黄芪精口服液的功效:“168”农村基层党建工作模式简介
来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/05/01 12:26:51
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组织“目标管理”、个人“设岗定责”机制的内容
组织“目标管理”的内容是:每年年初,由村党组织牵头,从村情实际出发,制定新农村建设年度工作计划,提出具体目标要求,并分解到村级各类组织和各支队伍,明确责任人和完成时限。村级各类组织和各支队伍按照分工,认真抓好任务的落实。年终由乡、村两级党组织牵头对任务完成情况进行考评。
个人“设岗定责”的内容是:围绕新农村建设的目标任务,针对本村工作的难点和群众关心的热点,科学合理地设置岗位,由党员根据自己的能力、特长,自愿申领合适的岗位,并认真履行岗位职责。年终结合民主评议党员对党员履岗情况进行考评。
“六步工作法”的内容
一是征求意见。在制定年度工作计划和重大事项决策前,由村党组织牵头,各类组织和各支队伍广泛征求群众意见;二是议事决策。推行“四议两公开”的做法,采取先党内后党外、先党员后群众的方法,对年度工作计划等重大事项进行民主决策;三是任务分解。采取签订责任状、目标管理责任书等方式,将年度工作任务分解到各类组织和各支队伍;四是公开承诺。各类组织和各支队伍将承担的事项向村民公开承诺,同时村“两委”还要向乡镇党委、政府承诺;五是组织实施。以项目带动为抓手,由村党组织指导、督促其他组织和队伍带动不同类型的村民群众共同抓好任务落实;六是考评奖惩。建立年终工作考评奖惩制度,考评结果作为兑现奖惩的重要依据,与发放村干部绩效补贴挂钩,激发各类组织和各支队伍的工作主动性和开拓性。
“八个方面作用”的内容