芜湖供电局电话:中国企业最大的缺失就是领导力的匮乏?

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/05/01 06:05:40
中国企业最大的缺失就是领导力的匮乏?

感谢各位读者给“致函编辑”发来的评论和建议,这里已经成为大家交流心得的一个活跃平台。以下内容是2010年12月份评论关注度最高的五篇文章,您的评论或许就在其中,欢迎多多赐教。


1. 组织: 会讲故事的老板才是好老板?

管理学界的思想家Stan Slap认为,最优秀的领导人通过将其价值观贯彻到工作之中,来激励自己的团队。

“现实的情况是,很多企业领导的表现更像一个政客,口是心非,他们说的一套,做的是另一套,从来没有什么‘真心时刻’展现。”——读者 裴子凌

“中国太需要真正的‘领导’,人人都有这个权利去了解领导力的真相——领导力是一种关系,而这种关系的建立就是通过价值观的传播,世界上最伟大的沟通手段。中国企业最大的缺失就是领导力的匮乏。”——读者 陈永刚

2. 战略: 中国消费者习性改变对商家意味着什么?

在消费支出总体上升的时候,相当多的消费者并不是在所有品类上的消费都上升,相反,他们在某些品类上甚至想办法压缩支出,或维持不变。

“对于本土商超而言,在不具备强大的采购能力的条件下,做好社区型商超是一个比较实际的。本土商超没有必要用来之不易的财力去和沃尔玛这种水平的大卖场‘死磕’。本土商超的优势就在于对消费者需求的精准和深切把握,何不把消费者'堵'在家门口?”——读者 焦传尧

“随着社会进步,市场经济的变革,人们对商品的需求方式的转变,以及电子商务对传统消费方式的影响等,传统商城未来可能仅售卖高端产品及其他非便利商品。一些必须的,可需的商品销售将进一步逐步转移至被新型多功能便利店销售。城市时间成本的增高是主要因素,这也是电子商务被不断推高的主要诱因。”——读者 郭 xiao

3. 营销: 中国消费者:越发舍得花钱,又越来越实际

他们越来越愿意为更高的产品价值和质量而花钱,并且花费更多时间研究产品,探究产品之间的细微差别;然而,他们对产品价值的关注如此强烈,以至于对品牌的忠诚度往往退居其次。

“就文章所指的务实型的消费者可能还得依附于中国国民经济的不断提高才能得以大量的生成吧!在这样一个转变过程中必然也将催生出一些畸形的群体——以‘务实’的价格欣然购买‘山寨’货品的消费者!”——读者 樊晋潇

“中国消费者当下的矛盾心理。中国大众渴望着生活方式的转变与质量的提升,但体制、政策的不确定性以及经济形势的跳跃性发展又给他们蒙上了一层不确定性与安全感,从而造成了超前、务实、节俭、观望等各种消费观念的交互。”——读者 纪家晶

4. 组织: 要培训见收效,功要做在课堂之外!

世界各地的企业每年都要花费高达1000亿美元用于培训,然而这些培训通常并没有取得太好的效果。培训可能会以各种不同的方式误入歧途。但是,最重大的失误往往发生在课堂之外。

“除了极少数的技能培训外,更多的培训是起到改变旧有思维的作用,如果没有领导层的支持,包括公司流程上的变动,培训的意义微乎其微。总体来说培训并不是一个简单的个体,感觉不到效果,应该是整体协调和配合还未到位吧。”——读者 Zeng lydia

“说的很有道理,公司每年有培训真的感觉不到效果”——读者 Yiu May

5. 零售及个人消费品: 销售成功的秘诀

尽管已对产品进行了广泛的调查研究,在网上阅读了产品的评价,以及亲自进行了价格比较,但仍有多达40%的消费者进入商店后会接受促销劝导。

“作为一名百货公司的基层管理者,在工作中发现,现在的促销人员素质已经远远无法跟上零售业的发展速度,当越来越多的零售店拔地而起的同时,我们的促销人员根本无法及时的补充,尤其是有经验并具有销售热情的员工更是难能可贵。我认为当务之急还是改变社会对促销人员的一些偏见,并从教育入手培养具有专业素质的促销,从而提升零售的整体形象。”——读者 黄赟皓

“购物已经不是‘买东西’这一单一性行为,今天购物已经成为一种‘娱乐化’行为,其娱乐性、休闲性愈来愈浓,由此购物中‘体验改善与创新’毫无疑问将是达成销售的关键点,是未来销售技巧提升需要研究的一个重要课题。”——读者 纪家晶