邓肯为毛那么搞笑:民主党派基层支部“规范、务实、创新、成效”建设达标活动总结报告

各位会员，同志们：

基层组织建设是自身建设的重要组成部分，也是我们努力建设适应21世纪高素质参政党的重要基础和保障。2007年，民进市委经过反复酝酿和研究，决定在2003—2005年连续三年开展组织建设年的基础上，结合坚持走中国特色社会主义道路政治交接学习教育活动，在全市范围内开展民进基层支部“规范、务实、创新、成效”建设达标活动，旨在规范支部工作、落实各项任务、丰富工作内容、增强政党活力、实现有效卓越。主委会对此进行了专题研究，不仅列入民进市委2007年度工作计划要点，同时还作为民进市委机关绩效管理的重点目标之一，表明对这一活动的高度重视。基层支部建设达标活动分三个阶段进行：

第一阶段：部署动员

2007年5月，民进市委印发了《关于开展基层支部“规范、务实、创新、成效”建设达标活动的通知》（进汉[2007]14号文），明确提出建设达标活动的意义、目的和总体要求。紧接着，民进市委召开全市基层组织工作会议，听取基层组织负责人的意见和建议，研究基层组织的现状，并对建设达标活动作出了全面部署。各基层组织按照民进市委的部署和要求，迅速进行了传达和动员，基层支部建设达标活动由此拉开序幕。

第二阶段：建设达标

7月份，民进市委制定了《基层支部“规范、务实、创新、成效”建设达标活动验收方案》（进汉[2007]20号文），从组织建设、领导班子建设、思想建设、参政议政工作、社会服务工作等五个方面对基层支部作了全面规范，并制定了详细的具体的量化指标。各支部对照民进市委提出的五个方面工作的量化指标，开展全面自查，并针对自身工作的不足，认真进行整改。

第三阶段：考核验收

11月份，按照民进市委《关于做好基层支部“规范、务实、创新、成效”建设达标活动考核验收的通知》的要求，基层支部建设达标的考核验收由支部自查、区工委考核、市委会验收三个环节组成。在基层支部提交自查报告的基础上，区工委逐项考核，并向民进市委提交了考核报告。12月份，民进市委召开基层支部建设达标工作会议，听取了汇报，检查了活动开展情况，总结了支部建设的创新做法和经验。民进市委认为，持续八个月的基层支部“规范、务实、创新、成效”建设达标活动，对探索参政党基层组织建设的新形式和新内容，起到了很好的促进作用，达到了预期效果。

基层支部建设达标活动经过考核验收，从统计数据上看，具有以下两个特点：

一、整体参与面广

全市94个基层支部，参加建设达标的基层支部76个，参与率为81％。其中，江汉、新洲、青山、汉阳、江夏、蔡甸等6个区工委和江汉大学总支的参与率为100％，江岸区工委的参与率为92％，桥口区工委的参与率为71％，武昌区工委的参与率为64％，洪山区工委的参与率为50％，直属支部的参与率为38％。

未参与建设达标活动的18个支部，归纳起来，主要有三种情况：一是支部班子不健全，主要负责人因生病或调走而缺位；二是班子涣散，无人组织；三是会员分散，且本职工作繁重，无法集中。

二、达标支部大幅度增加

通过考核验收，100分以上的支部有22个，占全市支部总数的29％。其中，江岸区有5个支部，新洲区和蔡甸区各有3个支部，武昌区、江汉区、江夏区、桥口区各有2个支部，洪山区有1个支部，直属支部中有2个支部。

80—100分的有22个支部，占全市支部总数的29％。其中，青山区有6个支部，汉阳区有4个支部，江大总支有3个支部，武昌区、桥口区各2个支部，江岸区、江夏区、江汉区、洪山区、蔡甸区各有1个支部。

80分以下的有32个支部，占全市支部总数的42%。其中，武昌区有7个支部，江岸区、青山区各有6个支部，汉阳区有5个支部，江汉区有3个支部，洪山区有2个支部，桥口区有1个支部，直属支部中有2个支部。

2007年建设达标支部44个，占全市支部总数的46.4％。与2004年民进市委组织建设年达标活动相比，新增达标支部29个。

从考核和验收情况来看，绝大部分基层支部的自查评分是客观的、实事求是的，能够自觉的查找不足，很好的传承了民进的求实作风。

通过开展基层支部“规范、务实、创新、成效”建设达标活动，我们巩固了基层支部，加强了制度建设，规范了会务工作，锻炼了会员队伍，增强了基层活力，涌现了一批典型。许多支部各有优势，各具特色，概括起来，有以下几方面：

一、组织生活开展好，政党关系和谐化。

洪山区综合支部的班子积极性高，工作踏实，想方设法开展活动，主动电话联系外地会员、老会员，人走到哪里，组织关系就到哪里，有些会员在东湖高新开发区，也还在本支部活动，凝聚力强。汉阳区永丰中小学支部是一个联合支部，工作细致扎实，与每个成员所在单位党组织关系都十分融洽，支部有固定的活动场所，挂牌办公。武昌区首义路小学支部和江岸区退休支部，都是联合支部，成员大都退休，但老会员爱会，积极性高，组织生活开展好，支部很有凝聚力，支部主任胡林、宁秋菊能起模范带头作用。武昌区的第二十五中学支部，在学校影响大，支部工作均衡扎实，会员积极热心，在武昌区多次作为基层单位介绍党派工作先进经验。武汉市实验学校支部，与单位党组织共同开展学习活动。武汉市第四十九初级中学支部发挥整体优势，是强有力的战斗集体，会员自身教学业务突出，在单位能起表率作用。武汉市任家路中学支部主任程建生能起模范带头作用，激发了全支部会员的积极性。武汉市第六十八中学支部，与单位党组织关系融洽，会务工作得到大力支持。

二、思想教育举措新，学习形式多样化。

蔡甸区工委率先开通工委网页，为会员交流思想、开展教育搭建平台。洪山区马房山中学支部注重思想建设，积极支持区工委的工作，将民进会章会史知识、统战知识汇编成册，发给会员学习。江夏区工委所属的3个支部结合政治交接学习教育活动，全年组织集体学习活动各有6次，每位在职会员的读书笔记都在1万字以上。江汉区工委以支部建设达标活动促进各项会务工作，对各支部给予切实具体的指导，班子成员对口联系各支部并参加活动，要求各支部建设达标的汇报材料按统一标准上报，区工委给支部下拨经费。各支部的工作有章可循，活动开展整齐规范、扎实有序。市育才中学支部与学校党组织和工会建立定期沟通机制，每月联系一次，大事及时通报，共同开展“共建和谐校园”专题联谊活动，以《历史使命》为主题专题学习中共十七大精神。桥口区市十七中支部联合学校兄弟党派为喜迎党的十七大办专刊，会员们用诗文书画的形式学习宣传中共十七大精神。

三、组织发展有重点，班子成员责任化。

武汉市第二中学支部主任周晨虽身患重病，仍尽心尽力，勤勤恳恳地履行支部主任职责，起到了良好的示范表率作用，发展3名骨干教师。武钢支部是武汉民进唯一的大型国企直属支部，在教育界会员剥离到青山区以后，不到10名会员，但积极主动的发展2名三高人员，壮大了队伍。新洲区工委和机关直属支部重点突出人物举荐工作，同时在层次、界别、地域上均有突破。武汉经济技术开发区支部，在开发区多个新点和重点单位发展新成员。支部班子有战斗力，支部主任龚江玲起到了模范带头作用。2007年，民进市委共发展新会员73名，年发展率为5.28%，其中具有中高级职称的47人，大学文化程度39人，硕士5人，博士2人。从界别范围看，有民营大学副校长、大学副教授；从政治荣誉上看，有文艺界劳模，“五四”青年奖章获得者；从区域看，填补了黄陂区和东西湖区的空白。

四、会务工作有制度，工委指导具体化。

建设达标活动大大促进了基层支部的各项建设，许多基层支部班子在活动中改选或增补，规章制度得以健全充实。针对基层支部建设达标活动，各区工委纷纷成立专班，具体指导，并检查验收，专班成员下基层参加和指导组织生活。使不少涣散不力的支部，通过建设达标活动，做到了全年活动有计划、有记载，年终工作有总结。各区工委还把支部建设达标活动与其他会务工作有机结合，与政治交接学习教育活动相结合，与民进市委50周年会庆活动相结合，与学习党的十七大精神相结合，与课题调研和提案征集相结合，互相促进，工作抓实。

五、参政议政履职责，整体参与群众化。

洪山高中支部，发挥优秀教师在学校的带头作用和骨干会员的科研实力，开展了大量的结合学校发展的调研活动。提交的贫困生问题的调研报告，引起了市区有关部门和媒体的关注，为贫困生群体的生活、学习争取了好的条件。江岸区文卫支部会员。21人中有5人是江岸区政协委员，全年提供社情民意和提案目录14件，完成《江岸区文化产业潜力与前景分析研究》、《江岸区科普传播实践研究》等两篇课题调研报告，并在区政协获奖。

六、发挥优势办实事，社会服务公益化。

江大总支，发挥自身优势，利用高校人才云集，积极开展社会服务，多次组织健康讲座，送书、送药、送医活动，产生了很好的社会效益。蔡甸区工委根据当地特点，积极投入社会公益事业，利用会内资源，牵线搭桥，全年多次组织为本区贫困乡镇捐款、送衣物、送课桌椅、送教、送文艺、社会服务工作取得很好效果。武钢教育支部，发挥成员优势，义卖、捐画，社会影响很大。江岸区文卫支部利用武汉市图书馆“名家讲坛”文化传播阵地，结合政治交接主题教育活动，有计划、有组织、有针对性的安排支部成员和社会群众，参与了“名家讲坛”有关社会、经济、历史、科普等方面专题学习活动，把支部活动融入社会服务活动之中。

以上所列举的，只是部分支部，难免挂一漏万。我们体会到，抓好基层支部的工作，一是要有团结的支部班子；二是要有好的能起模范带头作用的支部主任；三是要主动与单位党组织密切联系，争取支持；四是要能发挥自身优势，利用条件，工作创新，开展活动来扩大影响，凝聚会员。

各位会员、同志们，我们总结基层支部“规范、务实、创新、成效”建设达标活动所取得的一些实效和成绩，并不意味着我们的基层组织建设工作已经做得很好了，基层组织建设还有许多方面需要改进和加强。我们的基层组织建设和基层工作还存在着一些显性或隐性的问题。究其原因，既有客观上的，也有主观上的，值得我们认真思考和深入研究，例如：

1．如何正确处理本职工作与会务工作的矛盾，既在本职岗位上保持良好的政党形象，又在会务工作中体现强烈的政党意识，使二者兼而顾之。

2．如何深刻理解增强政治责任感和使命感是搞好基层工作的内动力，既使支部在基层单位体现出政党的整体作用，又使会员最大限度地发挥个人作用。

3．基层支部如何思维创新、工作创新，使基层支部的工作有力有序有效，从而进一步提高民主党派基层组织的向心力和凝聚力。

4．当少数基层单位的领导对党派工作重要性的认识有待提高的时候。我们如何主动沟通，主动和谐政党关系，从而使党派工作得到大力支持，获得更大的活动空间。

基层组织建设，是一项长期的工作，必须持之以恒。组织建设，需要我们不断地夯实基础。为了进一步加强基层组织建设，民进市委将在总结基层支部建设达标活动的基础上，结合政治交接学习教育活动，以工作创新为主旨，以主题活动推动工作创新，以工作创新促进会员政治素质的提高，促进会员在本职岗位上建功立业，加强基层组织的团结、和谐和凝聚力，促进参政议政更有成效，使基层组织更加朝气蓬勃，富有活力。

让我们与时俱进，继续努力，以强烈的责任心和使命感，把基层支部建设成为凝聚会员、有效履行参政党职能的坚强有力的战斗集体，围绕党和政府的中心工作，为武汉市“两型社会”建设做出更大的新贡献！