藏青色外套配什么围巾:以公平和质量为目标引领教育内涵式发展

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/29 18:38:21
以公平和质量为目标引领教育内涵式发展 http://www.gmw.cn 2011-03-11 10:03:31 来源:光明网-《光明日报》

  3月10日,出席十一届全国人大四次会议的江苏代表团缪瑞林(右二)和陆亚萍(左二)等代表结合《国家中长期教育改革和发展规划纲要》对政府工作报告展开热议,他们认为应该推进教育资源均衡化配置,但是在鼓励教育的多样化和教育产业发展的同时,教育不能走产业化道路。本报记者刘新武摄

  上海交通大学副校长黄震委员

  走出“教师自己养活自己”窘境

  本报记者 曹继军 颜维琦

  上海交通大学副校长黄震委员最关注的是高校薪酬体制问题。他说,尽管目前高校很多教师的实际收入还算体面,却是建立在工资外的“创收”或“科研项目提成”上的,获取竞争性科研项目越多,提成就越多,收入也相应越高,造成从事科研变成了谋生和提高待遇的途径,当学术研究和经济利益挂钩之后,在学术风气上自然会急功近利,很难潜心做自己感兴趣的研究,更难出高水平的成果。在这样的薪酬体系下,教学与人才培养工作自然会受到很大冲击,部分教师忙于争跑项目,心态浮躁,无法潜心从事教学工作。到头来,教学没搞好,科研质量也难以保证。

  黄震表示,温总理在政府工作报告中提出,加强重点学科建设,加快建设一批世界一流大学。我国要建高水平的大学,要培养创新人才,首先要淡化功利,让大学回归本义,现行高校薪酬体制亟待改革。为此建议国家财政加大对高等教育的投入,提高大学稳定性国拨经费收入的比例,大幅增加学生人均培养经费,增加高校办学收入,让大学不再“找米下锅”。同时,大力推进大学教师薪酬制度改革,建立终身教职制度及与其相配套的年薪制。大幅提高大学教师稳定性收入,做到工资上限封顶、收入透明,教师收入与科研经费脱钩,解决“大学教师自己养活自己”的窘境,使得不同学科教师之间的薪酬差距控制在合理范围内,建立一支稳定的高水平的大学终身教职队伍,创造让高校教师潜心教学和研究的环境。

  银川大学校长孙珩超委员

  职业教育做大之后要做精

  本报记者 李玉兰

  近年来,我国职业教育取得较大发展,但在办学层次、就业质量、社会认同度等诸多方面存在的问题也凸显出来。做大之后如何做精成为职业教育“成长的烦恼”。

  “职业教育要实现差别化发展。”银川大学校长孙珩超委员今年提交四个提案,两个是关于职业教育的。

  “所谓差别化发展,就是要根据产业布局差别设置院校专业。”孙珩超从发生在自己身上的故事讲起,他说:“挪威一家公司曾找到我办航海专业,为他们培养航海人才,我拒绝了他们。宁夏是内陆地区,虽然学校附近有一个湖,但是培养航海人才是不够用的。要办好职业教育,投入其实比普通本科教育要大得多。职业教育在实验之后,还要实训和实习,实训要建基地,投入很大;最主要的是,实习必须在真实的工作环境中进行,因此职业院校开设的专业必须根据我国的产业布局来设置。比如航运、造船等专业最好在沿海地区院校开设,新能源、新材料等专业最好在西北地区开设;这是差别化发展职业教育的一个方面。”

  据了解,目前国家在职业院校专业设置方面导向并不明确,是否批准设置专业更多地看院校是否具备相应的办学资格,而不是当地产业条件。孙珩超认为,这种状况为学生就业造成了“隐患”,没有充分的实训实习环境,学生的培养质量上不去,当地没有相关产业需要大量技术人才,就业存在困难。

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