车载摄像头清晰度等级:2011年职业能力综合测试考前辅导班
来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/05/01 23:47:30
本次培训为期3个多月,继去年案例教学创造100%通过率的佳绩之后,今年我们依然采取案例教学方式。在充分研究去年案例和今年大纲的基础上,我们准备了大量与职业能力综合测试目标相吻合的实务案例,专家团队的力量也由去年的12名扩充到43名,为我们成功举办这次培训班打下了坚实的基础。图为学员认真听综合能力基本知识的场景。
本次培训是北京注协一系列考前辅导班中的一项,参加培训班的学员大部分来自社会,没有事务所工作经验。但是,由于职业能力综合测试要求考生在掌握专业阶段各学科知识和基本技能的基础上,通过必要的经验积累,能够综合运用各学科知识和相关技能对职业环境中的实务案例,进行信息的筛选、甄别和判断,识别业务问题的性质、影响和要求等。因此,对于这些没有事务所工作经验的学员来说无疑是一件难事,案例教学方式正好填补了这一空缺,具有丰富事务所工作经验的专家通过对大量的鉴证与非鉴证业务模拟操作的讲解,使学员们找到了"模拟职业"的感觉。学员们很珍惜这次培训机会,培训中积极参与授课专家面对面的交流和探讨,有效提升了实战水平,同时对行业也有了更加清晰的认识,对自身的定位更加准确,使大家增强了通过综合能力职业测试的信心。
2011年职业能力综合测试考前辅导班
2010年度注册会计师全国统一考试——综合阶段职业能力综合测试试卷二
2011国家公务员面试辅导班
2011年01月13,课外辅导班为何能喧宾夺主?
2011福建省考笔试辅导班
综合测试
2011国家公务员考试面试辅导班开课通知
职业能力测试
2011年二级建造师考试机电工程管理与实务综合测试题一
转:什么是职业核心能力
2011高考考前指导
2011中考考前必做题:
2011年二级建造师考试《机电工程专业》考前练习题
2011年注册会计师考前调整:心态放平 自信上阵
情商综合测试
2011高考考前注意事项汇总
2011高考作文考前必读时文
解决问题的8种职业能力
综合职业能力培养(转载)
职业的十五种独特能力
炼团队能力 品职业幸福
职业能力养成的五个等级
个人职业能力提升计划(幼儿教师)
解决问题的8种职业能力