逆天仙尊叶匀全集:“雇佣军”“伪军”大行其道损害城管形象2

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“雇佣军”“伪军”大行其道损害城管形象

2011-05-23 13:29   来源:新华网

  城管缺乏危机公关能力

  事实上,从日常新闻报道来看,各地城管不擅长应对媒体,危机公关乏力。

  沈阳告诉记者,在应对各类负面新闻时,城管通常一方面不积极配合采访,把自己塑造成“受害者”的形象;另一方面不公开完整信息或不回应,导致“不明真相”的群众在信息不全的情况下,有了更大的联想空间。

  《报告》将城管对负面新闻的回应进行了总结,一般包含以下几种情形。直接否认,包括称有证明清白的证据但又无法出示、称自己才是受害者、称事情并没有报道中的那么严重;推脱责任,包括推脱责任给特定的城管执法队员、与城管发生冲突的一方;执法需要,产生矛盾也是迫不得已;只是意外,矛盾双方存在误会;感叹工作困难重重,执法已陷入困境;直接回避,不做回应。

  2010年4月6日,《潇湘晨报》报道湖南耒阳城管一执法车从2005年4月15日到2010年3月19日,共违章508次,另有四辆城管执法车有上百次违章记录,均未受到交管部门惩处。网络舆情形成的最初三天,城管均无回应,传统媒体介入报道后,城管方才在采访中给出了回应。耒阳城管虽然承认违章属实,但并不认为是主观错误所致,给出的两个解释又缺乏说服力。网友认为城管犯错不知错,一派官僚作风。

  对此,《报告》建议,首先,城管应与传统媒体积极沟通,传递“正确”的信息。当负面新闻出现时,城管应在第一时间摆出一个易于让群众接受的姿态,不要试图阻塞消息,甚至恐吓记者,应尽快将核心事实公布于众,制止更不利的谣言传播;每一次表态都需要有合理的证据作为支撑;不论主要责任在哪一方,城管都要表现出负责任的姿态;如果城管有错,应该坚决处理当事责任人;不要保持沉默,应主动设置新闻议程,并谨慎对待各种质疑;学会道歉,道歉是现代社会成本最低的和解方式。

  从“管理”到“服务”

  《报告》认为,城管也必须由城市管理者向城市服务者的角色转变。

  如何提高城管的队伍建设?《报告》建议,城管一方面应对现有执法队伍进行培训,通过执法规定约束执法人员的行为,提高执法技巧;另一方面,吸收素质较高的人员进入执法队伍,促进整体素质的提高。特别是可以鼓励大学生走上城管岗位。北京、合肥、武汉等城市已经开始引进大学生进入城管队伍,对于改善城管工作的确起到了一定作用。

  在人员管理方面,城管应努力推进公务员管理体系,从公开招录到培训、入职等都应规范化和透明化管理。在选聘临时人员时,工作应尽量做到公开透明。让市民拥有更多的监督权。进行绩效考核时,考核的标准应该多元化,应更加注重任务完成的质量。

  对于如何整治占道经营、处理与小贩的冲突等城管工作中面临的最突出的矛盾,沈阳告诉记者,城管首先应协助解决小贩就业问题,同时,争取为这类弱势群体提供一定的社会保障,并在城市里为流动小贩规划一定数量的集中经营场所。(记者 王晨)

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