魔兽深海水母坐骑攻略:强化党建“四有”　打造泰格特色

泰格林纸集团自1998年新的领导班子上任以来，深化改革，严细管理，开拓创新，企业迅速步入发展的快车道。短短7年间，公司产能从6万多吨一跃至75万吨，净资产从1.9亿元增至31亿元，企业由濒于破产到近5年连续实现利润过亿元，成长为湖南的标志性企业。员工人平收入从1998年的不足7000元增长到2005年的26719元。

在去年公司党委开展的保持共产党员先进性教育活动中，员工群众说，这几年是泰格历史上发展最快的时期，也是企业党的建设得到全面加强的时期，员工们“心齐、气顺、劲足”。泰格快速发展的一条最重要的经验，就是按照“三个代表”的要求，打造党建工作“有地位、有创新、有成效、有号召力”的四有特色。

一、党委高度重视，党建工作有地位

泰格林纸集团党委始终坚持把加强基层党组织建设作为提高党员队伍素质、带动整个员工队伍的一个重要抓手，作为推动企业快速发展的强大动力，牢固树立“党建工作的目标紧紧围绕生产经营指标来提出，党建工作的活动紧紧围绕生产经营工作来展开，党建工作的措施紧紧围绕生产经营管理来落实，党建工作的效果紧紧围绕生产经营成果来显现”的企业党建工作理念，真正实现了两个促进。

泰格林纸集团在基层党组织中实行“一岗双责”，明确支部书记为单位的行政副职，参与生产经营管理，单位行政一把手也是思想政治工作第一负责人。集团党委下发了《关于加强党（总）支部书记在生产经营活动中监督管理的规定》，进一步加强党组织在企业生产经营活动中的监管作用，确保企业规范运作，促进公司高速全面发展。这样，形成了党委统一领导、党政工团齐抓共管、融思想政治工作于企业管理之中、责权明确、促进企业发展的运行机制。

同时，泰格林纸集团设置党建专项经费，使党建工作经费有来源；人员有保障，公司下属的二级党委设置了专职党委副书记，各基层单位都配置了专职支部书记；活动有场地，在各单位文化中心配备专门的党建工作活动室。

二、观念新机制活内容实，党建工作有创新

泰格集团党的建设之所以能够保持生机与活力，关键在于坚持在继承中探索，在探索中创新，在创新中发展，把创新渗透到企业党建的各个方面。

----观念创新力求有新的突破。公司党委本着“中心工作从思想教育上先行，思想教育从党员骨干中先行”的思路，创新党委中心组学习形式，提高班子成员思想政治素质。自2000年起，泰格集团党委在每年的岁末年初都要安排一次年度党委学习中心组扩大会议，就泰格改革发展中的一系列重大问题开展思想务虚，围绕“高速成长的天花板？？本单位如何突破发展的瓶颈”、“自主创新与人才培养”、“打造执行团队”、“亮剑二次创业，建设赢的团队”等专题展开十余次研讨。

----机制创新力求更加完善。一是启动了“建立党员‘长期受教育、永保先进性’的长效机制”，以“亮剑二次创业，建设赢的团队”主题实践活动为载体，为企业的生产经营注入新的活力。二是实行管理骨干“双向进入、交叉任职”，同岗同酬、同奖同罚的工作体制，让党员管理骨干走上企业生产经营管理的第一线，使他们除了懂得党务工作外，还懂经营管理，从而成为精通企业经济工作的内行。三是在党员管理骨干任用上坚持德才兼备原则，选拔任用那些既懂党务工作，又懂经济工作，在员工中有威信的管理骨干，对那些观念陈旧、长期打不开工作局面的管理骨干坚决调整淘汰。四是加强考核监督。公司党委一方面严格考核标准，用党务工作的成效和生产经营管理工作的成效考核党员骨干；另一方面，在强化纪检监察部门职能监督、民主生活会等党内监督的同时，实施监察审计人员委派制和子公司联系人制度，下发了《关于加强党（总）支部书记在生产经营活动中监督管理的规定》，进一步加强党组织在企业生产经营活动中的监管作用。

----内容创新力求更有特色。一是在保先活动首创出“A+a”模式，“A”即公司全体党员先进性总体要求，“a”即生产操作、技术、管理、经营、离退休五类岗位先进性具体要求和标准。并同步开展了争创“四好”领导班子、争做“四高”党员活动。在生产经营中充分体现了共产党员的先锋模范作用，取得了明显成效，今年，全集团又有152名员工向党组织递交入党申请书。二是从2002年起实施“党员示范岗”制度。“党员示范岗”主要设立在基层岗位，力求凸显其示范效果；在评选方式上采取公正、公开的动态竞争方式，由各基层支部申报一个或两个岗位，将现场管理、生产竞赛、群众性小改小革合理化建议活动等考核指标细化后予以量化考核，每月基层党支部自评、公司党委跟踪测评打分，考评达标的申报岗位由公司党委统一授牌，并进行持续的考查，发现不合格的就及时“摘牌”。三是开展“党员责任区”活动。股份公司围绕2005年创建质量、环境和职业健康安全“三合一 ”管理体系认证工作，把创建的具体工作任务与“党员责任区”有机地结合在一起，以责任制的形式落实到单位的每个党员，党员以自己的模范行为，具体地教育、影响、带动周围的员工，顺利完成公司的管理体系认证工作，成为国内为数不多的质量、环境和职业健康安全“三合一 ”管理体系认证企业之一。 四是自2000年起成立“党员攻关小组”，为企业自主创新增添活力。以党员为主的科技攻关小组　迄今已成功组织实施了30项国家及省部级技术创新与新产品开发工作，特别是2003年，由8名党员为骨干组成科技攻关项目“意大利杨APMP新工艺制浆及其应用项目”，一举夺得2003年度“国家科技进步二等奖”，这是造纸行业迄今为止获得的最高奖励。

三、两个文明结硕果，党建工作有成效

泰格集团党委现有二级党委５个，党总支、党支部共有160个，在职党员2041人，占在职员工的五分之一，还有离退休党员1598人，公司的工人技师、副主任工程师、中层以上管理人员90％以上是共产党员。集团党委把创“四好”争“四高”活动渗透到企业生产经营、技改、自主创新的全过程，企业核心竞争力、发展能力、经济实力得到快速提升。

----生产经营蒸蒸日上。2005年纸及纸板产量同比增长18.8%；全年实现销售收入420750万元，比上年增长40%；实现利润19080万元，同比增长15.2%；利税总额达到49330万元，同比增长33.1%。

----技术改造个个见效。股份公司节水项目一期、二期工程全部顺利完工并投产见效；沅纸10.2万吨项目成功开机；湖南省吞吐能力最大的散货码头作业线竣工投产。

----自主创新成果显著。2005年，跨入国家级技术中心行列。并成功开发研制出的精质轻量涂布纸、高级彩印新闻纸、超级软压光纸、改良新闻纸、高白静电复印纸、高级笔记本纸、热敏原纸等7个新产品中，轻型印刷纸获得“2005年国家重点新产品”称号，有两个品种获得“2005年省级新产品”称号。

----和谐泰格洒满阳光。“企业要懂得人文关怀，要尊重人、关心人、理解人、爱护人”，这是做好思想工作的基础。泰格林纸集团党委把“三个代表”落在实处，走出了一条企业和谐发展之道。

一是创立了“以时间浓缩空间”、“由辐射转向覆盖”、“以文化统领心志”企业集团模式下思想政治工作的新思路。延伸拓宽宣传教育网络，充分发挥自办电视台、报纸、网络等公司三大媒体的作用，把党的路线、方针、政策和集团公司的意图充分及时传达到全体员工家属中。同时，实现了集团式企业文化的大整合。

二是员工的居住条件得到极大改善，岳纸本部就新建安居工程和经济适用住房2000多套，兴建早餐楼，新建岳纸子校教学楼，更换了员工上下班空调通勤车，启动了“千户改造”工程；沅纸、湘纸的花园小区正在建设之中。去年，专门为退休老职工兴建87套每户建筑面积为65平方米的企业自建廉租房，引入闭路电视、电话、宽带网络插座和天然气管道。老员工们深情地把此项基金称为“阳光工程”。

三是从2000年起，实行“紧急救助基金”用于职工家庭遇到的天灾人祸和突发性事件。“紧急救助基金”现拥有资金27万元，每年用于困难职工救助和职工突发事故救助款达10多万元，共救助员工近三百人。

四是实施“低收入退休人员统筹外养老金补助基金”。这是针对部分退休员工退休养老金偏低的情况，设立的专项基金。每月集团补贴金额达三万六千元，有近300名早期退休的低收入老员工享受到了补贴。老员工们把此项基金称为“温暖工程”。

四、人心齐干劲足，党建工作有号召力

2005年，泰格林纸集团下属各支部申报的新党员发展计划达到157人，这个数字是上级组织部门下拨指标的5倍多。从过去员工对入党没兴趣到现在积极要求入党，这种情况在泰格林纸集团已经是第六个年头了。究其原因，还是党组织在企业中所发挥的巨大作用，党建工作有地位，有影响，有号召力，让员工们有了更高的精神追求。年过古稀的丁达是一位老退休工人，2003年他光荣加入了中国共产党，实现了多年宿愿。丁达说，“这几年我亲眼看见员工收入逐年增加，惦记着给我们老退休员工建廉租房住，还补贴统筹外养老金等，这是一个干实事的企业领导班子，党支部的威信提高了，所以我也想入党参加学习和活动，为社区做点事情。”

上个世纪八十年代，技术中心的80多名技术骨干中，没有一个申请入党。党员在企业自主创新中所起到的先锋模范作用改变了知识分子对党员的片面印象，近五年，全中心有12名中高级科技人员向支部表达了要求入党的心愿。

集团2004年度卓越员工中，有10位是共产党员。在去年7月的以“永葆共产党员先进性”为主题的“卓越员工”先进事迹演讲赛上，生动再现了“卓越员工”们爱岗敬业，无私奉献的感人事迹。脱墨浆车间的预备党员曹辉林说：“党的先进性原来是这么具体，公司的优秀共产党员就在我们身边。在工作中我要寻找与卓越员工的差距，以卓越员工为榜样，在平凡的工作中从一点一滴做起，干好本职工作。” 一名在生产系统工作多年的普通党员感叹：“ 平时总抱怨岗位太平凡，卓越员工们却在平凡的工作岗位上干出了不平凡的工作。先进性不能只是说说而不去实践。我们每个党员都应该时刻牢记，保持先进性重在从自己做起。”