好本室工作人员的思想教育、政治学习和精神文明建设，确保党的方针、政策和上级指示的贯彻执行。
8、负责抓好心电图室的劳动纪律和考勤工作。
副主任协助主任工作，主任不在时主持工作。
（二）心电图室主治医师职责
1、在科主任的领导、主任医师指导下负责心电图室的检查、教学和科研工作。
2、参加部分检查操作，并经常检查本科的检查报告质量，解决业务上疑难、复杂问题，参加会诊、急诊。
3、学习应用国内外新技术，增加新项目，开展科研工作。
4、督促检查下级人员严格执行规章制度和技术操作规程，并审签特殊和重要的检查报告单。
5、做好科室各类技术人员的培训提高工作。
6、检查督促做好器械的保养。
（三）心电图室医师职责
1、在室主任领导、主任医师、主治医师指导下进行工作。
2、参加心电图的检查操作，进行图像分析，认真填写好报告，不断提高诊断符合率。
3、遇有疑难问题及时请示上级医师帮助解决，参加会诊、急诊及病例讨论。
4、认真执行各项规章制度和技术操作规程。随时核对检查结果，严防差错发生。
5、积极钻研业务，开展科研，技术革新，开展新项目。
6、定期对本室器械进行清洁、保养及维修。
7、负责本室物资请领、管理工作，保持室内卫生，防止交叉感染。
技师、技士参照医师职责执行。
六、检验科
（一）检验科主任职责
1、在主管院长及职能科室的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理工作。
2、制定本科工作计划并组织实施，经常督促检查、定期总结，向主管领导汇报。
3、检查本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好原始资料登记、统计和消毒隔离工台账。
4、负责室内、室间质控工作的管理。
5、督促科内工作人员正确使用和保管菌株、毒株、毒剧药品和各种精密仪器，审签药品、试剂、器材的请领与报销，经常检查安全措施，严防差错事故。
6、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出晋升、调换工作岗位、奖金分配、工作考核意见。
7、制定并实施本科的科研规划，学习和应用国内外先进技术，开展新项目，不断改进各种检验方法。8、负责检验诊断教学，做好进修、实习人员的培训工作。
9、定期与临床科室联系，征求意见，不断改进本科工作，参加临床病例讨论。
10、副主任协助主任负责相应的工作。
（二）主管检验师职责
1、在上级检验师的指导下，负责一定范围的检验，科研和教学工作。
2、具体指导检验师的技术工作，协助科主任定期组织业务讲座。
3、负责处理日常检验工作中的各种疑难问题，遇特殊情况及时向上级检验师或科主任汇报。
4、认真执行各项规章制度和操作规程，定期检查下级检验人员的工作质量，严防差错事故。
5、学习国内外先进的科学技术，协助科主任制定部分专业的科研计划，并具体组织实施。
6、按规定完成本阶段的继续教育培训工作。
（三）检验师职责
1、在上级检验师的指导下从事常规检验工作。
2、承担检验工作，并指导检验士工作，核对检验结果，负责特殊项目的检验和特殊试剂的配制、鉴定，负责常用仪器的检查、校正和维修，严防差错事故。
3、负责菌株、毒株、剧毒药品及贵重器材的管理和检验材料的请领、报销工作，检查消毒隔离工作。
4、参与开展科内新项目和技术革新工作。
5、协助上级医师承担科内部分教学任务和进修、实习人员的带教工作。
6、按规定完成本阶段的继续教育培训工作。
（四）检验士职责
1、在上级检验师的指导下，担负各种日常检验工作。
2、收集和采集检验标本，在检验师的指导下，进行特殊检验，发送检验报告单。
3、认真执行各项规章制度，严格技术操作规程，及时核对检验结果，严防差错事故。
4、负责检验药品、器材的请领和保管，各种试剂的配制、培养基的准备，完成登记、统计工作。
5、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
6、协助指导进修、实习人员的工作，参加一定的科研工作。
7、持有南宁市医疗机构输血技术岗位培训资格证书者方能从事输血科工作。
8、按规定完成本阶段的继续教育培训工作。
第三章  护理人员职责
一、护理管理人员职责
（一）护理部总护士长职责
1、在院长的领导下负责全院护理管理，积极推行先进的护理工作模式，拟定以病人或以人的健康为中心、以专业发展为目标的护理发展规划及工作计划，组织实施，并定期总结汇报。
2、对全院护士人力进行合理的分配和使用。负责院内护理人员的调配，并向院长提出对各级护理人员“升、调、奖、惩”的意见，参加研究科室护士长的聘任。
3、根据护理工作情况组织制定和完善全院护理常规、护理管理的规章制度、岗位职责和质量标准。
4、负责拟定各级护理人员培养规划及培训计划，并组织实施，重点加强护理管理人员梯队建设和护理人员整体护理相关理论与技能的培训。
5、运用现代管理理论进行护理质量管理，指导和评估护理工作。质量评价的重点放在对病人的护理效果上。
6、对重大抢救的护理工作进行现场组织和业务指导。
7、对护理人员发生的过失及时组织研究处理。
8、审查各科室提出的大型护理用品、用具申购计划和使用情况。
9、定期主持召开全院护士长会议，反馈信息，分析、总结护理工作，不断提高护理质量和管理水平。
10、负责指导与考核全院护士长的工作。
11、根据护理院校的教学及临床实习计划，负责护理临床教学管理。
12、组织领导护理新技术的推广，注重信息的收集、分析和利用，促进护理专业的发展。
13、密切与各科室、各部门的联系，加强沟通、协调和配合。
（二）病区护士长职责
1、在护理部总护士长的领导和科主任的业务指导下进行工作，根据护理部及科内工作计划制定本病区护理工作计划，组织实施，并定期总结汇报。
2、负责本病区护理人员及环境、物品、药品管理等工作。
3、根据病人的需求和护理人员的情况合理安排护士工作。
4、组织、指导并参与危重病人的抢救及护理。
5、督促、检查护理人员执行各项规章制度和技术操作规程，确保护理安全和护理质量。
6、参加科主任查房、科内会诊、大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。
7、检查、指导护士正确运用护理程序和开展健康教育。
8、组织本病区护理查房、护理人员业务学习及技术训练，完成
护理人员培训计划，提高整体护理相关理论水平及业务技能。
9、加强护理质量管理，按照护理质量标准督促、检查和评估护理工作，重点评价对病人的护理效果。
10、对护理人员发生的过失、缺陷及时上报护理部，并组织本病区护理 人员对过失、缺陷进行分析和总结，制定并落实预防措施。
11、根据教学计划，管理和指导带教人员及实习、进修护理人员，完成临床教学任务。
12、组织学习，完成本病区新业务、新技术工作。
13、定期组织召开病人及陪护人员座谈会，征求意见，切实改进护理服务。
14、密切与各科室、各部门的联系，加强沟通、协调和配合。
病区副护士长协助护士长负责相应的工作。
（三）门急诊科护士长职责
1、在护理部总护士长的领导和科主任的业务指导下进行工作，根据护理部工作计划，制定本科护理工作计划，组织实施，并定期总结汇报。
2、负责门急诊科护理人员及环境、物品、药品管理等工作。组织护士准备各种急救药品、器材，做到“五定”：定数量品种、定点安置、定人保管、定期消毒灭菌、定期检查维修。
3、根据病人的需要合理调配和使用护理人员。
4、组织、指导并参与危重病人的抢救及护理。
5、督促、检查护理人员执行各项规章制度和技术操作规程，确保护理安全和护理质量。
6、参加科主任查房、科内及院内会诊、疑难病例、死亡病例的讨论。
7、检查、指导护士正确运用护理程序和开展健康教育。
8、组织本科护理查房、护理人员业务学习及技术训练，完成护理人员培训计划，提高整体护理相关理论水平及业务技能。
9、加强护理质量管理，按照护理质量标准督促、检查和评估护理工作，重点评价对病人的护理效果。
10、对护理人员发生的过失及时上报护理部，并组织本科室的护理人员对过失、缺陷进行分析和总结，制定并落实预防措施。
11、根据教学计划，管理和指导带教人员及实习、进修护理人员，完成临床教学任务。
12、组织学习，完成新业务、新技术工作。
13、根据病人需要，组织提供必要的便民服务。
14、密切与各科室、各部门的联系，加强沟通、协调和配合。
（四）手术室护士长职责
1、在护理部总护士长的领导和科主任的业务指导下进行工作，根据护理部工作计划制定手术室护理工作计划，组织实施，并定期总结汇报。
2、负责手术室护理人员及环境、物品、药品管理等工作，保持室内整洁有序。
3、根据手术室任务和护理人员情况，合理安排护理人员工作。
4、督促、检查护理人员执行各项规章制度和技术操作规程，确保护理安全和护理质量。
5、督促各类人员严格执行消毒隔离制度，并定期检查，做好记录。
6、制定和完善手术病人术前访视及术后随访制度，指导护理人员按护理程序开展工作。
7、组织和指导护理人员业务学习及技术训练，完成护理人员培训计划，提高整体护理相关理论水平与业务技能。
8、加强护理质量管理，按照护理质量标准督促、检查和评估护理工作，重点评价对病人的护理效果，征求医生的意见。
9、对护理人员发生的过失、缺陷及时上报护理部，并组织本科室的护理人员对过失、缺陷进行分析和总结，制定并落实预防措施。
10、根据教学计划，管理和指导带教人员及实习、进修护理人员，完成临床教学任务。
11、组织学习，完成新业务、新技术工作。
12、密切与各科室、各部门的联系，加强沟通、协调和配合。
（五）消毒供应室护士长职责
1、在护理部总护士长的领导下进行工作，根据护理部工作计划制定消毒供应室护理工作计划，组织实施，并定期总结汇报。
2、负责消毒供应室护理 人员及各物品的管理。
3、根据工作需要和护理 人员民政部合理安排护理 人员工作。
4、督促、检查护理人员执行各项规章制度和技术操作规程，确保护理安全和护理质量。
5、组织本室人员深入各科室，实行下收下送。检查供应物品的使用情况，征求意见，改进工
作。
6、组织和指导护理人员业务学习及技术训练，完成护理人员培训计划。
7、加强护理质量管理，按照护理质量标准督促、检查和评估护理工作，重点评价对各科室的服务效果。
8、对护理人员发生的过失、缺陷及时上报护理部，并组织本室护理 人员对过失、缺陷进行分析和总结，制定并落实预防措施。
9、根据教学计划，管理和指导带教人员及实习、进修护理人员，完成临床教学任务。
10、组织学习，开展技术革新，不断提高工作效率。
11、密切与各科室、各部门的联系，加强沟通，协调和配合。
二、护理技术人员职责
（一）病区主管护师职责
1、在护士长的领导指导下进行工作，协助制定本病区护理工作计划，参与护理管理。
2、严格执行各项规章制度及技术操作规程，协助护士长做好护理质量管理。
3、熟练掌握并指导护师（士）正确运用护理程序，及时完成各项护理工作用。
4、参加并指导危重病人的抢救及护理，协助解决护理业务疑难问题，参与并检查、指导本病区急、重、疑难病人护理计划的制定、实施和评价。
5、参加主治医师查房、大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。
6、参加护理查房、护理病案讨论。参加并指导本病区护理查房、护师（士）业务学习和技术训练，定期给本病区护理人员讲课。
7、完成临床教学任务。
8、参加本病区医疗护理过失、缺陷的讨论，提出鉴定意见及预防措施。
9、根据病人需要，提供必要的便民服务。
10、为病人及家属提供护理咨询和进行健康教育，并指导护师（士）开展此项工作。
（二）病区护师职责
1、在护士长的领导和主管护师的指导下进行工作。
2、严格执行各项规章制度及技术操作规程。
3、掌握并指导护士正确运用护理程序，及时完成各项护理工作。
4、参加危重病人的抢救及护理，参加本病区急、重疑难病人护理计划的制定、实施和评价。
5、全面了解病人情况，参加主治医师、住院医师查房。参加大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。
6、参加护理查房、护理病案讨论。参加并指导护士业务学习和技术训练。
7、完成卫（护）校学生的临床实习及进修护理人员的教学任务。
8、参加本病区医疗护理过失、缺陷的讨论，提出鉴定意见及预防措施。
9、根据病人需要，提供必要的便民服务。
10、为病人及家属提供护理咨询和进行健康教育，并指导护士开展此项工作。
（三）病区护士职责
1、在护士长的领导和主管护师、护师的指导下进行工作。
2、严格执行各项规章制度及技术操作规程。
3、正确运用护理程序，及时完成各项护理工作。指导护理员、卫生员工作。
4、参加危重病人的抢救及护理。
5、全面掌握病人情况，参加主治医师、住院医师查房。参加大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。
6、参加护理查房、护理病案讨论以及业务学习和技术训练。
7、参与护理教学。
8、参加本病区医疗护理过失、缺陷的讨论，提出鉴定意见及预防措施。
9、根据病人需要，提供必要的便民服务。
10、为病人及家属提供必要的便民服务。
（四）急诊科主管护师职责
1、在护士长的领导指导下进行工作，协助制定本科护理工作计划，参与护理管理。
2、严格执行各项规章制度及技术操作规程，协助护士长做好护理质量管理工作。
3、熟练掌握并指导护师（士）正确运用护理程序，及时完成各项护理工作。
4、参加并指导危重病人的抢救及护理，协助解决护理业务疑难问题，参与并检查、指导急、重、疑难病人护理计划的制定、实施和评价。
5、参加并指导护师（士）做好急诊病人的分诊工作。
6、急症病人来诊，应立即通知值班医师，在医师到来之前，遇特殊危重病人可行必要的急救处置，随即向医师报告。
7、参加主治医师查房、疑难病例、死亡病例的讨论。
8、参加护理查房、护理病案讨论。参加并指导本科护理查房，护师（士）业务学习和技术训练，定期给护理人员讲课。
9、完成临床教学任务。
10、参加本科医疗护理过失、缺陷的讨论提出鉴定意见及预防措施。
11、根据病人需要，提供必要的便民服务。
12、为病人及实用性提供护理咨询和进行健康教育，并指导护师（士）开展此项工作。
（五）急诊科护师职责
1、在护士长的领导和主管护师的指导下进行工作。
2、严格执行各项规章制度及技术操作规程。
3、掌握并指导护士正确运用护理程序，及时完成各项护理工作。
4、参加危重病人的抢救及护理，参加急、重疑难病人护理 计划的制定、实施和评价。
5、参加并指导护士做好急诊病人的分诊工作。
6、急诊病人来诊，应立即通知值班医师，在医师到来之前，遇特殊危急病可行必要的急救处置，随即向医师报告。
7、全面了解病人情况，参加主治医师、住院医师查房以及疑难病例、死亡病例的讨论。
8、参加护理查房、护理病案讨论。参加并指导护士业务学习和技术训练。
9、完成卫（护）校学生的临床实习及进修护理人员的教学任务。
10、参加本科医疗护理过失、缺陷的讨论，提出鉴定意见及预防措施。
11、根据病人需，提供必要的便民服务。
12、为病人及家属提供护理咨询和进行健康教育，并指导护士开展此项工作。
（六）急诊科护士职责
1、在护士长的领导和主管护师、护师的指导下进行工作。
2、严格执行各项规章制度及技术操作规程。
3、正确运用护理程序，及时完成各项护理工作。
4、参加危重病人的抢救及护理。
5、做好急诊病人的分诊工作。
6、急症病人来诊，应立即通知值班医师，在医师到来之前，遇特殊危急病人可行必要的急救处置，随即向医师报告。
7、全面了解病人情况，参加主治医师、住院医师查房以及疑难病例、死亡病例的讨论。
8、参加护理查房、护理病案讨论以及业务学习和技术训练。
9、参与护理教学。
10、参加本科医疗护理过失、缺陷的讨论，提出鉴定意见及预防措施。
11、根据病人需要，提供必要的便民服务。
12、为病人及家属提供护理咨询和进行健康教育。
（七）手术室主管护师职责
1、在护士长领导指导下进行工作，协助制定手术室护理工作计
划，参与护理管理。
2、严格执行各项规章制度及技术操作规程，协助护士长做好护理质量管理。
3、熟练掌握并指导护师（士）正确运用护理程序，及时完成各项护理工作。
4、参加指导危重病人的抢救及护理，协助解决护理业务疑难问题。
5、参加并指导护师（士）完成器械、敷料的包装、消毒灭菌等工作。
6、参加并指导护师（士）协助医师完成手术过程中的各项工作。
7、护送术后病人回病室，进行床边交接班。保管和送检（或嘱护工、卫生员送检）手术标本。
8、参加并指导护师（士）业务学习和技术训练，定期给护理人员讲课。
9、完成临床教学任务。
10、参加手术室医疗护理过失、缺陷的讨论，提出鉴定意见及预防措施。
11、根据病人需要，提供必要的便民服务。
12、为病人及家属提供护理咨询，参加并指导护师（士）做好手术病人术前访视和术后随访。
（八）手术室护师职责
1、在护士长领导和主管护师指导下进行工作。
2、严格执行各项规章制度及技术操作规程。
3、掌握并指导护士正确运用护理程序，及时完成各项护理工作。
4、参加指导危重病人的抢救及护理。
5、参加并指导护士完成器械、敷料的包装、消毒灭菌等工作。
6、参加并指导护士协助医师完成手术过程中的各项工作。
7、护送术后病人回病室，进行床边交接班。保管和送检（或嘱护工、卫生员送检）手术标本。
8、参加并指导护士业务学习和技术训练。
9、完成卫（护）校学生的临床实习及进修护理人员的教学任务。
10、参加手术室医疗护理过失、缺陷的讨论，提出鉴定意见及预防措施。
11、根据病人需要，提供必要的便民服务。
12、为病人及家属提供护理咨询，参加并指导护士做好手术病人术前访视和术后随访。
（九）手术室护士职责
1、在护士长领导和主管护师、护师指导下进行工作。
2、严格执行各项规章制度及技术操作规程。
3、正确运用护理程序，及时完成各项护理工作。
4、参加指导危重病人的抢救及护理。
5、做好器械、敷料的包装、消毒灭菌等工作。
6、协助医师完成手术过程中的各项工作。
7、护送术后病人回病室，进行床边交接班。保管和送检（或嘱护工、卫生员送检）手术标本。
8、参加护理业务学习和技术训练。
9、参与护理教学
10、参加手术室医疗护理过失、缺陷的讨论，提出鉴定意见及预防措施。
11、根据病人需要，提供必要的便民服务。
12、为病人及家属提供护理咨询，参加并指导护士做好手术病人术前访视和术后随访。
（十）消毒供应室主管护师职责
1、在护士长的领导指导下进行工作，协助制定本室护理工作计划，并参与管理。
2、严格执行各项规章制度及技术操作规程，及时完成各项工作任务，协助护士长做好质量管理。
3、深入各科室（病区），实行下收下送，检查供应物品的使用情况，征求意见，改进工作。
4、参加并指导护师（士）按常规流程处理回收后的各种物品。
5、参加并指导护师（士）业务学习和技术训练，定期给护理人员讲课。
6、完成临床教学。
7、参加本室工作过失、缺陷的讨论，提出鉴定意见及预防措施 。
（十一）消毒供应室护师职责
1、在护士长的领导和主管护师的指导下进行工作。
2、严格执行各项规章制度及技术操作规程，及时完成各项工作任务。
3、深入各科室（病区），实行下收下送，检查供应物品的使用情况，征求意见，改进工作。
4、参加并指导护士按常规流程处理回收后的各种物品。
5、参加并指导护士业务学习和技术训练。
6、完成卫（护）校学生的临床实习及进修护理人员的教学任务。
7、参加本室工作过失、缺陷的讨论，提出鉴定意见及预防措施 。
（十二）产房助产士职责
1、在护士长的领导和医师的指导下进行工作。
2、严格执行各项规章制度及技术操作规程。
3、正确运用护理程序，及时完成各项护理工作。
4、参加危重病人的抢救及护理。
5、了解产妇分娩前后的情况，负责正常产妇接产工作。协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，严密观察产程，发现异常立即采取紧急措施，并报告医师。
6、参加主治医师、住院医师查房以及疑难病例、死亡病例的讨论。
7、参加护理查房及业务学习的技术训练。
8、参与护理教学。
9、参加本科护理过失、缺陷的讨论，提出鉴定意见及预防措施。
10、根据病需要，提供必要的便民服务。
11、为孕产妇及家属提供护理咨询和进行健康教育。
（十三）门诊咨询岗护士职责
1、在护士长领导、指导下进行工作。
2、 必需佩带胸牌，做到仪表端庄、衣着整齐。必须准时上下岗，不迟到早退、不串岗、不脱岗、不闲谈。（提前15分钟到岗）
3、提前15分钟到岗开展就诊病人体温监测（并做好记录）、挂号工作，对重病人、65岁以上老人、军人、残疾人等病员，要优先安排就诊。
4、言行规范，要以真诚的微笑，热情主动接待病人，礼貌待人，有问必答，百问不厌，热情做好解释工作，以病人为中心，加强主动服务意识，提高窗口服务质量，做到：“站立服务，目视对方，人急我急，倾力相帮。”加强业务学习，熟悉各种疾病的症状，提高分诊质量。（在工作当中不要与病人发生争吵，尽量耐心向病人解释，实在不能解决的问题可以找科主任、护士长协商解决。）
5、参加门急诊科组织的业务学习及技能训练。
6、挂号费按财务管理要求及时解款，不得截留挪用。
（十四）放射科护士职责
1、在科主任领导下进行工作。
2、负责办理影像资料借阅手续。
3、接待安置待检查的病人
4、严格执行各项规章制度及技术操作规程。
5、严密观察造影、CT增强病人的病情变化，发现异常及时报告并配合医师抢救。
6、参加门急诊科组织的业务学习和技术训练。
7、根据病人需要，提供必要的便民服务。
8、为病人及家属提供护理咨询和进行健康教育。
（十五）理疗室护士职责
1、在科主任领导下进行工作。
2、接待安置待理疗的病人，按秩序予以理疗。
3、熟悉仪器的性能、操作流程。
4、严格执行各项规章制度及技术操作规程。
5、负责仪器的维护，发现问题及时报告设备科维修。
6、注意观察病人的病情变化，发现异常及时报告并配合医师处理。
7、参加门急诊科组织的业务学习和技术训练。
8、根据病人需要，提供必要的便民服务。
9、为病人及家属提供护理咨询和进行健康教育。
（十六）护工职责
1、在护士长的领导下及护士的指导下进行工作。
2、承担病人生活护理和部分简单的基础护理工作。
3、经常巡视病房，及时应红灯，协助生活不能自理的病人饭前洗手、进食、起床活动及收送便器。
4、做好病人入院前床单位的准备及出院后床单位的整理工作，并保持病房整洁。
5、负责外送化验标本、通知单等，负责接送一般病人到各科室检查与治疗。
6、负责维持病房纪律，督促探视者按时离开病房。
7、完成每日临时工作。
、
第四章   药剂部门各级人员职责
一、药品管理科（药房）主任
1、在院长及主管副院长领导下，负责本科业务、教学、科研和行政管理工作。
2、制定本科发展规划和工作计划，组织实施，经常督促检查，定期总结汇报，协调本科与职能科室与临床业务科室的关系。
3、组织贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构制剂配制监督管理办法》等国家药政法规，组织制定和修订本科的各项规章制度、技术操作规程、岗位职责以及考核奖惩办法，领导本科员工认真执行各项规章制度和技术操作规程，负责组织督促、检查执行情况，做到管理法制化、制度化、科学化、规范化。
4、组织编写医院基本用药目录，拟定或审批中药饮片、药品预算，采购计划，组织实施。
5、负责密切配合临床工作，组织开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药品情报资料，宣传用药知识，做好新药临床疗效评价、收集药品不良反应资料、临床药物遴选、淘汰工作，负责定期向卫生行政部门反映有关药品生产、流通及使用中的问题。
6、负责组织药品调剂、药品质量检验工作，解决复杂疑难技术问题。
7、组织开展或指导中药的加工炮制和剂型改革、药品贮藏保管、养护以及药品检验、中药鉴定等业务技术工作。
8、督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理，确保安全、严防差错事故。
9、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
10、组织科内人员进行业务学习，进行技术考核，制定进修学习、培训和岗位轮换计划，提出升、调、奖、惩的意见。
11、掌握药学进展，组织开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。
12、组织及指导药学院校学生实习和外医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。
13、审定科室设备、仪器计划、督促落实设备、仪器的使用管理。
14、负责医院药事管理委员会的日常工作。
二、主任(中)药师职责
1、在科主任领导下，指导并参与本科业务、教学和科研工作。指导药品调剂、制剂与检验，审定制剂操作和质量控制方案，解决本专业复杂、疑难技术问题。
2、组织临床药学工作，指导临床合理用药。
3、组织并担任教学，帮助下级药师提高专业理论和操作水平。指导进修实习人员的带教工作。
4、掌握本专业进展．配合临床开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。
5、副主任(中)药师参照主任药师职责执行。
三、主管(中)药师职责
1、在科主任领导下和主任(副主任)药师指导下进行工作。
2、指导和参加药品调配、制剂和加工炮制工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
3、负责药品检验鉴定和药品检验仪器的使用保养，保证药品质量符合法定标准的规定。
4、学习运用先进药学理论，开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文，并经常向各科室介绍新药知识。
5、检查毒、麻、精神、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理，并向上级报告。
6、担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科技术人员的业务学习。
四、西(中)药师职责
1、在科主任领导下和主管药师指导下进行工作。
2、指导和参加药品调配、制剂、加工炮制和药品保管工作。认真执行各项规章制度和各项技术操作规程，严防差错事故。
3、负责药品检验鉴定和药品检验仪器的使用保养，保证药品质量符合法定标准的规定。
4、运用国内外先进技术，参加药学科研和开展新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文，并经常向各科室介绍新药知识。
5、检查毒、麻、精神、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理，并向上级报告。
6、担任教学和进修、实习人员的辅导，指导药士、药剂员的业务学习和工作。
五、药士职责
l、在科主任的领导和上级药师的指导下进行工作。
2、按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、下送、登记、统计和药品制剂、炮制与处方调配等工作。
3、主动深人科室，征求意见，发现问题及时研究处理，并向上级报告。
4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理各类药品，严防差错事故。
5、经常检查和校正仪器与设备，保持性能良好。
6、担负药剂员的业务学习和技术指导。
六、药剂员职责
l、在科主任和药剂师、士指导下进行工作。
2、负责处方调剂和一般制剂工作。
3、协助药剂师、士进行灭菌制剂的配制和消毒。
4、协助药剂士进行药品的分发、保管、登记、统计工作。
5、负责所在工作室的清洁卫生工作。
6、根据实际情况经科主任批准可参加科内值班。
七、药剂工人职责
1、在科主任领导和药师、药士指导下进行具体工作。
2、协助药士进行仪器清洗及维护工作。
3、协助药师、药士做调配和一般事务性工作。
4、负责所在工作室的清洁卫生工作。
5、进行药品的分发、保管、回收、下送、登记工作。
6、熟练掌握所在部门从事的技术操作和要求，严格执行各项规章制度和操作规程，做好安全保卫工作。

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