九乡新闻网资阳幸福谷怎么收费的:武汉“治庸问责风暴”持续引发全国强烈热议
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武汉“治庸问责风暴”持续引发全国强烈热议
2011年04月26日08:06汉网-长江日报我要评论(114) 字号：T|T各地媒体认为，强化绩效管理，实施严格的目标倒逼；强化责任追究，建立导向鲜明的奖惩机制，是治“庸懒散”顽症的“特效药”；而武汉市向“庸懒散”开刀的举措恰恰是“对症下药”，对各地“治庸整纪”有着很强的借鉴性。
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为何报考公务员人数逐年增多，因为公务员是旱涝保收的“丰收田”。一旦录用，万事大吉，一生无忧。一些机关工作人员抱定不求有功、但求无过的思想在混。有不少人在上班时间“偷菜”、“斗地主”、打麻将、闲聊天、看视频。因此，在武汉，以打造全国发展软环境最优城市为目标的“治庸问责”行动正在全市范围内展开，剑指吃、拿、卡、要等50种损害发展环境行为，以及得过且过，业绩平庸等10种“庸病”。
公务员和事业单位的工作人员都是人民公仆，公仆就是要全心全意为主人服务。政府的一切权力来自人民，必须为人民负责，受人民监督。因此，公务员和事业单位工作人员要牢固树立法治和服务的理念，善办好事、多办实事、快办急事、妥办难事、乐办小事。作为党政领导干部，必须准确了解老百姓难在何处，愁在何事；必须倾听民声，尊重民意，集中民智，解决民忧。必须着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
■珠江晚报
让“官有所畏”
武汉掀起的“吏治风暴”是符合民意的。纳税人是社会的主人，政府及其公务人员是主人雇来办事的，是社会的公仆，那么公仆就必须要带着感情主动为群众服务。同样，公务员精神在价值理念上表现为公共服务意识的树立和对法制、权利的尊重，在行为上表现为严格依照法律、制度、程序的规定，对管辖范围内的事项进行规范服务和管理。
事实上，在发达国家，民众只要发现公务员不勤政，哪怕只有一次，不仅可以当面提出质疑，而且可以向其主管部门弹劾，提出解职建议。如在美国，如果公务员把联邦政府的信封用于私事，处罚办法是罚款30美元，立即辞退。因此，公务员畏惧纳税人的监督权利和力度，才会虔诚地尊重纳税人，才会带着感情主动为群众服务。
让机关单位头悬问责利剑，让“官有所畏”，才能让执政目标真正把群众答应不答应、高兴不高兴、满意不满意当作一切工作的出发点，关注社会转型期人民群众关心的切身诉求，从而满怀深情地主动为群众服务。
■人民网
用好问责这把治懒治庸的“利剑”
长期以来，一些干部“混”字当头，无所用心、无所作为，甘当滥竽充数的“南郭先生”；一些干部办事拖拉、工作推诿、纪律涣散、追求安逸，“占着位子不干事、拿着工资不出力”，是典型的“尸位素餐”。他们“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲塌塌混日子，年年都是老样子”，抱着“铁饭碗”，得过且过。以及干部监督管理失之于宽、失之于软，稳坐“钓鱼台”还感叹“怀才不遇”、时运不济，仰望“天花板”，忧郁寡欢。别看这些不作为很“温和”，但却是缺乏担当责任、效率低下的“罪魁祸首”，更是蛀蚀党的肌肤和政府建设的“沉疴之痛”。
武汉通过明察暗访、开通热线等形式动真格，无疑是向体制内“混日子”、“守摊子”者开战，不愿意作为、不能有效作为、不转变观念、不及时学习与时俱进提升综合素养，那就主动给“围城之外”那些有朝气、有活力、有本事的俊贤们“腾位子”。“南郭先生们”不要抱着侥幸心理，如今改革步伐的加快，说不定哪天就“革”下来，以及万千群众慧眼的“紧盯”，“漏网之鱼”终将清理“出局”。
当然，将问责利剑触及“南郭先生”们的“病根”，还需进一步贯彻优胜劣汰的干部选任原则，重用那些德才兼备、忠于职守、勇于负责的干部，形成促进优秀人才脱颖而出的良性机制，同时健全干部退出机制，解决懒庸干部不能下、不能出的问题，切实把惩处和防范、治标和治本有机结合起来，常抓不懈，用好问责这把治懒治庸的“利剑”。