血族西利欧大师卡:王石:东方文化不适合现代企业制度_2网易财经

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王石:东方文化不适合现代企业制度

2011-03-19 00:54:19  来源: 南方人物周刊(广州) 跟贴 7 条 手机看股票

王石“穿越”了,网友戏言,他买到了“诺亚方舟船票”。在官员指责开发商缺乏道德之前,王石已经动身去美国游学,说是3年后回来。

坚持戒酒还能找出的一个理由是宗教,这当然就相当含糊,别人一听以为你信教了,其实不是。

接下来才是意志力。我曾经说过“不喝了”,这话毕竟已经开口了。我记得在中亚的时候一个月不喝,没事,因为没有喝酒的氛围。回来了,自己一个人,看着啤酒或者葡萄酒,喝还是不喝?干脆就看个十分钟,坚持就过去了。

也破过一次例,企业家聚会,上海一个影响力很大的企业家就是硬敬,我不喝别人面子挂不住。

人物周刊:提到宗教,你说在中国要建立有教堂的商业文明,在中国当下有可能么?你对现在的商业环境失望么?

王石:我是企业家,不好越界,我只能去谈房地产,比如万科的行为。我说不行贿,别人都不信。房地产不行贿?不可能的。但万科就是把不可能的做成可能了,而且做得挺好。

我们反思金融危机,原因就是不负责任的透支,消费主义至上。

对于我来讲,现在还好一点,过去几年,不要说媒体,我的团队都对我的言论有过批评,这涉及到职业操守。

我个人当然是积极向上的,尽管从历史主义来看一定是悲观的。文明的兴起衰落是很正常的,中华文明之前也有过辉煌期,但不能说我们就不努力了,恰恰是这种努力带有悲壮性而显得更有张力,可能是无功而返,但我们没有放弃。

从某种程度说,生命的意义就是这样一个过程,你一定要死,你就不能说你就不该出生。

现在是科学进步加上人文主义,改变了物种进化过程,已经不是达尔文自然淘汰了。随着科技的进步和干预,贫富并没有均衡,而是拉大,富裕阶层和中产阶层的体型变得越来越滑稽。人类的基因本来就是饥饿型的,吃不饱才有生存。现在是过剩,现在各种病和体型都出来了。你没有发现我现在的年纪和身材显示我是个“异类”?我很骄傲的,这不是遗传的瘦。

这种结果说明控制是非常重要的,不只是不喝酒,在饮食上注意,还要回到大自然。必须这样,你回到物质世界才会珍惜。

人物周刊:对你的指责,年轻人居多,你对年轻人失望么

王石:没有希望就没有失望,现在的年轻人从文化遗传上说没有什么改变,他们是消费主义一代,你以为他们发生了变化,但本质上是没有的。

如果是40年代到60年代出生的人,他们对于捐款等事情有这样的姿态和认识,我可以理解。现在,当80后还出现这样的姿态,你会发现这个民族的文化基因并没有什么改变。指望消费方式改变,去吃吃麦当劳就能改变什么,不可能的。

人物周刊:学术界对于所谓国进民退现象讨论很热烈,你怎么看?

王石:国退民进还是国进民退,这不应该是零和游戏的关系。社会是多元的,如果允许不同观点谈论,本身是好事。

我们现在的问题是往往不论是非,只论立场。先确定你是哪个阵营的。就像毛泽东时代说的那样,凡是敌人拥护的我们就反对,凡是敌人反对的我们就拥护,这是一种霸权。

我觉得很有意思,这30年才允许讨论这类问题,以前是根本不允许有不同意见。

人物周刊:现在你一直以宣扬环保、从事公益的面目出现,你觉得对于这一代企业家来说是不是一定要经过“衣食足而知荣辱”的先后过程?

王石:共性是这样的,个性会有差异。

对于我来说,或许荣辱更重要。我来深圳,毫无疑问要改变命运。我第一次来深圳是1978年,刚好是改革开放前夕,到沙头角就已经是禁区了,两边都很萧条,但是你在火车上看从香港来的人,他们穿的衣服,大包小包、电视机什么的,马上能感觉出两边的物质生活显然是不一样的。

从物质生活考虑很重要,但这个动因对我来说不是很大,最重要的是自己能选择能做的事情。之前能做什么都是社会安排的,要么当兵要么下乡,显然当兵比下乡好。当兵回来后,要么开车当司机,要么工农兵大学生。当时显然当司机更好,但我选择了进大学。到深圳也一样,因为我能做很多事情。尊严,也就是荣辱对我非常重要。

很多人现在都说你王石不行贿,第一是你自己不用行贿,第二是你当年一定行贿。我甚至非常坦然把自己曾经有行贿意图的故事写出来,两条烟拉关系嘛。

我一直说如果我不行贿不搞不正之风经营不下去,那我选择做不下去。我宁肯出国,去做二等公民。以我的能力出国养家糊口,过上起码的中产阶级生活是没有问题的。

从统计学和人类共性上你说的不错,但是现在多元化、个性化的社会更尊重个人选择,你说的归根到底还是个人选择的问题。

人物周刊:你一直在向西方世界探寻商业文明。回首民国时期,就已经有范旭东、荣氏兄弟、卢作孚这样的优秀企业家了,你怎么看他们?

王石:我们远远到不了那个时代企业家的水平。不论是文化层面还是整体把握操作能力,远远到不了。

就以荣家为例,我们都知道荣家是做面粉和纺织的,和洋面粉竞争,开展大机器运作,引进留学生。

改革开放后,我们知道了差距,开始引入洋设备,结果发现没有技术人员。我印象非常深,80年代初期报纸经常有设备荒废的新闻。荣家也一样,当时洋务运动引进设备情况和80年代初很相像,但荣家做面粉,很快就把人才和设备结合起来,战胜了外国面粉。

荣家是面粉纺织出身,但对企业长远发展有自己想法,比如他们提出大无锡概念,民国初年荣家就向政府提这个意见。新中国建国四十多年后的规划实施方案,就是按照他们的设想进行的。他们当年买了很多地,现在看就是地王。这让我非常惊讶,我是搞房地产的啊!以我对城市的理解,还号称是中国最大的房地产开发商,可是在博物馆看了之后还是非常震撼,我们还没有比过民国初年水平。

我是2005年之后全力做公益,可是荣家辛亥元年就开始做这些事情了,上海的很多私家花园1949年之后被收归国有,其实有非常多的公园本来就是公用的。

你说我们这一代企业家哪里到得了这个水平?

人物周刊:像你们这一代人,柳传志重回一线,朱新礼、刘永行等人还在一线,为什么这一代中国企业家接班的问题这么难?

王石:这不是中国企业家的问题,这是东方文化的问题。东方文化讲究权威,民主是从西方传过来的。对文化的依赖性决定了只能如此,某种意义上说,东方文化并不适合现代企业制度。

现代企业制度更多的是靠制度本身,东方文化讲究的是人的权威和依赖,甚至要靠道德层面的力量。西方企业制度讲究的是大家都可能好也都可能坏,所以一定要有制度性监督。你看西方人很笨,路上没人碰上红灯车照停,不像我们一看没人,过啊,明明不能掉头的地方还是掉头。

车少没问题,可车多呢?就乱套了。

 

责任编辑:NF039(本文来源:南方人物周刊 作者:张欢)