铁血剑豪易怎么换颜色:山西旅游职业学院2011年公开招聘人员实施方案

　　根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》、省人社厅《2011年全省机关事业单位人员录用招聘计划》等相关规定，现就山西旅游职业学院2011年公开招聘工作人员实施方案公告如下。
　　一、指导思想和工作原则
　　遵循按需设岗，按岗招聘，德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
　　二、组织与领导
　　在省人社厅和省发改委招聘工作领导组的统一领导、指导、监督下，由学院招聘工作领导小组具体实施。领导小组由院领导、相关系部主任和专业教师及人事、教务、纪检等职能部门组成。
　　三、招聘计划
　　省发改委、人社厅批准我院2011年公开招聘计划人数为16人，其中教师14名，管理人员2名。招聘专业与人数分布情况见《山西旅游职业学院公开招聘人员计划表》。
　　四、招聘程序和步骤
　　招聘将分为以下八个环节：
　　（一）公布招聘方案
　　招聘实施方案在省人社厅、主管部门省发改委及学院网站公布，招聘工作进度、具体安排在学院网站（http://www.sxtvi.edu.cn/）公告。
　　（二）组织报名
　　1、报名基本条件
　　（1）热爱教育事业、遵纪守法、具有良好的职业道德。
　　（2）身体健康，具有良好的素质，能够适应岗位工作要求。
　　（3）具备拟应聘岗位要求的其他资格条件。
　　（4）年龄要求：25岁及以下为1985年7月1日以后出生，30岁及以下为1980年7月1日以后出生。
　　2、招聘岗位及具体报名要求（见《山西旅游职业学院公开招聘人员计划表》）。
　　3、报名方式：现场报名，每人限报一个岗位。
　　报名时间：2011年7月18日-2011年8月5日期间的工作日
　　报名地点：山西旅游职业学院人事处
　　联系电话：0351-7973535    联系人：杨老师  屈老师
　　应聘人员报名时需提供以下材料：《山西旅游职业学院公开招聘人员报名登记表》1份（见附件），本人简历1份，毕业证书、学位证书、身份证、相关证书证明等原件及复印件1份，两张一寸近期红底免冠照（背面标注姓名及报考岗位）。
　　符合享受加分人员条件的应聘人员，请于报名时下载《部分省直事业单位公开招聘享受加分待遇申请表》，并于报名时将按规定审核盖章后的申请表送山西旅游职业学院人事处,逾期视为自动放弃。
　　4、根据申报岗位要求，由学院招聘工作领导小组负责对报名人员进行资格审查。报名人员提供的证明材料及填报信息如有不实，一经发现，随时取消应聘资格。报名截止后一周内在学院网站公告通过名单。
　　5、实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减计划并在笔试前在学院网站公告。急需紧缺专业人才或特殊专业岗位报名人数达不到规定比例，经招聘主管部门审核批准后可进行招聘考试，但应聘人员综合成绩达到65分方为合格。
　　（三）笔试
　　1、笔试采取闭卷考试，考试科目：公共基础知识、所应聘岗位相应专业知识，满分100分。其中：公共基础知识（占30%）和专业知识（占70%）。
　　《公共基础知识》测试内容主要包括：时事政治、职业道德、法律常识、综合写作、科技知识等；专业测试内容为所应聘岗位专业知识。
　　2、考试时间：另行通知，报名通过人员请及时关注山西旅游职业学院网站公告，准考证于考前一周至学院人事处领取。
　　3、笔试成绩及参加面试人员名单在学院网站公告。
　　4、根据有关规定，参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含服务晋西北计划），服务期满、考核合格的考生以及参加“选聘高校毕业生到村任职”，服务满两年（2009年前（含）参加服务），考核合格的考生，在笔试成绩中加5分。以上人员在办理确认手续时，须出具省或市委组织部、省人力资源和社会保障厅、团省委、省教育厅等相关部门加分证明材料，经审核确认并公示无异议后实施加分。
　　笔试成绩不及格者不能进入面试环节。
　　（四）面试
　　根据笔试成绩，由高到低按岗位需求数的1：5的比例确定面试人选。面试满分100分，采取试讲、答辩、即兴演讲等方式进行。每个面试考场中非该招聘单位的考官原则上不能低于考官总数的50%。
　　面试时间：学院网站另行通知。
　　（五）确定拟聘人选
　　综合成绩按照笔试成绩占30%、面试成绩占70％的比例进行汇总核算，按1：1的比例提出拟聘人选。
　　综合成绩不及格，将不能确定为考核、体检对象。
　　（六）体检与考核
　　拟聘人选按1:1的比例要求进入体检，体检严格按照国家《关于印发〈公务员录用体检通用标准〉（试行）的通知》的文件精神，由院招聘领导组办公室统一组织到指定医院体检，体检费自理。对不按时参加体检者，视同自动放弃资格。
　　考核内容包括应聘者思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，主要采取查阅资料、走访谈话、情况核实等方式进行。
　　体检或考核如有不合格者，取消其应聘资格，可按岗位依次等额递补。
　　（七）审核确定拟聘人选并公示
　　对拟聘人选名单进行审核考察后报学院党委会研究，确定拟聘人员名单，并在学院网站、省发改委、人社厅网站进行公示，公示期为七个工作日。
　　（八）办理录用手续
　　拟聘人员经公示无异议的为我院聘用人员，我院按有关规定与聘用人员签定就业协议，办理聘用相关手续。
　　五、招聘纪律与监督
　　招聘工作严格执行上级主管部门和学院招聘相关规定和纪律，接受省发改委、人社厅及其它有关领导部门的指导和监督。
　　对违反招聘纪律的人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

　　附：1、《山西旅游职业学院公开招聘人员计划表》下载
        2、《山西旅游职业学院公开招聘人员报名登记表》下载
        3、《服务基层四个项目人员审核表》下载