越剧何英的婚姻:人员招聘录用程序
来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/28 08:03:32
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用人部门向人事部提出用人申请
↓
人事部主管定编调查、审核
↓
人事部长审批上级
↓
总经理批准
↓
人事部制定招聘计划、费用预算
↓
总经理批准
↓
人事主管从财务领取广告费用
↓
向社会或内部发出招聘广告
↓
人事部主管收集应聘材料
↓
人事部门初试(面试)
↓
人事主管整理求职材料
↓
招聘专家组深入面试
↓
应聘材料真实性核对与经历评估
↓
各项智力、技能、性向测验
↓
候选者体格检查
↓
人事部建议录用
↓
顶头上司的面试
↓
录用,进入企业试用期
↓
对新进人员岗前培训
↓
人事部培训、考核并记录
↓
用人部门试用期满考核并提出去留意见
↓
人事部下达正式录用令,签订劳动合同
用人部门向人事部提出用人申请
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人事部主管定编调查、审核
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人事部长审批上级
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总经理批准
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人事部制定招聘计划、费用预算
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总经理批准
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人事主管从财务领取广告费用
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向社会或内部发出招聘广告
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人事部主管收集应聘材料
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人事部门初试(面试)
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人事主管整理求职材料
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招聘专家组深入面试
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应聘材料真实性核对与经历评估
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各项智力、技能、性向测验
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候选者体格检查
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人事部建议录用
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顶头上司的面试
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录用,进入企业试用期
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对新进人员岗前培训
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人事部培训、考核并记录
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用人部门试用期满考核并提出去留意见
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人事部下达正式录用令,签订劳动合同
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