起诉北京 嫖娼收容:源潮部长强调用“四事”干部有何深意?

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/29 11:23:56
全国地市委组织部长培训班25日在中央党校开班。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出,要坚持德才兼备、以德为先,选好人、用好人、培养好人,把那些不仅得票比较高,而且敢于负责、不怕得罪人、真正能担重任的干部选拔到关键岗位上,使用那些想干事、会干事、干好事、不出事的干部。(来源:人民网)
发展是第一要务,干部是决定因素。用人导向,事关事业成败、人心向背。“用一君子,则君子竞进;用一小人,则小人汇聚”。选好人用好人,必须树立和坚持正确的用人导向,把用人导向作为做好干部工作的最大方向。源潮同志强调使用那些想干事、会干事、干好事、不出事的干部,给各地选任干部立下了一个“风向标”和“指路牌”。
想干事、会干事、干好事、不出事是一个统一的整体,其中任何一项缺失的干部,都算不上是称职的干部、优秀的干部。
想干事,是一名干部的价值取向和主观趋动,是地方党委选人用人标准的主观前提。想干事是对干部的最基本要求,干部是人民公仆,不是太岁老爷,每名干部都要工作岗位、职责要求,群众评价干部的基本标准就是看干部能不能干部、愿不愿干事、想不想干事,没有哪位群众愿把 “吃白食”的干部“贡起”、把“酒囊饭袋”的干部养起。想干事体现的是一种事业心和责任感,是一种奋发向上的精神状态。干部特别是领导干部,有更大的责任、更多的机会干事,有更大的平台、更好的舞台施展自己的才干,作为党的领导干部,只有把心思集中在想发展、想干事上,用时代的要求干事业,才能突破难点,开拓创新,不断提高发展的能力和水平。
会干事,是一种本领和水平,是开创事业、推进发展、为民服务的基础,也是地方党委选人用人时对干部的评判依据。一个人光有为民干事的思想冲动还远远不够,还得看其有没有为民服务的水平和能力,只有会干事,才能把实事办好、好事办实。党员领导干部要努力掌握科学的工作方法和领导方法,不断提高驾驭全局能力,使自己在想干事的同时会干事。只有这样,工作才能开创新局面。要善于把握重点,在工作中抓主要矛盾、抓重点工作,通过以点带面,实现全局上的突破。要善于突破难点,只有突破难点,问题才能迎刃而解。
干好事,是干部思想、能力、作风、实绩的全面检验,想干事、会干事,是成就事业的基础和前提,而干好事则是干部德才素质的外在表现,是干部必须追求的奋斗目标。从一定意义上说,追求什么样的政绩、为谁追求政绩,是衡量一名干部特别是领导干部是否称职的试金石。干部干事的原动力充足,干事的方法路径正确,最后就得拿结果、拿成效来说话。干部运用了群众赋予的公权力、动用了集体的资源,就必须为群众办好事、办实事,办锦上添花的事、办雪中送碳的事,说大一点就是所有的事都要经得起人民的检验、实践的检验和历史的检验。
不出事,是对党员干部的根本要求,也是选人用人的底线。党员干部不仅要想干事、会干事、干好事,而且还要做到干净干事。党员领导干部要做到干净干事,就必须坚守党纪国法的红线、廉洁从政的防线、道德操守的底线,政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不丢丑。就是要慎用权力、牢记使命,要以“鞠躬尽瘁、死而后已”的工作精神,以不居人后、敢为人先的工作业绩,来报答党和群众的推荐之恩、培育之恩