九乡新闻网麒麟os系统何时推出:人性管理八部曲
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/30 07:11:51
人性管理八部曲
一部曲：一个基点管理要以“人性管理”为基点，经营企业就是经营人性，人性管理是最有效的管理，每个人都渴望得到满 足，尊重，肯定，实现人生价值。
二部曲：二种境界
舍得是一种精神，是一种智慧，更是一种人生境界。在公司里，我经常对员工讲：心态会决定一个人的命运。一个懂得舍得的人，人生的命运都不会太差。
三部曲：三层定位
不同层次的管理者有不同的定位：高层管理者需要“通才”，中层管理者需要“专才”，注重进取心，基层管理者则需要“干才”，注重责任心。
四部曲：四化原则
标准化：把重要事项形成标准化的管理制度，有效提高工作效率和工作准确性，
书面化：将标准化的制度，流程和方法通过书面形式形成模板，便于记忆和沟通。
透明化：形成各部门，各层次员工充公透明的制度体系和文化体系。
简单化：把复杂事务和管理制度流程简单化，便于培训和操作。
五部曲：五位准则
定位：作为管理者要明确和摆正自己的位置，在自己的位置上充分发挥自己的专长，创造更多的价值。
到位：任何组织和个人，做人，做事都要做到位，杜绝形式主义。
补位：若在团队中发现领导，同事或下属的不足，要积极和主动提醒或配合，把事性做好。
越位：在两层管理中，越位检查而不是指示，越位汇报而不是请示。
换位：要设身处地站在对方的角度思考问题，已所不欲，勿施于人。
六部曲：六种心态
积极的心态：积极的人像太阳，照到哪里，哪里亮。
开放的心态：思想开放，心胸开放。
正向的心态：短短人生几十年，做就要做正确的事，做好事，做善事。
正直的心态：懂得什么该做，什么不该做。
公平的心态：持平常心，做自在人。
感恩的心态：感恩对你一生最重要的两个人，爱你的人和你的领导。
七部曲：七种人性
充分信任：信任是一种感觉，也是一种情感，更是对人的肯定。
相互尊重：人与人的交流要建立在尊重的基础上，没有尊重就没有包容。
给予他人机会：员工有了机会才有了能力。
懂得授权：授权不是放权，授权要进行监督，只有授权才能做出成绩，有了成绩才有了感恩。
学会关怀：关怀是一种爱，也是一种美，关怀是对人的最高荣誉。
实现公平：只有一视同仁，公平对待下属才能形成有效领导。
有效激励：激励是爱护家属，满足下属，有了激励，才会有希望。
八部曲：八大行为
认同文化：文化是思想的源泉，文化是发展的根本。
充满激情：激情是做事的动力，有激情才有上进心。
善于思考：人做事的成功85%靠智慧，15%靠技术和能力。
以身作则：你想让下属怎么做，就必须先做给下属看。
计划明确：没有计划的行动是盲目的，没有行动的计划是无效的，一个好的计划是做事成功的一半。
行动迅速：时间就是最大的成本，绝不能拖延。
检查督导：授权后，必须要有跟踪指导。
激励下属：一流的激励，出一流的成绩。